“Trong có ấm, ngoài mới êm”

Tại buổi gặp mặt, Tổng Bí thư đã giao Cục An ninh chính trị nội bộ thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó là “kịp thời phát hiện những vấn đề vướng mắc, khó khăn, những biểu hiện chia rẽ, mất đoàn kết trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, phát hiện sớm, ngay từ những tổ chức cơ sở đảng, những dấu hiệu manh nha đều phải được nắm, đánh giá, kịp thời tổng hợp báo cáo với Đảng, Nhà nước; kịp thời phát hiện những biểu hiện “lợi ích nhóm”, trục lợi, tác động thể chế, chính sách trong quá trình đẩy mạnh xây dựng, hoàn thiện pháp luật”.

1. Từ chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, tôi bỗng nhớ mới đây, tôi được đọc bản thảo cuốn hồi ký của một vị nguyên là lãnh đạo. Ông trưởng thành từ một kỹ sư cơ khí, trải qua năm tháng, được đề bạt từ cấp trưởng phòng, rồi giám đốc nhà máy, giám đốc sở xây dựng, rồi là phó chủ tịch tỉnh và cuối cùng là bí thư tỉnh ủy... Trong cuốn hồi ký, ông có kể về những năm tháng mà nội bộ ở tỉnh mất đoàn kết, lãnh đạo chủ chốt của tỉnh thì chia bè, kéo cánh và không từ một mưu mô nào để hạ bệ nhau. Từ gửi đơn thư tố cáo, từ cung cấp thông tin cho báo chí và thuê mướn phóng viên viết bài bôi nhọ, đến đi vận động cá nhân “đừng bỏ phiếu cho thằng A, thằng B”...

Nhưng, điều kỳ lạ là trong các báo cáo của Đảng bộ tỉnh thì vẫn toàn là những lời “có cánh” rằng rất đoàn kết, là thống nhất ý chí, là tuân thủ các quy định của Đảng; cán bộ thì vẫn “trong sạch, liêm khiết”; vẫn “vì mục tiêu chung”... Một tình trạng phổ biến là tại các cuộc họp kiểm điểm cán bộ chủ chốt, người ta vẫn dành cho nhau những mỹ từ, những lời tâng bốc cấp trên không biết ngượng mồm... Chỉ đến khi bỏ phiếu kín thì mới lòi chuyện ai có uy tín thực sự và ai là giả dối. Do nội bộ “đánh nhau” nên việc lựa chọn cán bộ lãnh đạo tỉnh cực kỳ khó khăn. Cuối cùng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương phải vào cuộc và thẳng tay loại khỏi hàng ngũ những cán bộ tiêu cực và đưa cán bộ từ Trung ương về lãnh đạo.

Đọc hồi ký của ông mà tôi thấy sợ hãi vì không thể tưởng tượng nổi là tại sao lại có những tổ chức Đảng “kỳ lạ” thế, cán bộ lãnh đạo có thể làm những điều xấu xa như thế...

Thật ra, những chuyện mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chia rẽ, nói xấu nhau thì hầu như địa phương nào cũng có, đặc biệt là trước những kỳ đại hội Đảng bộ, hay trước bầu cử Hội đồng nhân dân, đại biểu Quốc hội.

Tình trạng này xem ra ngày càng trầm trọng, đặc biệt là từ khi mạng xã hội “lên ngôi”. Mặt tốt của mạng xã hội như Facebook, TikTok thì ta thấy rõ, nhưng mặt trái và những hiểm họa do mạng xã hội gây ra trong việc bôi nhọ uy tín, danh dự của cá nhân, xâm hại lợi ích tập thể thì cũng không nhỏ. Không thể phủ nhận mạng xã hội đang có khuynh hướng cạnh tranh với báo chí chính thống, có tác động không nhỏ tới dư luận. Mạng xã hội đang được các thế lực thù địch sử dụng triệt để. Không hiếm những kênh trên YouTube đang liên tục tán phát những thông tin bịa đặt, xuyên tạc chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chuyên đưa thông tin theo kiểu “đâm bị thóc, chọc bị gạo”, “gắp lửa bỏ tay người”, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay khi mà Đảng, Chính phủ đang thực hiện những cuộc cách mạng về thể chế, cải tổ bộ máy hành chính để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Hiện nay, tình hình thế giới, khu vực đang chuyển động cực kỳ phức tạp và khó dự báo. Điều đó có tác động không nhỏ tới tư tưởng của cán bộ, đảng viên. Đặc biệt là khi chúng ta đang ở trong thời đại “thế giới phẳng”, nghĩa là việc thông tin ngày càng rộng mở và có tác động cực kỳ nhanh tới xã hội.

Trong nước, việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, triển khai các chủ trương chiến lược với rất nhiều vấn đề mới, đột phá, chưa từng có tiền lệ, một mặt tạo ra những cú huých mới cho phát triển, mặt khác các loại đối tượng sẽ triệt để lợi dụng để chống Đảng, Nhà nước.

2. Phải khẳng định rằng, từ trước đến nay, đặc biệt từ sau giai đoạn khối XHCN Đông Âu sụp đổ, chúng ta chưa bao giờ mất cảnh giác về âm mưu của các thế lực thù địch, phản động tìm mọi cách lật đổ vai trò lãnh đạo của Đảng và chế độ ở Việt Nam. Nhiều nhóm phản động lưu vong không ngừng tìm cách móc nối với những phần tử tiêu cực, bất mãn, cơ hội chính trị ở trong nước với âm mưu thành lập tổ chức chính trị đối lập để gây bất ổn tình hình an ninh, chính trị trong nước.

Khi còn công tác tại Báo Công an nhân dân, Chuyên đề An ninh thế giới, tôi đã được tiếp xúc với nhiều đối tượng cơ hội chính trị trong một số vụ án lớn như vụ T295 thì càng thấy rõ điều đó.

Đấu tranh với những đối tượng cơ hội chính trị là cực kỳ khó khăn, phức tạp, bởi đó là những người có danh, đã có những cống hiến nhất định, nhưng do hoặc không thỏa mãn được tham vọng cá nhân, hoặc nhận thức không thấu đáo về các quyết sách của Đảng, hoặc bị mua chuộc và coi cái “tôi” của mình cao quá, họ đã đi chệch hướng và trở thành đối đầu.

Tuy nhiên, đấu tranh với những kẻ đã lộ diện thì dù khó, nhưng vẫn có phương án, còn phát hiện và đấu tranh với tiêu cực nội bộ kiểu chia rẽ, bè phái, nói xấu sau lưng, thuê mướn báo chí thì khó khăn hơn nhiều. Bởi lẽ, những đối tượng này lại là người có chức, có quyền, hoặc có vị trí trong xã hội. Với quyền lực trong tay, họ có thể vô hiệu hóa cả một bộ máy là điều không khó. Hơn nữa, những kiểu phá hoại uy tín của cán bộ bằng đơn thư nặc danh, bằng những lời đồn thổi, hoặc bằng kiểu đưa thông tin lên mạng xã hội thì có thể “biết” mà không “thấy”... Đây là điều mà lực lượng bảo vệ chính trị nội bộ rất khó điều tra, xử lý.

Thực tiễn công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc cho thấy, sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, sự vững mạnh của nội bộ có ý nghĩa quyết định sự thành bại của cách mạng. Chính vì thế, để đảm bảo “toàn Đảng, toàn quân, toàn dân một ý chí” thì công tác bảo vệ an ninh chính trị nội bộ phải được đặt lên hàng đầu.

Chúng ta đều ý thức được rằng, bảo vệ Đảng trong giai đoạn hiện nay không chỉ là bảo vệ vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng, quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn phải bảo vệ chủ quyền an ninh quốc gia về lãnh thổ và trên không gian mạng, kịp thời xử lý các tình huống khủng hoảng, tình huống khẩn cấp quốc gia; bảo vệ thành quả cách mạng, duy trì môi trường hòa bình, ổn định, thuận lợi cho phát triển.

Bảo vệ Đảng trong giai đoạn hiện nay còn là bảo đảm xây dựng, hoàn thiện, thực thi hiệu quả Hiến pháp, pháp luật; thực hiện thắng lợi các chủ trương, chính sách của Đảng; vận hành hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp, tạo không gian và động lực mới cho phát triển đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Tại buổi gặp mặt cán bộ, chiến sĩ Cục An ninh chính trị nội bộ, Tổng Bí thư nêu rõ lực lượng An ninh chính trị nội bộ cần đổi mới mạnh mẽ tư duy, cách thức, hướng triển khai bảo vệ an ninh chính trị nội bộ. Ngoài những vấn đề bảo vệ an ninh chính trị nội bộ có tính truyền thống, phải mở rộng công tác nắm tình hình, bảo vệ việc triển khai các chủ trương chiến lược mới của Đảng, kịp thời phát hiện những vấn đề vướng mắc, khó khăn, những biểu hiện chia rẽ, mất đoàn kết trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, phát hiện sớm, ngay từ những tổ chức cơ sở đảng, những dấu hiệu manh nha đều phải được nắm, đánh giá, kịp thời tổng hợp báo cáo với Đảng, Nhà nước; kịp thời phát hiện những biểu hiện “lợi ích nhóm”, trục lợi, tác động thể chế, chính sách trong quá trình đẩy mạnh xây dựng, hoàn thiện pháp luật.

Tổng Bí thư nhấn mạnh, thực tiễn cho thấy, ở mỗi bước ngoặt của cách mạng, khi tình hình thực tiễn diễn biến phức tạp, nếu không kịp thời phát hiện, định hướng tư tưởng thì tư tưởng của bộ phận không nhỏ có những biểu hiện tiêu cực, tình hình này sẽ càng nguy hiểm trong bối cảnh khoa học công nghệ phát triển như vũ bão hiện nay.

“Trong có ấm thì ngoài mới êm”, từ xưa đã có câu thế rồi. Nhưng, xét cho cùng, với các địa phương mà nội bộ “có vấn đề” thì trách nhiệm không ai khác chính là ở người đứng đầu. Cũng đừng nên đổ tại cho “thế lực thù địch”.

Nếu người đứng đầu đủ tài, đủ đức, hết lòng vì việc chung. Nếu nội bộ đoàn kết, nếu công tác quản lý kinh tế, quản trị xã hội được thực hiện minh bạch, công tác sử dụng cán bộ được tiến hành công tâm, công bằng và công minh thì chả có “thế lực” nào làm gì được.