Thưởng Tết thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Mặc dù còn hơn 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán 2024, tuy nhiên đã thành thông lệ, câu chuyện thưởng Tết lại được nhắc đến. Lý do cũng bởi đây là điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong chờ, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, đời sống của không ít lao động đang rất khó khăn. Để ai cũng có Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vừa có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.

Công khai kế hoạch trả lương, thưởng Tết ít nhất 20 ngày trước nghỉ Tết

Trong kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các đơn vị trực thuộc tăng cường thực hiện các giải pháp tham gia ổn định quan hệ lao động, tập trung chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhất là các đối tượng khó khăn, bị mất việc, giãn việc. Phối hợp các cấp chính quyền, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, có chủ bỏ trốn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động để tham mưu với cấp ủy, chính quyền có phương án ngăn chặn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời, giảm thiểu tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tự phát xảy ra.

“Đặc biệt, Tổng Liên đoàn Lao động yêu cầu công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở chủ động tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày; giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; bảo đảm quyền lợi thỏa đáng cho đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết”, công văn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu rõ.

Thưởng Tết thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp -0
Thưởng Tết có giá trị động viên tinh thần rất lớn đối với người lao động. Ảnh minh họa

Yêu cầu các cấp công đoàn thương lượng, đề xuất với doanh nghiệp xây dựng phương án, công khai kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ít nhất 20 ngày cho người lao động là một trong những điểm mới trong kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động năm nay của tổ chức công đoàn. Đề cập đến vấn đề này, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho hay, thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc trong Bộ luật Lao động, nhưng với người lao động, dù khó khăn bao nhiêu thì vẫn mong ngóng tiền thưởng Tết. Thưởng Tết ngoài giá trị vật chất, còn động viên tinh thần lớn của người lao động.

Ông Hiểu cho rằng, doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội cao luôn coi thưởng Tết là cách giữ chân người lao động, tăng năng suất làm việc. Chính vì thế mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã yêu cầu công đoàn cơ sở thương lượng, đề xuất với doanh nghiệp có công bố phương án thưởng Tết trước ít nhất 20 ngày. “Dự báo từ nay đến đầu năm 2024, tình hình kinh tế, xã hội còn nhiều thách thức, ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của lao động. Vì vậy, nếu thưởng Tết không đạt được như kỳ vọng, người lao động cũng cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, bởi mục tiêu của quan hệ lao động là hài hòa, tiến bộ. Chúng tôi cũng giao cấp công đoàn cơ sở phân loại mức độ khó khăn của doanh nghiệp để lựa chọn hình thức thương lượng phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho lao động. Cùng với đó, tổ chức Công đoàn cũng có các phương án hỗ trợ bằng tiền, quà, vé phương tiện đi lại để người lao động về quê ăn Tết”, ông Hiểu cho biết.

Thưởng Tết dự báo có thể tăng

Vẫn còn quá sớm để nói đến chuyện thưởng Tết, nhưng chắc chắn sẽ có thưởng, đó là khẳng định của ông Mai Văn Hùng, Giám đốc Công ty TNHH XNK Linh Hân. Ông Hùng cho biết, 4 dây chuyền sản xuất hàng may mặc xuất khẩu với hơn 2.000 người lao động, tìm kiếm đơn hàng để đảm bảo việc làm cũng đã rất vất vả với Ban Giám đốc công ty suốt gần 2 năm nay. “Nói đến thưởng Tết thời điểm này còn hơi sớm, vì để xây dựng phương án còn phải phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh cuối năm.

Với doanh nghiệp may mặc xuất khẩu như chúng tôi, thời gian qua thực sự khó khăn nhưng chắc chắn vẫn phải quan tâm đến người lao động. Như thời điểm cuối năm 2022, dù rất khó khăn nhưng chúng tôi vẫn cố gắng để có thưởng Tết cho anh em công nhân trung bình 1 tháng lương khoảng 7 triệu đồng/người. Đây là tình cảm, cũng như sự quan tâm để người lao động gắn bó với doanh nghiệp”, ông Hùng cho biết.

Trong khi đó, dù vẫn còn sớm nhưng thời điểm hiện tại, Công ty TNHH Hợp tác nhân lực và Thương mại quốc tế Imstraco cũng đã tính toán đến phương án thưởng Tết cho người lao động. “Công ty cũng đang lên kế hoạch và sẽ thưởng Tết Nguyên đán, trả lương cho người lao động trước khoảng 3 tuần cùng với quà Tết. Công ty cũng sẽ tạo điều kiện cho những cán bộ, người lao động mà có quê xa được về quê sớm”, bà Nguyễn Thị Thanh Loan, Trưởng phòng Tổ chức Hành chính công ty cho hay.

Đã rục rịch có một số doanh nghiệp thông tin về lương án thưởng Tết, liên quan đến vấn đề này Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có công văn gửi các địa phương, đơn vị, khu công nghiệp đề nghị gửi báo cáo về việc thực hiện chế độ tiền lương năm 2023 và tiền thưởng Tết năm 2024 cho người lao động tại các doanh nghiệp.

Phó Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Tống Văn Lai cho biết, cũng như mọi năm, thời điểm cuối năm doanh nghiệp có kế hoạch, sau đó báo cáo với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại các địa phương. Qua tổng hợp từ các địa phương mới có thông tin cụ thể.

“Dự kiến thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12, tương tự năm ngoái. Tình hình kinh tế năm nay tốt hơn năm ngoái nên lương, thưởng của người lao động có thể tăng nhưng tăng mức nào thì chưa thể nhận định được”, ông Lai thông tin.

Phan Hoạt

Các tin khác

Nâng cao hiệu quả xử lý vi phạm hành chính, giữ vững kỷ cương trong quản lý nhà nước

Nâng cao hiệu quả xử lý vi phạm hành chính, giữ vững kỷ cương trong quản lý nhà nước

Thông điệp quan trọng nhất mà cơ quan soạn thảo muốn gửi tới người dân và cộng đồng doanh nghiệp thông qua lần sửa đổi Luật Xử lý vi phạm hành chính này là các hành vi vi phạm pháp luật phải được phát hiện, xử lý kịp thời, nghiêm minh, chính xác, khách quan, công bằng để tạo môi trường ổn định, an toàn.

Đông đảo các đại biểu tham dự hội thảo.

Kỳ 1: “Lá chắn” pháp lý cho đô thị thông minh và hạ tầng chiến lược

Trước yêu cầu phát triển bứt phá của TP Hồ Chí Minh trong kỷ nguyên số, các thách thức an ninh phi truyền thống, tội phạm công nghệ cao và an toàn hạ tầng đô thị đang đặt ra nhiều bài toán hóc búa. Việc Quốc hội xem xét 5 Dự án luật do Bộ Công an chủ trì soạn thảo có ý nghĩa chiến lược đặc biệt. Hệ thống pháp lý đồng bộ này không chỉ tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, tạo “lá chắn” bảo vệ hạ tầng chiến lược và không gian số, mà còn siết chặt quản lý địa bàn từ cơ sở, mang lại cuộc sống bình yên, an toàn cho hơn 14 triệu dân Thành phố mang tên Bác.

Hoàn thiện hành lang pháp lý, nâng cao hiệu quả bảo vệ các công trình trọng yếu

Hoàn thiện hành lang pháp lý, nâng cao hiệu quả bảo vệ các công trình trọng yếu

Trước yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia và sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, công nghệ, việc xây dựng Luật Bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia là cần thiết nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ các công trình trọng yếu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.

Hoàn thiện pháp luật quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ để xã hội an toàn hơn

Hoàn thiện pháp luật quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ để xã hội an toàn hơn

Bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tính mạng, sức khỏe và tài sản của nhân dân là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của quốc gia. Trong bối cảnh tội phạm, vi phạm pháp luật liên quan đến vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ diễn biến phức tạp, việc tiếp tục hoàn thiện pháp luật về quản lý, sử dụng các phương tiện nguy hiểm này có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Giữ lại những “mạch sống” xanh cho Thủ đô: Từ chủ trương “thuận thiên địa và hợp lòng dân”

Giữ lại những “mạch sống” xanh cho Thủ đô: Từ chủ trương “thuận thiên địa và hợp lòng dân”

Quá trình đô thị hóa “thần tốc” đang khoác lên Thủ đô Hà Nội một diện mạo mới, năng động, hiện đại, với những tòa nhà cao tầng, khu đô thị sang trọng, đường sá rộng đẹp, trung tâm thương mại và những công trình kiến trúc quy mô lớn. Tuy nhiên, đằng sau sự “hào nhoáng” là những “khoảng tối” bất ổn về sinh thái đô thị.

Thiết lập khung pháp lý thống nhất, đồng bộ hoạt động định danh, xác thực điện tử

Thiết lập khung pháp lý thống nhất, đồng bộ hoạt động định danh, xác thực điện tử

Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia đang được đẩy mạnh, việc xây dựng, ban hành Luật Định danh và xác thực điện tử là cần thiết, góp phần hoàn thiện hạ tầng pháp lý số, giải quyết những thách thức về an ninh mạng, đồng thời tạo động lực thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện, giúp Việt Nam chủ động hội nhập và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Xác định rõ trách nhiệm các chủ thể trong bảo vệ công trình quan trọng liên quan an ninh quốc gia

Xác định rõ trách nhiệm các chủ thể trong bảo vệ công trình quan trọng liên quan an ninh quốc gia

Cùng với sự phát triển của đất nước, hệ thống công trình có ý nghĩa đặc biệt đối với quốc phòng, an ninh, chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và đời sống nhân dân ngày càng mở rộng, trở thành những bộ phận quan trọng trong kết cấu hạ tầng chiến lược quốc gia. Đây không chỉ là những tài sản có giá trị lớn mà còn là các mục tiêu có ý nghĩa đặc biệt đối với sự ổn định chính trị, hoạt động bình thường của bộ máy nhà nước, sự phát triển kinh tế và khả năng bảo đảm quốc phòng, an ninh.

Muốn kinh tế bứt phá, phải tháo đúng những điểm nghẽn

Muốn kinh tế bứt phá, phải tháo đúng những điểm nghẽn

Chín tháng năm 2026, GDP Việt Nam tăng 9,01%; riêng quý III đạt 9,95% — mức tăng chín tháng cao nhất trong khoảng mười lăm năm. Công nghiệp và xây dựng đóng góp gần một nửa mức tăng chung. Năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đang được mở ra bằng một sức bật đáng kể.

Sửa luật hình sự và tố tụng hình sự: Đúng ranh giới, chặt quyền lực, vững công lý

Sửa luật hình sự và tố tụng hình sự: Đúng ranh giới, chặt quyền lực, vững công lý

Quốc hội đang xem xét đồng thời Bộ luật Hình sự (sửa đổi) và Bộ luật Tố tụng hình sự (sửa đổi). Thước đo của lần sửa luật này không nằm ở việc thêm bao nhiêu tội danh hay nặng thêm bao nhiêu mức án, mà ở chỗ pháp luật có xử lý đúng người, đúng tội, không để lọt tội phạm và không làm oan người vô tội hay không.

Hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động điều tra

Hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động điều tra

Thực hiện các chủ trương của Đảng trong công cuộc đổi mới toàn diện, đồng bộ trong sắp xếp tổ chức bộ máy Nhà nước theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, việc sửa đổi Luật Tổ chức cơ quan điều tra hình sự trong thời điểm hiện nay là rất cần thiết.

Hơn 10.400 cơ sở nhà, đất dôi dư chưa hoàn thành xử lý

Hơn 10.400 cơ sở nhà, đất dôi dư chưa hoàn thành xử lý

Kết quả công khai về tiến độ xử lý nhà đất dôi dư của Bộ Tài chính cho thấy khối địa phương chiếm phần lớn số cơ sở chưa hoàn thành trên cả nước, với 9.608 cơ sở, tương đương hơn 92% tổng số cơ sở còn phải xử lý.