Các địa phương phải tăng cường giám sát và phòng ngừa tranh chấp lao động, đồng thời công khai phương án thưởng Tết và nộp báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/11.
Chỉ còn khoảng 3 tuần nữa là bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thời điểm này, bức tranh thưởng Tết mới dần lộ rõ dù yêu cầu của Bộ Nội vụ các địa phương phải báo cáo từ 25/12/2025. Trong bối cảnh nền kinh tế đang trên đà phục hồi nhưng vẫn còn nhiều yếu tố bất định, bức tranh thưởng Tết năm nay hiện lên với nhiều gam màu tương phản, phản ánh rõ nét sức khỏe của từng ngành nghề.
Chỉ còn chưa đầy 10 ngày nữa là đến thời hạn Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết 2026 (25/12). Thời điểm này, mới chỉ có một số ít thông tin các doanh nghiệp công bố sớm phương án thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, từ các thông tin công bố sớm của doanh nghiệp cũng như nhận định của chuyên gia, bức tranh thưởng Tết 2026 được dự báo cũng sáng sủa hơn, song mức tăng được cho là không lớn.
Hộ nghèo, cận nghèo và đối tượng bảo trợ xã hội của tỉnh Lâm Đồng được hỗ trợ ăn Tết Cổ truyền Ất tỵ 2025 tổng số tiền trên 19 tỷ đồng.
Đây là thông tin mà Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) Nguyễn Văn Hồi cung cấp tại Họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 8/1.
Chỉ còn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Câu chuyện “lương, thưởng Tết cuối năm” luôn là vấn đề được hàng triệu người lao động quan tâm. Dù việc thưởng Tết không có quy định bắt buộc nhưng từ lâu đã trở thành văn hóa của các đơn vị, doanh nghiệp tại Việt Nam. Thưởng Tết cũng là một phần không thể thiếu trong các mối quan hệ nghề nghiệp, không chỉ mang lại niềm vui, sự quan tâm, còn là động lực để người lao động thêm gắn bó với nơi làm việc.
Chiều 23/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, tổng hợp báo cáo thưởng tết từ 1.570 doanh nghiệp với 310.444 lao động tại TP, phản ánh sự chênh lệch rõ rệt về mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay.
Nếu được thưởng Tết bạn sẽ làm gì? Một câu hỏi thú vị nhưng để trả lời lại vô cùng rắc rối. Bằng chứng là sau mỗi cái Tết, sau khi ngồi kiểm đếm lại mọi khoản chi tiêu, chúng ta lại phải thốt lên đầy nuối tiếc về sự tốn kém. Hóa ra, được thưởng Tết cũng đâu có sung sướng gì bởi nghĩ cách chi tiêu hợp lý cũng đến nhọc.
Ngày 11/1, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, tính đến ngày 11/1/2024 có 2.075 doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) thông tin tình hình lương thưởng Tết năm 2024.
Chiều 26/12, lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, qua thống kê báo cáo của các doanh nghiệp trên địa bàn, mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cao nhất cho người lao động lên đến hơn 1 tỷ đồng…
Nhận định về tình hình thưởng Tết năm 2024, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho hay, qua nắm bắt sơ bộ, đến nay các doanh nghiệp đã có phương án thưởng Tết cho người lao động.
Mặc dù năm 2023 có nhiều khó khăn đối với sản xuất, kinh doanh do thiếu đơn hàng, song nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng Tết bằng với năm ngoái. Ngoài ra nhiều doanh nghiệp còn đăng ký tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo Tết cho công nhân, người lao động trên địa bàn.
Chỉ còn ít ngày nữa là kết thúc năm tài chính 2023, hiện đã lác đác xuất hiện thông tin một số doanh nghiệp ở khu vực phía Nam công bố phương án thưởng Tết cho người lao động. Tuy vậy bức tranh kinh tế vẫn đang có nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn đang thiếu, giảm đơn hàng. Do đó thưởng Tết năm nay được nhận định không có nhiều kỳ vọng.
Mặc dù còn hơn 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán 2024, tuy nhiên đã thành thông lệ, câu chuyện thưởng Tết lại được nhắc đến. Lý do cũng bởi đây là điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong chờ, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, đời sống của không ít lao động đang rất khó khăn. Để ai cũng có Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vừa có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.
Trước thực tế hiện nay, nhiều người dự định sẽ cắt giảm chi tiêu cho dịp Tết Nguyên đán 2024, báo hiệu sự ảm đạm trong trao đổi hàng hóa vào dịp cuối năm do ảnh hưởng của suy thoái.
Theo lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão của các doanh nghiệp cho người lao động cao hơn từ 5%-7% so với Tết Nguyên đán Nhâm Dần.
Mặc dù chưa có báo cáo đầy đủ về tình hình thưởng Tết 2023, nhưng dự báo về việc thưởng Tết năm nay giảm cũng đã được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) nhận định.
Ngày 25/11, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội có văn bản yêu cầu Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã trên địa bàn; các cấp công đoàn về việc nắm tình hình quan hệ lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động nhân dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023.
Câu chuyện của giới nhân viên văn phòng dịp giáp Tết là gì? Chắc chắn sẽ có người đề cập đến chuyện thưởng Tết. Năm nay công ty thưởng 1 tháng hay 2 tháng lương? Ngoài thưởng Tết ra thì cuối năm có được bồi dưỡng thêm khoản nào không? So kè nhau về chuyện thưởng Tết là điều bình thường với giới văn phòng, nhưng vô cùng lạ lẫm với các vận động viên (VĐV).
Thưởng Tết Âm lịch năm 2022 bình quân giảm 3% so với năm 2021, tuy nhiên mức thưởng Tết Dương lịch năm 2022 lại chỉ bằng 58% so với năm 2021. Đây là thông tin về thưởng Tết năm 2022 vừa được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) công bố ngày 18/1 dựa trên báo cáo từ các doanh nghiệp của 60 tỉnh, thành phố trên cả nước.
