Trả lời: Luật sư Nguyễn Xuân Nghĩa – Công ty Luật TNHH CENFIP Law cho biết: Trước hết, cần khẳng định rằng giữa người nhà của bạn và chủ thầu xây dựng tồn tại mối quan hệ lao động được pháp luật bảo vệ (có thể chứng minh bằng việc làm thực tế, có trả lương, có sự quản lý lao động). Vì vậy, nếu do điều kiện lao động không đảm bảo an toàn, chủ thầu hoàn toàn phải chịu trách nhiệm đối với việc để xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động mà mình sử dụng.
Tuy nhiên, với tỷ lệ thương tật lên đến 61%, vụ việc không đơn thuần là tranh chấp dân sự mà đã có dấu hiệu của tội vi phạm quy định về an toàn lao động theo Điều 295 Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017). Vì vậy, để giải quyết vụ việc và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người nhà bạn, gia đình bạn cần gửi Đơn tố giác tội phạm tới Cơ quan cảnh sát điều tra có thẩm quyền để xác minh, làm rõ dấu hiệu phạm tội trong vụ việc. Lúc này, người nhà bạn sẽ được giám định thương tật và cơ quan công an sẽ xác minh làm rõ nguyên nhân xảy ra tai nạn trong vụ việc.
Tùy tính chất, mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu vi phạm quy định về an toàn lao động dẫn đến thiệt hại nghiêm trọng cho người khác theo quy định tại Điều 295 Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017) về tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người. Với hình phạt có thể là phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 1 năm đến 12 năm. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm.
Trường hợp của gia đình bạn, sau khi có kết luận của cơ quan điều tra, bạn cũng có thể gửi đơn khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại tới Tòa án nhân dân có thẩm quyền để xem xét về bồi thường dân sự. Những khoản mà gia đình bạn có thể được bên gây thiệt hại bồi thường bao gồm: Chi phí điều trị, tiền lương trong những tháng nghỉ việc, khoản tiền bồi thường tai nạn lao động… theo quy định pháp luật.
