TKV đã viết nên một bản hùng ca lao động sản xuất đầy ấn tượng

Sáng 29/7, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI, giai đoạn 2025 - 2030. Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân dự và phát biểu tại Đại hội.

Khai mạc đại hội, Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước Tập đoàn TKV Vũ Anh Tuấn cho biết, giai đoạn 2020 - 2025, TKV đã triển khai quán triệt sâu sắc trong toàn Tập đoàn các chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng.

Các phong trào thi đua của Tập đoàn đã góp phần khơi dậy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, phát huy dân chủ và nỗ lực phấn đấu, cống hiến hết mình của mỗi cá nhân, mỗi đơn vị trong toàn Tập đoàn. Nhờ đó, Tập đoàn đã vượt khó thành công, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, có tăng trưởng. Tiền lương và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao. Công tác an toàn, môi trường được quan tâm, chú trọng. Hoạt động an sinh xã hội được tăng cường, thể hiện rõ trách nhiệm với cộng đồng xã hội tại các địa phương nơi có hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Trong 5 năm qua, Tập đoàn đã có 148 công trình trọng điểm đạt mục tiêu và vượt tiến độ đề ra, 27.600 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả với giá trị làm lợi 2.100 tỷ đồng, 41.996 lượt công nhân tiêu biểu xuất sắc, thu nhập cao trên 300 triệu đồng/năm. Đặc biệt, thông qua các phong trào thi đua, nhiều tấm gương tiêu biểu trên các mặt công tác của Tập đoàn đã được tôn vinh, khen thưởng các cấp, trong đó có 2 cá nhân được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động; 1 tập thể được tặng thưởng Huân chương Độc lập; 15 tập thể, cá nhân được tặng Huân chương Lao động; 14 tập thể được tặng thưởng Cờ Thi đua của Chính phủ; 97 cờ thi đua cấp Bộ, 119 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 2.774 tập thể và cá nhân được Bằng khen của Bộ trưởng/Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và 1.174 Chiến sỹ Thi đua cấp Bộ.

“Tất cả đã tạo nên một bức tranh đầy màu sắc của tinh thần lao động hăng say, sáng tạo và trách nhiệm của Thợ mỏ ngành Than - Khoáng sản Việt Nam”, Tổng giám đốc Vũ Anh Tuấn bày tỏ.

Tại đại hội, công nhân Phạm Đình Duẩn vinh dự được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động. Anh  chia sẻ: "Hơn 20 năm gắn bó với nghề, trải qua rất nhiều khó khăn vất vả của ngành mỏ, nhưng tôi cũng cảm nhận được những vinh quang, tự hào mà những đóng góp nhỏ bé của mình mang lại cho Công ty, cho Tập đoàn. Bản thân tôi ngày càng thêm yêu, thêm quý trọng và tin tưởng vào nghề nghiệp mà mình đã lựa chọn. Tôi đã rút ra bài học, đó là: Yêu nghề là động lực lớn nhất, khi khó khăn, hãy nghĩ đến trách nhiệm với công việc, đồng đội, và bạn sẽ tìm ra cách làm tốt nhất, hiệu quả nhất".

Phát biểu tại đại hội, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã gửi tới toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động TKV lời chào mừng nồng nhiệt, lời cảm ơn sâu sắc vì những đóng góp to lớn trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

 Phó Chủ tịch nước khẳng định, TKV đã viết nên một bản hùng ca lao động sản xuất đầy ấn tượng. Với hơn 93.000 con người, hoạt động trên 24 tỉnh, thành, từ Quảng Ninh đến Tây Nguyên, TKV không chỉ là trụ cột kinh tế nhà nước mà còn là ngọn lửa thi đua yêu nước, thắp sáng khát vọng cống hiến. Các phong trào thi đua như “Đảm bảo an toàn là hàng đầu”, “Lao động sáng tạo, giành năng suất kỷ lục, năng suất dẫn đầu” với 27.614 sáng kiến làm lợi hơn 2.100 tỷ đồng, hay phong trào “Đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình” với 148 công trình hoàn thành vượt tiến độ, đã minh chứng cho tinh thần đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm của người lao động TKV…

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nói: "Tôi đã có dịp đến thăm mỏ than, rồi đến thăm các gia đình, có những gia đình ba thế hệ đều gắn bó với ngành than, tôi rất xúc động. Xúc động về những tâm huyết, trách nhiệm, tình cảm của công nhân ngành than gắn với nghề của mình. Mặc dù rất vất vả nhưng họ vẫn gắn bó, yêu nghề và truyền tâm huyết đó cho các thế hệ sau, cho thế hệ trẻ khác. Điều đó chứng tỏ không chỉ là tình cảm, trách nhiệm của công nhân, mà còn có sự chăm lo của Tập đoàn, của các thế hệ của Tập đoàn, các công ty, các đơn vị cụ thể”.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân cũng nhấn mạnh, bên cạnh những thành tựu, TKV cũng cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, như sự chưa đồng đều trong triển khai phong trào tại một số đơn vị, hay việc ứng dụng công nghệ thông tin còn chậm. Đây là những bài học quý để TKV tiếp tục đổi mới, vượt qua thách thức, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi sang năng lượng xanh và biến động kinh tế toàn cầu.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị TKV trong giai đoạn 2025-2030 tiếp tục phát huy truyền thống quý báu “Kỷ luật và Đồng tâm”, thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV đã đề ra. Tập trung vào các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, hiện đại hóa sản xuất, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao đời sống người lao động. Đặc biệt, cần chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới, khen thưởng kịp thời, minh bạch, ưu tiên người lao động trực tiếp, phấn đấu tăng 5-10% số tập thể, cá nhân được khen thưởng so với giai đoạn trước…