Thiếu tướng Vũ Thuật, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật CAND: Tăng cường ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào công tác cải cách hành chính
Năm 2011, công tác hậu cần, kỹ thuật (HCKT) CAND cần tập trung làm tốt công tác nắm tình hình và dự báo được những tình huống đột xuất về ANTT và phương án đối phó, xử lý để có kế hoạch, chủ động phục vụ công tác đảm bảo an ninh, trật tự trong mọi tình huống.
Tăng cường quản lý Nhà nước về HCKT theo hướng tập trung thống nhất chuyên sâu. Hoàn thành cơ bản việc xây dựng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về HCKT. Tăng cường công tác quy hoạch, kế hoạch để góp phần chống lãng phí, tiêu cực, thất thoát; xây dựng chiến lược đảm bảo HCKT CAND trong những năm tiếp theo. Thực hiện có hiệu quả, phân cấp tối đa cho thủ trưởng, các đơn vị, địa phương trong lĩnh vực công tác HCKT CAND và tăng cường công tác giám sát, công tác kiểm tra, công tác thanh tra quá trình thực hiện. Chủ động phối hợp với Công an các đơn vị, địa phương để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, phức tạp trong quá trình thực hiện.
Thực hiện ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công tác cải cách hành chính và phục vụ công tác Công an. Tăng cường trang bị cho lực lượng trực tiếp chiến đấu, cho cơ sở, tập trung cho Công an cấp huyện theo Chỉ thị số 03/CT-BCA; đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện dự án đầu tư đối với Công an cấp huyện và trang bị cho lực lượng Công an xã. Công tác HCKT phải thực sự góp phần quan trọng tạo động lực và yên tâm công tác cho CBCS CAND thông qua việc quan tâm đến lợi ích vật chất, tinh thần trong điều kiện, hoàn cảnh cho phép…
Thiếu tướng Nguyễn Văn Hùng, Cục trưởng Cục An ninh Tây Bắc: Vì cuộc sống bình yên của đồng bào
Thiếu tướng Nguyễn Văn Hùng.
Thiếu tướng Nguyễn Văn Hùng, Cục trưởng Cục A89 đã bộc bạch với chúng tôi những điểm mạnh và cả những hạn chế còn tồn tại để rút kinh nghiệm, thực hiện công tác Công an và phong trào thi đua "Vì An ninh Tổ quốc" của Cục A89 trong thời gian qua. Do chủ động thực hiện các phong trào thi đua do Đảng, Nhà nước, Bộ Công an, Tổng cục An ninh II phát động nên các phong trào thi đua đã phát triển cả bề rộng và bề sâu, gắn thực tiễn công tác chiến đấu với đặc thù riêng của đơn vị và địa bàn, gắn với các sự kiện quan trọng của đất nước, của lực lượng CAND.
Bên cạnh các phong trào thi đua có tính "dài hơi", Cục A89 còn phát động các đợt thi đua có tính chất "ngắn ngày" với nội dung xuyên suốt "Nỗ lực vượt khó, sâu sát cơ sở, chủ động nắm chắc tình hình, giữ vững ổn định chính trị vùng Tây Bắc và phụ cận, giải quyết có hiệu quả mọi tình huống không để xảy ra đột xuất, bất ngờ"; đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh - Công an nhân dân vì nước quên thân, vì dân phục vụ".
Năm 2010 vừa qua, Cục A89 đã làm tốt công tác giáo dục tư tưởng, động viên cán bộ, chiến sỹ yên tâm công tác, gắn bó với địa bàn, hàng nghìn lượt cán bộ, chiến sỹ đã tình nguyện xuống tăng cường công tác tại cơ sở, giữ vững an ninh chính trị - trật tự an toàn vùng Tây Bắc; đấu tranh có hiệu quả với các thế lực thù địch, các đối tượng xấu có các hoạt động nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Năm 2010, 1 cá nhân được tặng Huân chương Chiến công hạng 3, Ban Dân vận TW tặng Bằng khen cho 1 tập thể; Cục A89 được Bộ Công an tặng Cờ thi đua xuất sắc; 67 tập thể, cá nhân được Bộ Công an, Tổng cục An ninh II tặng thưởng vì các thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác Công an và các phong trào thi đua…
Thiếu tướng Nguyễn Thanh Tân, Giám đốc Công an Hà Tĩnh: Đào tạo và sử dụng đúng năng lực, sở trường của cán bộ
Thiếu tướng Nguyễn Thanh Tân.
- Thiếu tướng có thể giải thích cụ thể 3 yếu tố nói trên?
Một là công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. Việc đào tạo ở trường chỉ là một phần, quá trình công tác đòi hỏi phải tiếp tục bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ. Quan trọng là bố trí đúng cán bộ, người nào sở trường lĩnh vực gì thì cần bố trí vào đúng vị trí đó, địa bàn đó để họ phát huy tốt nhất năng lực. Yếu tố thứ hai, phải phát huy nhiệm vụ chính trị theo từng địa bàn, lĩnh vực và thời điểm cụ thể.
Người đứng đầu phải gương mẫu, quan tâm cán bộ, chiến sĩ, đó là yếu tố tinh thần quan trọng giúp anh em tăng thêm động lực thực hiện nhiệm vụ. Đây chính là yếu tố thứ 3…
- Được biết, Công an Hà Tĩnh làm khá tốt công tác tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền trong đền bù, giải phóng mặt bằng, ông có thể chia sẻ kinh nghiệm này?
Chúng tôi nhận thấy, nếu làm không tốt công tác đền bù giải phóng mặt bằng sẽ phát sinh khiếu kiện rất phức tạp, ảnh hưởng đến an ninh - trật tự. Năm 2010, Công an tỉnh thẩm tra, xác minh 19 tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia đầu tư tại Hà Tĩnh, phát hiện 6 đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật, 2 công ty TNHH có dấu hiệu lừa đảo. Công an tỉnh cũng khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện các dự án kinh tế trọng điểm, phát hiện một số sơ hở, thiếu sót trong quản lý khai thác khoáng sản, xây dựng cơ bản, kiến nghị cơ quan chức năng khắc phục kịp thời…
