Theo đó, đề xuất được xây dựng theo hướng nâng giới hạn số giờ làm thêm trong 1 tháng quy định tại Bộ luật Lao động, khi người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc làm thêm giờ từ giới hạn 40 giờ lên 72 giờ.
Đề xuất cũng nêu rõ hướng quy định tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá 300 giờ trong 1 năm mà không bị giới hạn ở nhóm ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp quy định tại Bộ luật Lao động.
Thời gian áp dụng được đề xuất khi thời điểm Nghị quyết số 30 (ngày 28/7/2021) của Quốc hội về các biện pháp đặc biệt để chống dịch COVID-19 hết hiệu lực thi hành. Đối tượng áp dụng của quy định này là tất cả người sử dụng lao động và người lao động thuộc đối tượng áp dụng Bộ luật Lao động.
Nhiều ý kiến xung quanh việc mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm 
