Hái trái cây, lương trên 80 triệu
Thời gian gần đây, thông tin về việc Công ty CP Tư vấn và Đào tạo Hà Tĩnh, có địa chỉ tại tổ 3, phường Tân Giang, TP Hà Tĩnh rầm rộ tuyển lao động trên địa bàn đi làm việc tại Canada với mức lương có nằm trong mơ cũng ít ai có thể tưởng tượng ra: trên 80 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương mà ngay cả các chuyên gia của Việt
Biên bản thỏa thuận và hợp đồng bằng tiếng Anh mà Công ty CP Tư vấn và Đào tạo Hà Tĩnh ký với lao động để thu tiền đặt cọc 3.000 USD.
Và cho đến thời điểm này theo tìm hiểu của chúng tôi, sơ bộ, tại Hà Tĩnh, Công ty CP Tư vấn và Đào tạo Hà Tĩnh đã tuyển chọn 3 đợt, đợt đầu: 13 lao động, đợt 2: 7 lao động, đợt 3 đang tiếp tục tuyển. Mỗi lao động đều được ký một biên bản thỏa thuận cam kết nộp đặt cọc 3.000 USD. Vì sao người dân lại dễ dàng tin đến vậy? Đây là câu hỏi mà chúng tôi đặt ra với các lao động đã ký thỏa thuận với Công ty CP Tư vấn và Đào tạo Hà Tĩnh thì đều được khẳng định, người dân ở đây đều tin vì thông tin về đi làm việc ở Canada được đưa ra tại hội nghị do UBND xã đứng ra tổ chức, có cả đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân… tham dự.
Có hay không mục đích chiếm dụng vốn của người lao động?
Chiều 25/4, anh Phan Hữu Tùng (31 tuổi) ở thôn Xuân Nghĩa, xã Thạch Bằng (Thanh Hà-Hà Tĩnh) cùng 6 lao động khác ở cùng huyện đã hớt hải tìm đến Công ty CP Tư vấn và Đào tạo Hà Tĩnh để rút lại tiền đặt cọc. Anh Tùng cho biết, theo bản thỏa thuận mà bà Lê Thị Bích, Phó Giám đốc Công ty ký với anh ngày 25/2/2014, thì anh Tùng nộp cho công ty 3.000 USD tiền đặt cọc, và hứa hẹn sau 10 ngày là có visa. Các lao động còn lại cũng được hứa hẹn y như vậy. Tuy nhiên sau nhiều lần 10 ngày, bà Bích đều đưa ra lời hẹn với đủ các lý do để trì hoãn việc làm visa. “Từ khi bắt đầu làm hồ sơ, sau 2 tuần được ký hợp đồng, sau 10 ngày có visa. Khi làm hồ sơ đã phải nộp 60 triệu đồng”, anh Tùng cho biết về quy trình mà Công ty CP Tư vấn và Đào tạo Hà Tĩnh đưa ra. Tuy nhiên, đối với người lao động được ký hợp đồng cũng chẳng hiểu hợp đồng viết nội dung gì, vì hợp đồng bằng tiếng Anh. Anh Nguyễn Hữu Phi cũng ở xã Thạch Bằng cho biết, anh cũng chỉ biết ký vào hợp đồng sau khi bên công ty có dịch qua cho nghe.
Cứ hết tuần này sang tuần khác mà không thấy có visa, anh Tùng và nhiều lao động khác dự cảm không thuận lợi nên đã tìm đến để lấy lại tiền đặt cọc. Tuy nhiên trong ngày 25/4, mỗi lao động chỉ được công ty trả lại cho 40 triệu đồng/trong tổng số tiền 60 triệu đồng đã nộp với lý do “công ty đã gửi đi rồi, phải đợi đủ thời gian 12 tuần như đã thỏa thuận thì sẽ trả tiếp”. Anh Tùng cũng cho biết thêm, bà Bích tiếp tục hứa là trong tháng 5 sẽ có visa, nên vận động mọi người tiếp tục chờ đợi, có visa thì sẽ nộp toàn bộ 23 nghìn USD để xuất cảnh. Đồng thời bà Bích cũng khẳng định là đã làm được visa cho 6 lao động, nhưng khi mọi người hỏi tên thì bà không cho biết.
Đào tạo nghề cho công nhân đi xuất khẩu lao động. Ảnh minh hoạ.
“Giàu như anh có đến cả gần nửa tỷ, anh còn đi XKLĐ làm gì? - Chị ơi 5 cái sổ đỏ nhà em đều sẵn sàng nằm trong ngân hàng để vay tiền đi đó chị. Cậu em ở ngoài Vinh-Nghệ An cũng vừa điện cho biết, ngoài đó công ty này cũng tuyển nhiều và hứa là tháng 6 sẽ có visa”, anh Tùng cho biết thêm.
Liên quan đến thị trường Canada, ông Đào Công Hải, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH khẳng định: “Thị trường Canada không đi được. Điều kiện bên kia cao, đặc biệt là ngoại ngữ họ đòi hỏi cao. Nếu công ty nào thu tiền để đưa lao động đi
Rõ ràng, đến thời điểm này đến cả cơ quan cấp phép và thẩm định đơn hàng cho các DN XKLĐ còn ngỡ ngàng vì thông tin đi làm việc ở