Những năm gần đây, TP Hồ Chí Minh đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học... cho 286 lượt cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số ở cấp phường, xã.
Từ thực tế này, TP Hồ Chí Minh cũng đã kiến nghị với Bộ Nội vụ có chính sách ưu tiên, ưu đãi trong tuyển dụng người dân tộc thiểu số vào làm việc trong các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập ở các địa phương có đông người dân tộc thiểu số. Đồng thời nghiên cứu xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đối tượng cán bộ công chức người dân tộc thiểu số, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ của từng địa phương