Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh: Trong tháng 3, thị trường lao động TP cần khoảng 50.000 lao động ở nhiều nhóm ngành nghề. Trong đó, 20% lao động có chuyên môn cao, 30% lao động trình độ cao đẳng, trung cấp và 50% có trình độ sơ cấp, nghề lao động phổ thông.
Theo ghi nhận của chúng tôi, mọi năm từ mùng 8-12 tháng Giêng (âm lịch) là cao điểm lượng khách đổ về TP Hồ Chí Minh và các vùng phụ cận, trong đó đến 80% là công nhân lao động. Tuy nhiên, năm 2010 kể từ sau Tết đến nay, tại các bến xe, bến tàu, số lượng người lao động từ các tỉnh đổ về vùng kinh tế trọng điểm phía
Cũng theo ghi nhận của chúng tôi, sau thời kỳ khủng hoảng, một số lao động từng về địa phương "tạm lánh" cũng đã quay trở lại các tỉnh phía Nam (TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An) để tìm lại việc làm. Tuy nhiên, số lao động này sau đó cũng cứ "rơi rụng" dần, mặc dù các công ty tuyển dụng bằng mọi "chiêu" để cố giữ chân người lao động. Thế nhưng, vấn đề quan trọng là tiền lương chưa được cải thiện bao nhiêu so với mức sống hiện tại, nên công nhân khó chấp nhận trụ lại làm việc.
Ngày 4/3, Sở LĐ-TB&XH TP Hồ Chí Minh họp với các quận, huyện và Trung tâm giới thiệu việc làm (TTGTVL) trên địa bàn TP Hồ Chí Minh để đánh giá tình hình lao động việc làm và tình trạng thất nghiệp từ đầu năm đến nay.
Theo bà Nguyễn Thị Dân - Trưởng phòng Lao động - Tiền công - Tiền lương (Sở LĐ-TB&XH) thì trong 2 tháng đầu năm 2010, TP Hồ Chí Minh đã giải quyết hơn 35.000 lao động có việc làm. Trong đó, hơn 6.000 đầu việc mới. Có 5.000 người lao động đến đăng ký thất nghiệp.
Theo báo cáo của đại diện các quận, huyện và TTGTVL thì tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông đang ngày càng gay gắt. Hiện nay, tại các KCX-KCN trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đang thiếu hơn 12.000 lao động.
Trước sự thiếu hụt nghiêm trọng nguồn lao động, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra một số chính sách hấp dẫn để thu hút người lao động mới, giữ chân lao động cũ. Các TTGTVL ngay sau Tết cũng đã hoạt động hết công suất, đưa người về các địa phương để tìm kiếm lao động, nhưng cũng không thể đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp. Ngoài ra, một kênh "tìm kiếm người lao động" cũng rất hiệu quả là hệ thống "cò" lao động, nhưng cũng chỉ tìm được số lượng chưa tới 50% so với mọi năm.
Hiện, các KCN-KCX, các doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh vẫn cứ tích cực giăng băng rôn tuyển lao động với thu nhập cao, số lượng không giới hạn… nhưng cũng chỉ tiếp nhận vài chục người tìm đến tìm việc. Thị trường lao động từ sau Tết đến nay vẫn chưa có dấu hiệu sáng sủa hơn và dự báo trong thời gian tới tình trạng khan hiếm lao động sẽ trầm trọng hơn các năm trước