Cục trưởng Cục QLLĐNN Nguyễn Ngọc Quỳnh cho biết, cùng với chương trình Cấp phép làm việc (EPS) do Bộ Lao động Hàn Quốc và Bộ LĐ-TB&XH trực tiếp triển khai, Hiệp hội Thủy sản Hàn Quốc cũng tiếp nhận lao động là thuyền viên làm việc trên các tàu đánh cá gần bờ của Hàn Quốc thông qua 5 doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Đối tượng tham gia tuyển chọn lần này là lao động tuổi từ 20 đến 40, có khả năng đi biển và kinh nghiệm đánh bắt thủy hải sản; có đủ sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài; không có tiền án tiền sự; không bị cấm xuất cảnh Việt Nam hoặc cấm nhập cảnh Hàn Quốc. Người lao động làm việc trong ngành ngư nghiệp sẽ thực hiện các công việc liên quan đến đánh bắt hải sản gần bờ (đánh bắt, vá lưới…). Thời hạn hợp đồng: 3 năm và có thể được gia hạn thêm 2 năm. Lương cơ bản: 900.000 won/tháng (830 USD/tháng). Người lao động được chủ tàu đài thọ tiền ăn, ở và bảo hiểm.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng thông báo, tổng chi phí người lao động phải nộp trước khi đi là không quá 4.500 USD, bao gồm: Tiền môi giới: Không quá 1.500 USD/lao động/hợp đồng; tiền visa: 50 USD/lao động; vé máy bay: theo giá của các hãng hàng không (khoảng 450 USD); tiền đào tạo định hướng khi sang tới Hàn Quốc: không quá 250 USD/lao động; phí quản lý tại Hàn Quốc: không quá 1.000 USD/lao động/3 năm; tiền dịch vụ: thu trước không quá 1.250 USD/lao động cho 1,5 năm hợp đồng.
Số tiền dịch vụ của thời gian làm việc còn lại sẽ được thu trong thời gian người lao động làm việc tại Hàn Quốc. Theo chương trình này, các doanh nghiệp có thể thỏa thuận về tiền ký quỹ theo cam kết với đối tác Hàn Quốc, nhưng không quá 3.000 USD đối với lao động tại các tỉnh phía Nam (từ Huế trở vào) và không quá 4.000 USD đối với lao động tại các tỉnh phía Bắc.
Chiều 28/6, trao đổi với phóng viên Báo CAND, ông Nguyễn Trí Dũng, Phó Tổng Giám đốc Công ty TTLC cho biết, ông đang ở Quảng Bình để phối hợp với Sở LĐTBXH tỉnh này thực hiện tuyển lao động thuyền viên. Ông Dũng cho biết, công ty TTLC sẽ tuyển 100 lao động có nghề đi biển từ các tỉnh Quảng Bình, Huế trở vào.
Cũng đang tiến hành thăm dò, tuyển lao động ở các tỉnh ven biển: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Ngãi, ông Đoàn Đại Thành, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty SONA cho biết, các lao động ngành ngư nghiệp đi theo chương trình này không cần có chứng chỉ tiếng Hàn như chương trình EPS nhưng doanh nghiệp phải tổ chức dạy tiếng Hàn và giáo dục định hướng cho người lao động trước khi sang làm việc tại Hàn Quốc.
Để hạn chế lao động bỏ trốn, ông Thành cho biết, các doanh nghiệp đang thực hiện “né” không tuyển lao động ở những vùng có nhiều lao động bỏ trốn. Tuy nhiên, với số tiền chi phí gần 100 triệu đồng, nhiều lao động sẽ rất khó khăn để có đủ tiền đi làm việc tại Hàn Quốc, nếu không có sự hỗ trợ từ phía ngân hàng.
| 5 doanh nghiệp được phép cung ứng tu nghiệp sinh thuyền viên tàu cá gần bờ Công ty Xuất nhập khẩu và Hợp tác Đầu tư Giao thông vận tải (TRACIMEXCO), Công ty cổ phần XKLĐ, Thương mại và Du lịch (TTLC), Công ty TNHH một thành viên cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (SONA), Công ty TNHH một thành viên XKLĐ-Thương mại và Du lịch (SOVILACO), Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực Hoàng Long (HOANGLONG HURESU.,CORP). |