Dự hội nghị có các Phó giám đốc Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh; các ban, đơn vị chuyên môn của Tập đoàn…
Theo báo cáo của Ban An toàn, trong quý III và 9 tháng đầu năm 2026, công tác AT-VSLĐ luôn được Tập đoàn (TKV) quan tâm, quyết liệt chỉ đạo, cùng với các đơn vị đã có nhiều cố gắng nỗ lực bằng nhiều giải pháp để ngăn ngừa, giảm thiểu sự cố, tai nạn lao động trong sản xuất. Đặc biệt, ngay từ đầu năm, được sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy, HĐTV, Tổng giám đốc Tập đoàn và Ban lãnh đạo điều hành đã ban hành các nghị quyết, quy chế, chỉ thị, chương trình hành động, kế hoạch về công tác AT-VSLĐ để lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị thực hiện đảm bảo an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Cho đến nay, công tác AT-VSLĐ của các đơn vị cũng đã nâng cao hơn về nhận thức, ý thức về việc thực hiện đầy đủ, đảm bảo các quy định của Tập đoàn và Nhà nước.
Ban An toàn đã chủ trì, phối hợp với các Ban KCM, CV, MT trong quý III kiểm tra 12 chuyên đề về công tác AT-VSLĐ và thực hiện KTCB trong công tác đào, xén lò; công nghệ khai thác; thông gió, kiểm soát khí mỏ, phòng ngừa than tự cháy, áp lực mỏ; công tác tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ năm 2026 và kế hoạch triển khai ứng dụng công nghệ AI và mô hình thực tế ảo trong công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động, triển khai thực hiện công tác AT-VSLĐ, PCCN, ATGT, ANTT trước, trong và sau các ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ dài ngày và 2 đợt kiểm tra đột xuất tại các đơn vị sản xuất than.
Từ Tập đoàn đến các đơn vị đều xây dựng kế hoạch, tổ chức huấn luyện tăng cường nhận diện nguy cơ rủi ro, biện pháp ngăn ngừa tai nạn, sự cố cho người lao động, đồng thời tăng cường kiểm tra (chuyên đề, đột xuất), đặc biệt quan tâm kiểm tra các vị trí sản xuất có nguy cơ cao, đã kịp thời phát hiện các nguy cơ mất an toàn, ngăn ngừa tai nạn, sự cố.
Bước đầu Tập đoàn đã dùng AI xây dựng mô hình thực tế ảo phục vụ công tác tuyên truyền, huấn luyện. Đến hết quý III/2026, khối sản xuất than (18 đơn vị) đã xây dựng mô hình thực tế ảo AI được 357 video clip về các tình huống nguy cơ rủi ro và biện pháp phòng ngừa phục vụ công tác tuyên truyền, huấn luyện. Quý III, các đơn vị sản xuất than đã tổ chức huấn luyện cho 60.114 lượt người lao động; 9 tháng đầu năm huấn luyện 175.144 lượt người lao động...
Phát biểu chỉ đạo, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Văn Tuân yêu cầu các Ban chuyên môn Tập đoàn và các đơn vị thành viên phải khắc phục triệt để các hạn chế, tồn tại trong quý III, 9 tháng đầu năm 2026. Tiếp tục triển khai, thực hiện hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng ủy, HĐTV, Đảng ủy Than Quảng Ninh, các văn bản chỉ đạo của Ban lãnh đạo điều hành Tập đoàn, các văn bản hướng dẫn các đơn vị thực hiện các giải pháp, biện pháp về công tác AT-VSLĐ.
Đồng chí Nguyễn Văn Tuân nhấn mạnh chuyển từ xử lý sự cố sang quản trị rủi ro chủ động và giám sát liên tục bằng công nghệ. Phối hợp thực hiện tốt các nội dung trong Nghị quyết liên tịch giữa Chuyên môn - Công đoàn - Đoàn Thanh niên các cấp để công tác AT-VSLĐ thực sự là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị.
Triển khai tất cả các công việc phải đảm bảo 6 rõ: “Rõ người, rõ việc, rõ mục tiêu, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ thẩm quyền”; tham mưu quy định phân cấp, phân định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể từ cấp Tập đoàn đến các đơn vị, từ cấp quản lý đến cấp phòng ban, công trường, phân xưởng trực tiếp sản xuất trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác AT-VSLĐ.
Nghiên cứu các nội dung, triển khai một trong 5 mô hình quản trị ATLĐ chủ động, đánh giá rủi ro trong hoạt động sản xuất tại các đơn vị trong TKV, trong đó có nhiệm vụ xác định tối đa nguy cơ rủi ro tai nạn, sự cố, các yếu tố nguy hiểm. Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, huấn luyện; công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát khí mỏ, phòng ngừa bục nước, than tự cháy, phát hiện, ngăn chặn các nguy cơ từ sớm, từ xa, hạn chế thấp nhất tai nạn và sự cố, bảo đảm an toàn trong sản xuất, góp phần thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2026.
