Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, nhu cầu tuyển dụng đang khá sôi động tại nhiều địa phương trên cả nước, đặc biệt tại các trung tâm công nghiệp lớn như: Hà Nội, Bình Dương, TP Hồ Chí Minh…
Nhu cầu tuyển dụng lớn
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành gồm: Hà Nội, Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Thái Bình, Quảng Ninh và Hải Phòng ngày 22/2 vừa qua có hơn 44 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng. Tại Hà Nội, với gần 1 nghìn chỉ tiêu phân chia theo trình độ, ngành nghề, độ tuổi, mức thu nhập.
Các doanh nghiệp đang tích cực tập trung tuyển dụng lao động ngay từ thời điểm đầu năm để bổ sung nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Đây cũng là cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là sinh viên, học viên mới tốt nghiệp tìm được việc làm và người lao động có nhu cầu thay đổi việc làm phù hợp. Một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn là: bán buôn bán lẻ, công nghiệp chế biến, chế tạo, vận tải - logistics, dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch…
Tạo việc làm cho người lao động thông qua hoạt động kết nối cung – cầu là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế - xã hội của nhiều địa phương. Đơn cử như tại Hà Nội, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, TP Hà Nội đã vừa thông qua kế hoạch việc làm năm 2024, theo đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội được giao tổ chức 256 phiên giao dịch việc làm. Trong đó sẽ có 222 phiên hằng ngày, 10 phiên trực tuyến, 4 phiên chuyên đề, 2 phiên lồng ghép và 18 phiên lưu động được tổ chức.
“Năm nay, bên cạnh các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, chúng tôi sẽ phối hợp cùng các quận, huyện tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Phối hợp cùng các đơn vị bạn ở các địa phương để tổ chức các phiên giao dịch việc làm kết nối các tỉnh, thành. Kết quả thực hiện thời gian qua tương đối khả quan, theo đó, giữa các đơn vị tổ chức đều có sự chia sẻ và liên thông về dữ liệu, đã kéo thị trường lao động gần nhau hơn, chỉ tiêu sát nhau hơn. Các phiên giao dịch việc là một trong những giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động và tạo cơ hội cho người lao động tìm được việc làm, đảm bảo an sinh xã hội”, ông Thành cho biết.
Qua tổng hợp và phân tích, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, dự báo đến hết quý I/2024 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể đạt 120 nghìn chỉ tiêu. Do đó, ngay sau Tết, các doanh nghiệp đã tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Ở các địa phương khác, Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An cho biết sau Tết cũng đã tiếp nhận hơn 10 nghìn yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp với nhiều ngành nghề khác nhau như: sản xuất giày da, sản xuất điện tử, sản xuất khuôn đúc vỏ điện thoại, đồng hồ... Còn báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hải Dương cho thấy, các doanh nghiệp tại địa phương này dự kiến cần tuyển gần 54 nghìn lao động tập trung chủ yếu ở lĩnh vực dệt may, da giày, điện tử, cơ khí…
Triển vọng tích cực về việc làm
Báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 của Navigos Group cho thấy dù có những biến động trong tuyển dụng nhưng kết quả khảo sát cho thấy có đến 59,1% doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ tuyển thêm gần 25% nhân sự. Trong đó, doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, đã có 1-3 năm kinh nghiệm, sau đó là sinh viên mới tốt nghiệp và cấp bậc quản lý bộ phận. Doanh nghiệp cũng ưu tiên tuyển dụng vị trí kinh doanh, bán hàng, tiếp đến là nhân sự phòng, ban sản xuất và truyền thông, tiếp thị.
“Đáng chú ý, những việc làm mới dần xuất hiện tại Việt Nam tập trung về trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ kỹ thuật số, xử lý dữ liệu, phân tích tình hình kinh doanh... Trong đó, các công việc liên quan lĩnh vực AI và xử lý dữ liệu đang xuất hiện trong hầu hết các ngành nghề như: công nghệ thông tin - viễn thông, xây dựng - bất động sản, ngân hàng, giáo dục, dịch vụ tài chính - tư vấn, dịch vụ tư vấn, bảo hiểm...”, Giám đốc miền Bắc của Công ty tuyển dụng Navigos Search Ngô Thị Ngọc Lan cho hay.
Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình cho rằng, lực lượng lao động quay trở lại làm việc với tỷ lệ cao ngay từ những ngày đầu năm mới là tín hiệu vui và tích cực. Đây cũng có thể là dấu hiệu của sự phục hồi thị trường lao động trong năm 2024.
“Ngành Lao động, Thương binh Xã hội đã xác định năm 2024 sẽ là năm tăng tốc và bứt phá. Do đó năm 2024, chúng tôi sẽ thúc đẩy tạo việc làm bền vững và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động thông qua các chương trình, đề án, chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, tham gia thị trường lao động, đặc biệt quan tâm đến các nhóm lao động đặc thù, yếu thế. Bên cạnh đó, tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng thị trường lao động”, ông Bình nói.
Ông Bình cho biết thêm, hiện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã lưu ý các địa phương theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, thực hiện các giải pháp nhằm thu hút người lao động quay lại làm việc, duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực sau Tết, hạn chế xảy ra tình trạng thiếu lao động cục bộ như đã từng xảy ra những năm trước đây.
Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi chậm 
Phải phát triển thị trường lao động linh hoạt, bền vững và hội nhập 
