Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, bức tranh thị trường lao động Việt Nam không chỉ dừng lại ở sự ổn định mà còn ghi nhận những gam màu sáng. Sự trở lại nhanh chóng của lực lượng lao động tại các khu công nghiệp, cùng với những chính sách linh hoạt từ phía Nhà nước, sự đồng hành của tổ chức Công đoàn và sự thay đổi tư duy của doanh nghiệp đã giúp thị trường lao động duy trì ổn định.
Thị trường lao động những tháng cuối năm đang bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm. Đây được xem là thời điểm "vàng" để người lao động tìm kiếm cơ hội công việc tốt, với mức thu nhập hấp dẫn và phù hợp với khả năng cũng như định hướng phát triển cá nhân trong năm mới. Tuy nhiên, thị trường vẫn đang đối mặt với thách thức lớn trong việc tìm kiếm nhân lực chất lượng cao.
Thị trường lao động những tháng cuối năm 2025 đang phát đi những tín hiệu tích cực, đánh dấu sự khởi sắc rõ rệt khi các doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực đồng loạt tăng tốc tuyển dụng để phục vụ sản xuất, kinh doanh và đáp ứng nhu cầu tăng cao trong các dịp lễ, Tết Nguyên đán sắp tới.
Phát triển thị trường lao động không chỉ gắn với an sinh xã hội mà còn là trụ cột cho tăng trưởng bền vững. TP Huế đang tập trung đầu tư nguồn lực, mở rộng cơ hội việc làm, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và người lao động.
Trong tháng 8, hồ sơ được duyệt hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội giảm 41% so với tháng trước. Con số cho thấy những tín hiệu tích cực của thị trường lao động.
Thị trường lao động thời gian qua đã thể hiện một bức tranh đa chiều, phản ánh sự phục hồi vững chắc của nền kinh tế nhưng đồng thời cũng bộc lộ những bất cập đáng kể, đặc biệt là sự mất cân đối giữa cung và cầu về chất lượng nhân sự. Dù kinh tế tiếp tục đà phục hồi mạnh mẽ, nhưng đối với thị trường lao động, một số thách thức cố hữu và mới nổi vẫn đang tác động đến người lao động và doanh nghiệp.
Theo con số về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tháng 4/2025 mới được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đưa ra, Trung tâm tiếp nhận 7.297 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN (tăng 2,3 nghìn trường hợp so với tháng trước và tăng 816 trường hợp so với cùng kỳ năm trước).
“Cần chủ động đào tạo mình, tái đào tạo mình để thích ứng, hòa nhập với thị trường lao động, nhất là với những người trẻ trong độ tuổi lao động”, chuyên gia kinh tế TS Nguyễn Minh Phong cho hay.
Những tháng đầu năm, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024. Những nhóm ngành như: bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất – chế biến và chế tạo là những nhóm ngành đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Ngày 22/1, Công an tỉnh Khánh Hòa phối hợp với một số đơn vị tổ chức Chương trình tư vấn hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động đối với đoàn viên, thanh niên là hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ (CSNV) Công an Khánh Hòa xuất ngũ năm 2025.
Báo cáo thị trường lao động của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội mới công bố, trong tháng 9, trung tâm đã thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 8,5 nghìn trường hợp người lao động. Dù mất việc, nhưng vẫn có rất ít người tham gia học nghề nâng cao trình độ, chuyển đổi công việc. Chỉ có 204 người quyết định nhận hỗ trợ học nghề. Nếu tính cả 9 tháng năm 2024, chỉ có 842 người nhận hỗ trợ học nghề để tìm kiếm việc làm mới. Những con số trên cho thấy, chính sách hỗ trợ học nghề miễn phí hiện đang tồn tại nhiều bất cập, cần sớm có sự điều chỉnh.
Theo con số của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính riêng trong tháng 7, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 20.839 lao động. Tính chung 7 tháng đầu năm, số lao động được giải quyết việc làm là 145.813 người.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Với hơn 130 đơn vị tham gia tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh thành phía Bắc, phiên giao dịch việc làm đầu tiên tổ chức ngay sau Tết đã cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn.
Cuối năm là thời điểm tập trung nhiều ngày lễ lớn, do đó các doanh nghiệp cũng luôn đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành thương mại - dịch vụ thì thời điểm này luôn là thời điểm kinh doanh sôi động nhất, vì thế nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao.
Từ cuối quý 3/2023, nhiều ngành hàng đã bắt đầu khởi sắc kể cả thị trường nội địa lẫn xuất khẩu (XK). Vì vậy, nhiều doanh nghiệp (DN) cũng đang có nhu cầu cao trong tuyển dụng lao động để phục vụ cho sản xuất, kinh doanh.
Thu nhập bình quân của người lao động tăng khoảng 7%, số lao động thất nghiệp cũng giảm gần 14 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Đây là thông tin được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra tại buổi họp báo ngày 17/10 thông tin về tình hình lao động, việc làm đến hết tháng 9/2023. Mặc dù vẫn còn tình trạng người lao động một số ngành nghề đang bị ảnh hưởng việc làm do doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, nhưng nhiều ngành khác nhu cầu sử dụng, tuyển dụng lao động đang có nhiều cải thiện.
Thông tin từ Hội Dệt May Thêu Đan TP Hồ Chí Minh (AGTEK), trong 9 tháng đầu năm, lượng đơn hàng giảm 20 - 30% ở cả thị trường nội địa lẫn xuất khẩu. Tuy nhiên, bước sang quý 4/2023 tình hình khởi sắc hơn khi nhu cầu mua sắm đã trở lại.
Theo khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh (HUBA) về tình hình hoạt động của các doanh nghiệp (DN), có 17,65% DN có xu hướng cắt giảm lao động (tương đương số có nhu cầu tuyển dụng thêm).
Những tiến bộ gần đây về công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm dấy lên nỗi ám ảnh về sự dịch chuyển quy mô lớn trên các thị trường lao động. Như Giám đốc điều hành của Alphabet, Sundar Pichai đã dự đoán vào tháng 4/2023 rằng AI sẽ có tác động “sâu sắc” đến kinh tế và xã hội hơn bất kỳ phát minh nào trước đó của con người, từ lửa cho đến điện.
