Liên kết “bẫy” người lao động hay là 2 trong 1?
Anh Nguyễn Đạt Chinh, 22 tuổi, ở xã Thuận Sơn, huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An vừa tốt nghiệp Trường Cao đẳng nghề kỹ thuật số 1 ở TP Vinh. Chinh học thêm tấm bằng lái xe hạng C làm hành trang đi xin việc. Ngồi nhà lên mạng Internet, Chinh tìm thấy thông tin tuyển lái xe của Công ty Trường Phát đầy hấp dẫn với chế độ tốt, lương cao. Anh lặn lội ra Hà Nội tìm việc. Nộp hồ sơ hôm trước, hôm sau Chinh được công ty thông báo đã trúng tuyển và yêu cầu đến ký hợp đồng, nộp 3 triệu đồng đặt cọc. 3 ngày sau, Chinh đến nhận việc. Các nhân viên của công ty lấy lại hợp đồng và biên lai rồi đưa anh đến một công ty khác tên là A.P. ký hợp đồng. Tại đây, Chinh phải nộp thêm 300.000 đồng, nói là hợp đồng thử việc chính thức.
Tiếp theo đó, Công ty A.P đưa cho Chinh một tập tài liệu để anh học thuộc (gọi là học nghiệp vụ vận tải), 3 ngày sau sẽ thi. Khi họ hỏi bất kỳ một kiến thức nào trong tập tài liệu đó, nếu không trả lời được thì người lao động sẽ bị loại. Chinh phân trần với chúng tôi: “Họ gây khó khăn cho người lao động. Thử hỏi một tập tài liệu dầy cộp, bắt em học thuộc trong 3 ngày thì em làm sao học được?”. Đúng như phỏng đoán của Chinh, anh đã bị thông báo hủy hợp đồng do “không đạt nghiệp vụ”. Thấy vậy, anh đòi lại số tiền 3 triệu đồng đặt cọc, Công ty A.P trả lời không biết việc trên. Quay trở lại Công ty Trường Phát, anh được trả lời rằng lỗi do anh nên không trả lại tiền. Sau nhiều lần thúc giục, cuối cùng thì Công ty Trường Phát cũng cho Chinh một cái hẹn (hẹn miệng) tới ngày 5/7 đến thanh toán hợp đồng.
Cùng là người ở xa tìm về Hà Nội, ông Nguyễn Ngọc Cường ở xóm Hạ, xã Phú Lai, huyện Yên Thủy, tỉnh Hòa Bình còn tỏ vẻ bức xúc hơn. Ông có cậu con trai là Nguyễn Ngọc Quang, 21 tuổi, đã học xong Trường Cao đẳng Y Ninh Bình nhưng chưa có việc làm. Nghe nói Công ty Trường Phát tuyển người bán xăng, Quang cũng lên Hà Nội kiếm việc tạm thời. Tương tự những trường hợp khác, Quang nộp tiền, phí hồ sơ 2 lần là 600.000 đồng, đặt cọc 2 triệu đồng. Sau mấy lần hẹn đi lại phỏng vấn, ông Cường và con trai gặp một nhóm lao động đến đòi tiền Công ty Trường Phát. Hai bố con ông cùng nhóm lao động này đã đến cơ quan Công an tố cáo dấu hiệu lừa tuyển lao động của Công ty Trường Phát.
Cơ quan Công an cần sớm vào cuộc
Tất cả các lao động tìm đến Báo CAND phản ánh đều khẳng định, khi nộp hồ sơ vào Công ty Trường Phát, họ đều không biết bao giờ sẽ được đi làm và làm ở đâu. Sau khi thu tiền xong, công ty này chỉ hẹn lần nữa hoặc chuyển tới một địa điểm khác để làm hợp đồng. Trong khi đó, những người mang danh Công ty Trường Phát tuyển nhân viên thu hết hồ sơ, phiếu thu là bằng chứng thu tiền của người lao động. Có người lao động không còn gì để chứng minh mình đã nộp tiền vào đó. Nhưng vẫn có những người cảnh giác, tự sao chụp giữ lại một bản nên còn tài liệu. Tuy nhiên, ngay trong bản “Hợp đồng thỏa thuận lao động” mà Công ty Trường Phát ký với người lao động, mọi điều khoản ràng buộc đều bất lợi cho người lao động.
Theo thông tin từ Sở Kế hoạch đầu tư Hà Nội, Công ty Trường Phát mới được cấp giấy đăng ký kinh doanh ngày 16/4 vừa qua. Điều đó có nghĩa là mới hoạt động trong vòng chưa đầy 2 tháng, công ty này đã thu tiền của nhiều người lao động, cả những lao động ở tỉnh xa về. Nói về hình thức hoạt động, ông Nguyễn Văn Đức, người quản lý của Công ty Trường Phát cho biết, công ty tìm hiểu nhu cầu tuyển lao động của các công ty rồi giới thiệu người lao động đến. Nếu đúng như thế, chỉ cần nhìn vào đăng ký kinh doanh đã thấy công ty này hoạt động không đúng chức năng, chứ chưa nói đến những sai phạm khác.
Mánh lới rao việc để thu tiền phí nộp hồ sơ của người lao động đã diễn ra rất nhiều. Thực chất, những công ty hoạt động như vậy đều nhằm mục đích lấy phí hồ sơ của người lao động chứ không hề có việc làm như quảng cáo. Còn đối với Công ty Trường Phát, qua tìm hiểu chúng tôi được biết, hầu như tất cả lao động tìm đến xin việc đều được tiếp nhận, và đều phải đóng phí 2 lần ở hai địa điểm khác nhau.
Quá trình tìm hiểu thực tế, phóng viên Báo CAND đã đóng vai người chị đi tìm việc cho em trai và nhận thấy, những nhân viên ngồi tuyển lao động dưới biển của Công ty Trường Phát (có cả nam, nữ) đều rất trẻ. Họ không nói địa điểm người lao động sẽ làm việc và tiêu chuẩn tuyển lao động mà yêu cầu tôi phải để em trai đến trực tiếp mới trao đổi cụ thể. Thái độ dè dặt và giấu thông tin của họ thể hiện rõ sự thiếu minh bạch trong khi tuyển lao động. Đề nghị cơ quan Công an nơi sở tại sớm vào cuộc điều tra làm rõ vụ việc.
| Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội: Để tránh rơi vào bẫy tuyển lao động “Người lao động có nhiều cơ hội việc làm trong các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm giới thiệu việc làm của các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức. Tại Hà Nội, Trung tâm giới thiệu việc làm số 285 phố Trung Kính, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội mở phiên giao dịch việc làm vào ngày thứ 5 hàng tuần. Mỗi phiên giao dịch có khoảng 30-50 công ty tới tuyển lao động. Đây là nơi người lao động có thể tìm công việc phù hợp, không mất bất kỳ một lệ phí gì”. |
