Không đòi hỏi doanh nghiệp đóng góp để đảm bảo danh hiệu “sạch”

Sau hàng loạt vụ việc xảy ra như VN Pharma nhập thuốc điều trị ung thư giả, lô tôm có đóng đinh vào đầu cho nặng cân bị Nhật Bản trả về, thực phẩm kém chất lượng và mới nhất là Vinacafé Biên Hòa bị Mỹ thu hồi, thì vấn đề văn hóa doanh nghiệp được đặt ra cấp bách hơn bao giờ.

Vì thế, ngày 5-10, Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đã tổ chức tọa đàm về tiêu chí “Văn hóa doanh nghiệp/doanh nhân Việt Nam” và quy chế tôn vinh “Doanh nghiệp/doanh nhân văn hóa tiêu biểu” trước khi chính thức báo cáo lên Thủ tướng. 

Theo ông Hồ Anh Tuấn – nguyên Thứ trưởng Bộ VHTTDL, Chủ tịch Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, một trong những nội dung quan trọng của văn hóa doanh nghiệp là đề cao đạo đức kinh doanh, thông tin minh bạch, công khai về tình hình tài chính; không sản xuất, kinh doanh các hàng hóa mà luật pháp nghiêm cấm. Đặc biệt, người lao động trong doanh nghiệp phải được mua bảo hiểm, được tạo thuận lợi về việc làm, được hỗ trợ khi cần thiết; không kinh doanh sản phẩm, dịch vụ ảnh hưởng xấu đến đạo đức và văn hóa dân tộc.

Ông Hồ Anh Tuấn cam kết sẽ xây dựng danh hiệu “sạch” trong văn hóa doanh nghiệp
Ông Hồ Anh Tuấn cam kết sẽ xây dựng danh hiệu “sạch” trong văn hóa doanh nghiệp 

Ông Trần Trọng Toàn –Phó Chủ tịch Hiệp hội cho hay, cùng với các yêu cầu về thực hiện luật pháp Việt Nam, thông lệ kinh doanh truyền thống Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp còn đòi hỏi phải đáp ứng chuẩn mực và tập quán quốc tế để đủ sức cạnh tranh với doanh nghiệp nước ngoài. Việc nhiều hàng hóa các loại của Việt Nam bị trả về gây ảnh hưởng uy tín của các doanh nghiệp Việt Nam chính là do thiếu chuẩn mực và tập quán quốc tế.

Trên cơ sở đó, để được trao danh hiệu “Doanh nghiệp/doanh nhân văn hóa tiêu biểu”, ngoài các thông tin cơ bản và kết quả sản xuất kinh doanh, hồ sơ của doanh nghiệp phải có xác nhận kết quả thực hiện nghĩa vụ thuế và chế độ bảo hiểm cho người lao động trong 3 năm liên tục gần nhất, cùng giấy chứng nhận đã đào tạo văn hóa doanh nghiệp. Hiệp hội đã xây dựng được bảng thang chấm điểm vầ văn hóa doanh nghiệp/doanh nhân để việc xem xét, đánh giá, bầu chọn chuẩn xác và công bằng.

Nhiều ý kiến cho rằng, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vi phạm về môi trường, về an toàn lao động như hiện nay, tiêu chí về môi trường, an toàn lao động phải được bổ sung trong tiêu chí văn hóa doanh nghiệp.  

Ông Trần Trọng Toàn nêu sự cần thiết phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ông Trần Trọng Toàn nêu sự cần thiết phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Một nội dung rất quan trọng được hội thảo quan tâm là làm thế nào để đảm bảo danh hiệu “sạch”, có uy tín bởi báo chí từng tốn nhiều giấy mực về những lùm xùm trước việc nhiều giải thưởng được tổ chức gần như bán giải, khi doanh nghiệp phải nộp tiền để được trao danh hiệu...

Ông Hồ Anh Tuấn cho rằng, “Doanh nghiệp/doanh nhân văn hóa tiêu biểu” của Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam là danh hiệu Nhà nước nên Hiệp hội sẽ đề nghị Nhà nước cấp kinh phí để đảm bảo và góp phần tạo thương hiệu cho doanh nghiệp/doanh nhân. “Tuyệt đối không yêu cầu, đòi hỏi, ép buộc doanh nghiệp/doanh nhân đóng góp để được xét tặng danh hiệu” là một nội dung quan trọng của bộ tiêu chí.

Ông Hồ Anh Tuấn cũng cho biết thêm, bộ tiêu chí được xây dựng sau 7 hội nghị, tọa đàm ở các địa phương với ý kiến của các nhà nghiên cứu, học giả, các cơ quan quản lý Nhà nước, cộng đồng doanh nghiệp/doanh nhân. Bộ tiêu chí và qui chế tôn vinh thể hiện tinh thần chủ đạo là xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp/doanh nhân chính là sân chơi chung của các doanh nghiệp Việt Nam, không phân biệt quy mô và thành phần, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững và hội nhập hiệu quả. 

Do đó, không chỉ các doanh nghiệp Việt Nam mà cả các doanh nghiệp nước ngoài cũng được tham gia vào việc xem xét, trao danh hiệu. Việc xét danh hiệu đảm bảo công khai, minh bạch và khách quan. Danh hiệu có thời hạn là 3 năm. Ban tổ chức có quyền lựa chọn doanh nghiệp/doanh nhân đặc biệt xuất sắc để đề nghị tôn vinh cao hơn như Bằng khen của Thủ tướng, hay các hình thức vinh danh theo lĩnh vực thành tích vv…

"Văn hóa doanh nghiệp là điểm tựa của kinh doanh, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập" - đại diện của Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam nhấn mạnh.

Thanh Hằng

Các tin khác

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5/2026, AIA Việt Nam vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp vì Cuộc sống Cộng đồng 2025 – 2026 với danh hiệu “Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về các sản phẩm sống khỏe” trong khuôn khổ Giải thưởng Rồng Vàng 2026 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức.

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đang đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện tại tỉnh Lâm Đồng với tổng công suất gần 270 MW, tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 4.400 tỷ đồng. Các dự án được kỳ vọng góp phần khai thác hiệu quả hạ tầng hồ chứa hiện hữu, bổ sung nguồn điện sạch cho hệ thống điện quốc gia và thúc đẩy phát triển năng lượng xanh theo định hướng Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Tiếp nối hành trình phụng sự cộng đồng, Vinamilk và nhãn hàng Vinamilk Sure vừa đồng hành cùng Hội Người giáo dục Bệnh đái tháo đường Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và phường Việt Hưng (Hà Nội) trong chương trình cộng đồng “Ngàn bước chân – Triệu trái tim khỏe”.

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5, Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe, vinh dự được trao tặng Giải thưởng Rồng Vàng 2026 ở hạng mục “Doanh nghiệp FDI có tăng trưởng liên tục và bền vững”. Đặc biệt, đây là lần thứ 10 Amway Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này, đánh dấu cột mốc ý nghĩa cho hành trình phát triển bền bỉ, năng lực vận hành ổn định và cam kết đầu tư lâu dài của doanh nghiệp tại Việt Nam. 

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

Không ngừng cải tiến để mang lại trải nghiệm tốt hơn, VPBank nâng tầm toàn diện dịch vụ chuyển tiền quốc tế tối ưu quy trình theo hướng đơn giản, nhanh chóng và an toàn hơn, đáp ứng nhu cầu chuyển tiền ngày càng gia tăng của phụ huynh và du học sinh. Đồng thời, khách hàng VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi hấp dẫn như miễn phí dịch vụ và tặng e-voucher trị giá đến 25 triệu đồng

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

 Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành “điểm tựa” quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời. 

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Từ những dải đất cồn giữa dòng Hậu Giang đến vùng bìa rừng bên sông Đồng Nai, dòng vốn tín dụng ngân hàng đang chảy bền bỉ, len vào từng nông hộ, từng mái nhà, từng xóm nhỏ. Đồng vốn ưu đãi không chỉ giúp người nghèo vượt qua khó khăn mà còn nuôi dưỡng sinh kế, giữ lửa làng nghề, mở đường cho nhiều gia đình vươn lên khá giả. 

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Trong tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực ở nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trọng yếu, đặc biệt bảo đảm nguồn dầu thô cung cấp cho các nhà máy lọc dầu trong nước, cùng nguồn cung các sản phẩm xăng dầu, khí... góp phần quan trọng ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Liên tiếp trong các ngày đầu tháng 5/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Cục TTTN) đã kiểm tra đột xuất và xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu do không bảo đảm mức dự trữ xăng dầu bắt buộc và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Tổng số tiền xử phạt lên tới 320 triệu đồng.

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB; HoSE: MBB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng được duy trì ở mức “Ổn định”.

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Trong công cuộc giảm nghèo bền vững, tín dụng chính sách xã hội được xem là một trong những công cụ hữu hiệu nhất để hỗ trợ người yếu thế. Tại xã Ia Boòng, tỉnh Gia Lai, thông qua công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, chính sách này đã và đang đi vào cuộc sống, tạo ra những chuyển biến tích cực về kinh tế - xã hội. 

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Không còn là những khoản vay đơn thuần, nguồn vốn tín dụng chính sách từ NHCSXH đang trở thành “bệ đỡ” cho nhiều phận người trên địa bàn tỉnh Nghệ An vươn lên. Từ những mô hình chăn nuôi, cải tạo vườn tạp đến phát triển kinh tế hộ gia đình, từng đồng vốn đang âm thầm làm đổi thay diện mạo nông thôn, vun đắp những sinh kế bền vững.