Một tín hiệu rất lạc quan cho sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp tại các doanh nghiệp, các khu công nghiệp Đồng Nai. Ngày 7/2, thông tin từ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, đã có trên 98% công nhân lao động ở các KCN tập trung đã trở lại làm việc bình thường và dự báo đến ngày 10/2, công nhân sẽ vào làm đầy đủ. Đa phần công nhân lao động quê ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc và miền Tây.
Nhiều công ty, tập đoàn sử dụng đông công nhân lao động như: Changshin, Phong Thái, Hawseung… tính đến ngày 6/2, số công nhân về quê đã trở lại làm việc đạt trên 95%. Theo ông Hồ Tăng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Hwa Seung Vina (KCN Nhơn Trạch) cho biết, công ty đã điều 33 chuyến xe ra các tỉnh miền Bắc và miền Trung để đón công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Giáp Ngọ 2014. Ông Lê Đức Vinh, Giám đốc nhân sự công ty máy tính FUJISTU – KCN Biên Hòa 2 cho biết: Công nhân về quê ăn Tết năm nay đã quay lại làm việc đúng hẹn, đã có 96% công nhân vào làm việc…
Tại các KCN-KCX ở TPHCM, tính đến thời điểm hiện tại cũng đã có trên 95% số lao động trở lại với công việc của mình… Tại KCN Tân Bình, Linh Trung, Linh Xuân, Vĩnh Lộc và KCX Tân Thuận đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt, chăm lo chu đáo công nhân như điều động trên 40 xe khách về tận các tỉnh miền Bắc, miền Trung nơi có đông công nhân về quê ăn Tết để đón gần 2.000 công nhân trở lại TPHCM. Với các doanh nghiệp có công nhân trở lại làm việc ổn định đầy đủ ngay từ đầu năm, do DN có chính sách lương, thưởng Tết thỏa đáng, chăm lo đời sống công nhân, hợp đồng thuê xe cho người lao động về quê đón Tết.
Tại Đồng Nai, riêng dịp Tết Giáp Ngọ 2014, đã có trên 50 doanh nghiệp hợp đồng thuê xe cho công nhân về quê ở các tỉnh miền Tây, miền Trung và miền Bắc, trong đó doanh nghiệp hỗ trợ 30–100% giá vé. Ngay trường hợp tai nạn rủi ro như 45 công nhân Công ty Texhong (KCN Nhơn Trạch) xe bị cháy trên đường về quê ở Hà Tĩnh được công ty cho nghỉ bù thêm một ngày. Công ty cổ phần Vận tải Sonadezi (đơn vị vận chuyển khách) đã hỗ trợ mỗi hành khách 2 triệu đồng, điều ngay xe tới để tiếp tục đưa khách về đến Hà Tĩnh an toàn và Công ty TNHH Texhong cũng hỗ trợ thêm mỗi công nhân 300 ngàn đồng. Để giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp, các doanh nghiệp đã nhận thức rất rõ về chế độ, quyền lợi và sự quan tâm đến lực lượng công nhân.
Bằng nhiều cách làm, nhiều phương pháp tác động như lo chỗ ở, trường học, tàu xe về Tết, thưởng, lương… người lao động an tâm và ổn định với công việc