Người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam từ hơn 60 quốc gia, trong đó mang quốc tịch châu Á (Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia…) chiếm khoảng 58%, mang quốc tịch châu Âu (Anh, Pháp…) chiếm khoảng 28,5%, các nước khác chiếm khoảng 13,5%.
Người nước ngoài có trình độ đại học và trên đại học chiếm 48,3%; có chứng chỉ, chuyên môn tay nghề chiếm 34,6%; nghệ nhân, ngành nghề truyền thống chiếm 17,1%.
Phần lớn người lao động nước ngoài là nam, chiếm 89,9%, nữ chỉ chiếm 10,1%; người có độ tuổi từ 30 trở lên chiếm 86% tổng số.
54% người nước ngoài làm việc theo các hợp đồng lao động, trong đó hợp đồng lao động từ 24 tháng đến 36 tháng chiếm tỷ lệ cao nhất (76,4%); hợp đồng lao động dưới 12 tháng chiếm 23,6%.
Hiện tại, tỷ lệ người nước ngoài được cấp giấy phép lao động đã nâng lên, nhưng vẫn còn nhiều trường hợp chưa được cấp mặc dù đã có nhiều biện pháp tích cực tổ chức hướng dẫn cụ thể, rõ ràng cho từng đối tượng, tổ chức tuyên truyền tập huấn, tiến hành công tác thanh tra, kiểm tra…
Để tăng cường công tác quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có các văn bản gửi UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị chỉ đạo các Sở, ban, ngành và các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện một số giải pháp quản lý trên địa bàn.
Ngày 17/6/2011, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 46/2011/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và sẽ có hiệu lực từ ngày 1/8/2011
