Điều tra vụ ép nữ công nhân dính keo 502 vào lòng bàn tay
Liên quan đến vụ việc nữ công nhân Lê Thị Phương bị chủ quản Công ty Giày Hong Fu Việt Nam (KCN Hoàng Long, Hoằng Hóa, Thanh Hóa) ép dính keo 502 vào lòng bàn tay trong giờ làm việc, phải nhập viện, chiều 28/11, ông Đỗ Đăng Khoa, Phó phòng Thư ký Tổng hợp (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: Sau khi sự việc xảy ra, Bộ LĐ-TB&XH đã yêu cầu Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa làm rõ thông tin.
Theo báo cáo nhanh của Sở LĐ-TB&XH Thanh Hóa, đoàn công tác của Sở đã trực tiếp xuống làm việc với Công ty Giày Hong Fu. Nạn nhân vẫn đang nằm viện. Hiện Công an huyện Hoằng Hóa cũng đã vào cuộc điều tra vụ việc. Về phía Công ty Hong Fu, đã đình chỉ hợp đồng đối với chuyên gia người Trung Quốc và hỗ trợ nạn nhân 2 triệu đồng.
Được biết, trong ngày 29/11, Sở LĐ-TB&XH sẽ có báo cáo bằng văn bản cụ thể sự việc ra Bộ LĐ-TB&XH. Trao đổi với báo chí, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng bày tỏ quan điểm về mức xử phạt hành chính không đủ sức răn đe đối với những trường hợp tương tự như ở Thanh Hóa.
Theo ông Chính, những vụ việc lao động Việt Nam bị chuyên gia nước ngoài hành hung ngay chính tại quê hương mình không phải bây giờ mới diễn ra. Tuy nhiên, hầu hết đều ở mức xử phạt hành chính và chỉ có một trường hợp duy nhất bị phạt 6 tháng tù treo. Để xảy ra sự việc trên DN làm gia công có thể bị cấm nhập khẩu vào một số nước. Nếu xử lý theo nội quy lao động, mức cao nhất là sa thải, trục xuất về nước. Các cơ quan quản lý như Bộ Kế hoạch - Đầu tư; Bộ LĐ-TB&XH, chính quyền địa phương… cần thẩm định năng lực, khả năng của DN trước khi chấp thuận cho mở nhà máy tại Việt Nam