Nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam tăng mạnh
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan liên tục tăng. Trong 8 tháng đầu năm, số lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan chiếm tới gần 50% tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lớn hơn nhiều so với số lao động Việt Nam đi làm việc ở các thị trường khác (23.270 lao động đi làm việc ở Đài Loan so với 5.068 lao động đi Nhật Bản, 4.904 lao động đi Malaysia...). Ủy ban lao động Đài Loan thống kê, tổng số lao động nước ngoài có mặt tại Đài Loan tính đến hết tháng 5/2013 là 459.424 người, tăng 22.831 người so với cùng kỳ năm ngoái, trong đó lao động ngành sản xuất là 249.810 người, lao động ngành dịch vụ là 209.614 người. Đây là kết quả của những điều chỉnh chính sách về tiếp nhận lao động nước ngoài của phía Đài Loan từ hồi cuối năm ngoái trở lại đây.
Cùng với việc Đài Loan ngừng tiếp nhận lao động Philippines vào làm việc đầu năm 2013 do căng thẳng về chính trị giữa hai bên, Việt Nam có cơ hội tăng số lượng cung ứng lao động ngành sản xuất cho thị trường Đài Loan. Tổng số lao động hiện đang làm việc ở Đài Loan khoảng 106.020 người, tăng thêm 8.869 người so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, lao động ngành sản xuất công nghiệp và xây dựng là 84.901 người, tăng 11.103 người so với cùng kỳ năm trước; lao động trong ngành dịch vụ là 21.119 người. Thị trường lao động nước ngoài tại Đài Loan hiện nay chủ yếu dựa vào nguồn cung ứng lao động của Indonesia và Việt Nam, trong đó Indonesia chiếm ưu thế trong việc cung ứng lao động ngành dịch vụ; còn Việt Nam là nguồn cung ứng chủ yếu cho lao động khu vực sản xuất.
Không gia hạn đối với Công ty XKLĐ có tỷ lệ bỏ trốn trong 3 tháng đầu cao
Mới đây, Đài Loan đã ban hành một số chính sách mới liên quan đến lao động nước ngoài của Đài Loan. Phần lớn các quy định này tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài tới làm việc ở Đài Loan cũng như khuyến khích các DN Đài Loan tuyển dụng lao động nước ngoài nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của Đài Loan trong tình hình kinh tế ngày càng phát triển và nhằm giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn, ra ngoài làm việc trái phép. Rõ nhất là việc nới lỏng các điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài nhằm bổ sung nhân lực cho các ngành sản xuất, tăng thêm 3 ngành được nhận lao động nước ngoài: sản xuất mũ an toàn bằng nhựa, ngành sản xuất sản phẩm vệ sinh làm sạch và ngành sản xuất mỹ phẩm...
Quy định ưu đãi hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó DN tăng đầu tư mới tại Đài Loan được xin thêm 5-10% tỷ lệ lao động nước ngoài so với mức cho phép; DN Đài Loan về nước đầu tư được xin thêm 15-20% tỷ lệ lao động nước ngoài; tăng lương cơ bản lên 19.047 Đài tệ/tháng từ 1/4/2013; dừng tiếp nhận hoàn toàn đối với lao động Philippines do căng thẳng về chính trị giữa 2 nước từ 15/5/2013; Ủy ban Lao động Đài Loan cũng sửa đổi và ban hành Quy trình hỗ trợ người nước ngoài bỏ trốn tự nguyện đăng ký về nước trong việc lấy lại hộ chiếu, tiền và tài sản mà chủ sử dụng hoặc môi giới cũ còn giữ từ ngày 11/6/2013.
Từ ngày 7/1/2013, Đài Loan chính thức thực hiện quy định về việc không gia hạn giấy phép hoặc không cho phép thành lập chi nhánh đối với công ty môi giới của Đài Loan và không gia hạn giấy phép đối với công ty XKLĐ của nước phái cử lao động nếu có tỷ lệ lao động bỏ trốn trong 3 tháng đầu sau khi nhập cảnh cao.
Trao đổi với PV Báo CAND, ông Nguyễn Ngọc Ngoan, Giám đốc Công ty đào tạo nghề - XKLĐ Gaet cho biết, bắt đầu từ tháng 9/2013, Đài Loan đã mở cửa tiếp nhận trở lại lao động Philippines, nên việc đưa lao động Việt Nam sang Đài Loan sẽ không còn lợi thế như những tháng đầu năm, đặc biệt là việc tuyển lao động nữ sẽ khắt khe hơn. Để giữ thị phần ở thị trường này, thì cả DN cần phải thận trọng, lựa chọn và đào tạo, định hướng cho người lao động kỹ càng hơn, hạn chế thấp nhất tỷ lệ bỏ trốn. Hiện nay, DN nào để tỷ lệ bỏ trốn 7% có thể bị dừng giấy phép đưa lao động sang Đài Loan từ 3-6 tháng; từ 8% trở lên bị dừng 1-2 năm.
Chi phí trước khi đi làm việc tại Đài Loan từ 3.800 - 4.500 USD
Tổng chi phí của người lao động trước khi đi làm việc trong các ngành công nghiệp tại Đài Loan không vượt quá 4.500 USD/người/hợp đồng 3 năm, trong đó: Tiền môi giới tối đa: 1.500 USD/người/hợp đồng 3 năm; tiền dịch vụ tối đa: 1.970 USD/người/hợp đồng 3 năm; tiền vé máy bay lượt đi khoảng 300 USD; tiền visa: 66 USD làm bình thường... Các chi phí khác như: học phí học ngoại ngữ, kiến thức cần thiết, tiền ăn ở...: 480 USD/người. Tổng chi phí của người lao động trước khi đi làm việc trong gia đình và chăm sóc sức khoẻ tại Đài Loan là 3.800 USD/người/hợp đồng 3 năm. Ký quỹ đảm bảo thực hiện hợp đồng với DN không quá 1.000 USD/người/hợp đồng 3 năm
