Đến thời điểm này, 150 ứng viên của khóa đầu tiên của Chương trình phái cử ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản đã tham gia học tiếng Nhật tập trung được 8 tháng, để đến tháng 11/2013 sẽ tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật tiêu chuẩn N3, đủ khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật trong cuộc sống sinh hoạt. Theo đánh giá của Học viện đào tạo tiếng Nhật Arc Academy, được phía Nhật Bản giao nhiệm vụ đào tạo tiếng Nhật cho chương trình này, thì khả năng tiếp nhận và chịu học của các ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam khá tốt.
Tận mắt dự giờ học của các ứng viên tại Trường đào tạo tiếng Nhật, sau khi các ứng viên của khóa đầu tiên đã học được 7 tháng năng lực tiếng Nhật, bắt đầu bước vào chương trình học văn hóa, và lối sống của người Nhật, mới cảm nhận được sự cẩn thận, tỉ mỉ trong từng tiết học của các giáo viên người Nhật. Đối với các điều dưỡng, hộ lý, ngoài chuyên môn ra, thì việc giao tiếp và ứng xử hằng ngày với người bệnh, chủ yếu là người già trong các viện dưỡng lão, được phía Nhật hết sức coi trọng. Các học viên được học cách giao tiếp của người Nhật, được học các bài hát, điệu nhảy phổ biến của người Nhật, đặc biệt là phải tham gia tiết học viết chữ Hán. Tất cả thầy và trò đều nói chuyện bằng tiếng Nhật. Trải qua học phần này, các ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam mới bắt đầu học các kiến thức về điều dưỡng, hộ lý theo kiểu Nhật.
Trong thời gian 12 tháng, các học viên phải trải qua 3 học phần khá nặng, nên tất cả phải tập trung cao độ mới có thể đáp ứng được yêu cầu. Rất nhiều ứng viên mà chúng tôi gặp tốt nghiệp ĐH Y Hà Nội, ĐH Điều dưỡng Nam Định, Cao đẳng Y tế Phú Thọ… cho biết phải tập trung học nhóm vào buổi tối. Nói chuyện, giao tiếp bằng tiếng Nhật mọi lúc, mọi nơi thì mới theo kịp.
Còn đối với các ứng viên tham gia chương trình của CHLB Đức thì thời gian học tiếng Đức tại Việt Nam ngắn hạn hơn, trong vòng 6 tháng. Toàn bộ giáo viên, quy trình, chương trình học đều được Tổ chức GIZ, Viện Goethe tổ chức giảng dạy. 111 ứng viên đầu tiên của Việt Nam tham gia chương trình thí điểm này đã phải quay theo guồng quay kỷ luật để đúng ngày 15-8 kết thúc khóa học, đã có 109/111 em đạt yêu cầu, bắt đầu sang làm việc tại Đức từ tháng 9-2013. CHLB Đức chọn Việt Nam là nước đầu tiên ngoài châu Âu để thiết lập quan hệ hợp tác trong lĩnh vực di cư lực lượng lao động chuyên môn trong ngành Y tế.
Rõ ràng để tham gia thị trường lao động này, với những yêu cầu khắt khe mà người lao động tham gia phải sẵn sàng đối mặt ngay từ đầu, đã tạo cho hiểu và xác định công việc của mình sẽ làm ở nước bạn. Đương nhiên bù lại, mức thu nhập cũng sẽ cao hơn với các chương trình tu nghiệp bình thường.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, đơn vị được Bộ LĐ-TB&XH ủy quyền phối hợp với các cơ quan Chính phủ Nhật Bản tham gia thực hiện chương trình tại Việt Nam thì mức lương của hộ lý, y tá tại Nhật Bản khoảng 40 triệu đồng; điều dưỡng là 34 triệu đồng. Khi sang làm việc tại Nhật Bản, đối với ứng viên điều dưỡng tối đa 3 năm sẽ được thi chứng chỉ quốc gia, ứng viên hộ lý được dự thi chứng chỉ quốc gia một lần vào năm thứ 4 sau khi đã làm công việc hộ lý trên 3 năm tại Nhật Bản. Nếu đỗ các ứng viên sẽ được cấp chứng chỉ quốc gia đối với điều dưỡng viên, hộ lý Nhật Bản và được phép ở lại làm việc dài hạn. Lúc này, mức lương của hộ lý và điều dưỡng có thể lên tới 2.500 USD/tháng.
Đại diện ĐSQ Nhật Bản tại Việt Nam cho biết, Việt Nam là nước thứ 3 sau Philippines và Indonesia chính thức có thỏa thuận hợp tác đưa ứng viên điều dưỡng và hộ lý sang làm việc và học tập tại Nhật Bản, quốc gia phát triển hàng đầu thế giới về dịch vụ y tế. Đến nay đã có 120 ứng viên trong tổng số 900 điều dưỡng, hộ lý của Indonesia và 700 điều dưỡng, hộ lý của Philippines sang làm việc tại Nhật Bản thi đạt chứng chỉ quốc gia của nước này.
Còn đối với các ứng viên điều dưỡng sang làm việc tại CHLB Đức, sau khóa học 6 tháng sẽ học chuyên môn 2 năm tại CHLB Đức, học viên sẽ được bố trí chỗ ở miễn phí và được hưởng mức học bổng 800 EUR/tháng (22 triệu đồng) đối với năm thứ nhất và 900 EUR/tháng (25 triệu đồng) với năm thứ hai. Thời gian làm việc tại các cơ sở chăm sóc người già, điều dưỡng viên sẽ được hưởng mức lương như mức lương của người lao động Đức, khoảng từ 1.800-2.000EUR/tháng (50 - 55 triệu đồng).
Với việc thí điểm mô hình đưa lao động đã qua đào tạo ở các trường ĐH, CĐ về y tế của Việt Nam sang làm việc tại các nước có nền kinh tế phát triển, tốc độ già hóa dân số nhanh và có nhu cầu cao về lĩnh vực này, sẽ mở ra cơ hội cho nhiều lớp sinh viên Việt Nam được tiếp cận, tích lũy kinh nghiệm thực tế tại môi trường làm việc đòi hỏi cao. Điều quan trọng là chúng ta đảm bảo được nguồn lao động thực sự có chất lượng, đáp ứng được đòi hỏi khắt khe từ phía bạn.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã phát đi thông báo tuyển khóa 2 của chương trình với Nhật Bản, thời gian nhận hồ sơ tại Cục từ ngày 1 đến 30/9/2013