Chương trình "Quản trị viên tập sự" tại Prudential Việt Nam
Ngày 27/2, tại Hà Nội, Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam đã chính thức khởi động chương trình "Quản trị viên tập sự năm 2011". Đây là chương trình tuyển dụng các sinh viên tài năng đang học năm cuối hoặc mới tốt nghiệp từ các trường đại học lớn tại TP HCM và TP Hà Nội để đào tạo thành những nhà quản trị trong tương lai.
Để trở thành các quản trị viên tập sự, thí sinh sẽ trải qua các vòng thi tuyển khắt khe, sau đó được giao nhiệm vụ theo các dự án ở nhiều phòng ban khác nhau trong công ty. Sơ đồ phát triển nghề nghiệp sẽ đi từ quản trị viên tập sự đến chuyên viên, trưởng nhóm/giám sát, phó phòng, trưởng phòng và quản lý cấp cao. Chương trình đào tạo và phát triển các quản trị viên tập sự kéo dài trong 2 năm với 1 tháng dành cho "Hội nhập và định hướng", 9 tháng dành cho "Thử thách" và 14 tháng còn lại là thời gian "Khám phá". Trong toàn bộ thời gian này, các quản trị viên tập sự được hưởng mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực và chính sách phúc lợi của Prudential Việt Nam .
Ông Tôn Thất Anh Vũ, Phó Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam cho biết, chương trình "Quản trị viên tập sự" đã bước sang năm thứ 3, và hiện đang có 14 quản trị viên tập sự làm việc tại Prudential Việt Nam và được các phòng ban đánh giá cao. Với chương trình này, chúng tôi mong muốn dành một cơ hội đặc biệt cho các sinh viên tài năng người Việt để khởi nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp, đa dạng và nhiều thử thách.
Những sinh viên ưu tú, có tố chất lãnh đạo khi được đào tạo trong một môi trường thực tế sinh động sẽ trở thành những nhà quản trị giỏi cho Việt Nam trong những năm tới. Mẫu đăng ký dự tuyển có thể tải từ website của Prudential Việt Nam : www.prudential.com.vn. Hạn chót nộp đơn là ngày 28/2