Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, thời gian vừa qua, có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc quảng cáo, tuyển chọn trái quy định về việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm... theo thị thực E9. Trong khi đó, Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc mới đây mới chỉ quyết định mở rộng thí điểm cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài thị thực E-9 vào làm việc trong ngành kinh doanh khách sạn và căn hộ cho thuê. Dự kiến trong năm 2024, phía Hàn Quốc sẽ ban hành quy trình thực hiện bao gồm chỉ định quốc gia phái cử, cơ quan tuyển chọn, đơn vị đào tạo giáo dục định hướng…
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, hiện Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội là đơn vị duy nhất phái cử lao động đi làm việc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo thị thực E9 (bao gồm các ngành, nghề sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp và đóng tàu), chưa được giao phái cử lao động trong các ngành, nghề nêu trên.
Cơ quan này cũng chưa tiếp nhận và chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động của bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào để đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp và nhân viên khách sạn. Do đó, để ngăn chặn tình trạng lừa đảo, trục lợi, cơ quan này đề nghị người lao động tìm hiểu kỹ thông tin. Nếu có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động cần liên hệ với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú, Trung tâm lao động ngoài nước, các doanh nghiệp được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp phép.
Tìm nạn nhân bị giám đốc lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản 
Chơi tiền ảo, cựu sinh viên du học Hàn Quốc lừa đảo xuất khẩu lao động 
