Theo những tài liệu chúng tôi thu thập được, ngày 5/5/2012 (thứ 7), ông Vang đang làm nhiệm vụ tại Sở Y tế tỉnh BR-VT cũ ở TP Vũng Tàu thì được ông Bùi Xuân Thy, Chánh văn phòng Sở Y tế điều sang TP Bà Rịa-Khu hành chính mới để làm nhiệm vụ.
Lúc ông Vang đến trụ sở mới được bảo vệ ca trước bàn giao chìa khóa và thông báo cầu thang máy đã bị sự cố. Ông Vang và ông Quyền (bảo vệ cũ) gọi điện thoại cho bên bảo trì và được trả lời sáng thứ 2 (ngày 7/5/2012) mới có người đến sửa.
Sáng thứ 2 (ngày 7/5/2012), nhân viên bên bảo trì đến, ông Vang cầm chìa khóa lên lầu 6; bên bảo trì mở khóa, kéo cánh cửa và nói lỗi này là lỗi vệ sinh. Sau đó, ông Vang cùng người của bên bảo trì cùng vào ngồi trên nóc cầu thang máy làm vệ sinh đường ray thì cầu thang chạy được; ông Vang được nhân viên bên bảo trì hướng dẫn nếu lần sau cầu thang máy có bị kẹt cứ cầm chìa khóa mở cửa làm vệ sinh là được.
Đến 13h30 ngày 7/5/2012, có cuộc họp giao ban của Sở Y tế, lúc này nhiều người đến dự họp và cầu thang máy lại bị trục trặc và gọi bảo vệ vào kiểm tra. Ông Vang vội cầm chìa khóa vào quan sát thì đúng là lỗi vệ sinh như buổi sáng bên bảo trì hướng dẫn, ông Vang chạy lên lầu 6 mở khóa và kéo cửa để làm vệ sinh như lúc sáng. Do ông Vang người thấp nên không với tới để mở khóa được, nên ông chạy xuống lầu 5 vào Phòng Kế hoạch tổng hợp để mượn ghế, rồi quay lên lầu 6 mở cửa thang máy. Ông Vang đứng lên ghế mở cửa thang máy và bị ngã xuống thang máy bất tỉnh.
Ông Chu Văn Vang đang trình bày với phóng viên Báo CAND.
Điều đáng nói là hơn 1 năm sau (ngày 28/10/2013), ông Trương Văn Kính, Giám đốc Sở Y tế tỉnh BR-VT mới ký quyết định “Thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động” gồm 5 thành viên do ông Kính làm trưởng đoàn. Ngay trong ngày 28/10/2013, đoàn điều tra tai nạn lao động đã có “Biên bản điều tra tai nạn lao động”. Trong phần diễn biến của vụ tai nạn tại biên bản này giống như chúng tôi đã nêu ở trên. Tại phần kết luận về vụ tai nạn “được coi là tai nạn lao động”. Ở mục “bồi thường hoặc trợ cấp” tại biên bản trên, ông Vang được nhận số tiền: 12.394.224 đồng.
Tuy nhiên, ở phần “nguyên nhân gây ra tai nạn lại ghi: do lỗi bất cẩn của cá nhân nên để xảy ra vụ việc trên”. Đây chính là lý do mà Bảo hiểm xã hội tỉnh BR-VT từ chối trả tiền trợ cấp cho ông Vang. Dù đã nhiều lần liên hệ với Sở Y tế tỉnh BR-VT đề nghị sửa lại cụm từ “do lỗi bất cẩn” ghi trong biên bản, để được bảo hiểm trả tiền trợ cấp, nhưng yêu cầu của ông Vang không được đáp ứng.
Đã thế, ngày 22/1/2014, ông Trương Văn Kính, Giám đốc Sở Y tế tỉnh BR-VT ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Chu Văn Vang. Thời gian chấm dứt kể từ ngày 31/12/2013, lý do là giảm chỗ làm việc và sắp xếp lại tổ chức nhân sự.
Theo biên bản giám định thương tật của Hội đồng giám định y khoa tỉnh BR-VT ngày 26/12/2013, ông Chu Văn Vang: Gãy cả thân đốt sống C2, hiện viêm dính C1-C2 đau nhiều hạn chế vận động một phần động tác cổ đầu (gấp, duỗi, nghiêng trái, nghiêng phải và xoay từ Oo đến 20o). Gãy lồi cầu trong xương đùi phải đã mổ kết hợp xương hiện còn cứng khớp gối phải, tầm vận động từ Oo đến 30o). Ông Vang được xác định tỷ lệ mất sức lao động do thương tật là 52% vĩnh viễn.
Được biết, ông Vang đã làm nhiệm vụ bảo vệ tại Sở Y tế tỉnh BR-VT hơn 10 năm. Không chỉ làm bảo vệ thuần túy, ông Vang và các nhân viên bảo vệ khác làm đủ thứ việc, điện nước trục trặc cũng gọi bảo vệ, cống rãnh bị tắc cũng bảo vệ, rồi chuyển giao công văn, chạy máy nổ xăng dầu khi cúp điện…Thế nhưng bây giờ tai nạn xảy ra ông Vang lại bị quy cho là “do lỗi bất cẩn” và không được giao nhiệm vụ chỉnh sửa thang máy cũng như không báo cho Chánh văn phòng của Sở Y tế biết.
Không ai muốn mình bị tai nạn lao động dù với bất cứ nguyên nhân nào để được bồi thường hoặc trợ cấp cả. Bị tai nạn lao động (nếu không tử nạn) thì bản thân người đó đã khốn khổ vì thương tật, rồi trở thành gánh nặng cho gia đình; còn nếu người bị tai nạn là lao động chính thì gia đình mất đi nguồn thu nhập quan trọng, gia đình lâm vào cảnh khó khăn… Tai nạn lao động của ông Chu Văn Vang xảy ra trong giờ làm việc; ông Vang không tự mở cửa thang máy lúc bị sự cố mà do nhiều người yêu cầu. Thiết nghĩ, Sở Y tế tỉnh BR-VT cần có cách giải quyết hợp lý, hợp tình