Theo đó, đến hết quý II, TP HCM cần hơn 100.000 lao động. Ông Trần Anh Tuấn - Phó Giám đốc FALMI lý giải, trong quý I-2010, nhu cầu tuyển dụng mạnh là do lao động biến động sau Tết, sau đó ổn định trở lại. Đến tháng 6, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao trở lại vì doanh nghiệp chuẩn bị cho mùa sản xuất, kinh doanh cuối năm. Có khoảng 70% nhu cầu tuyển dụng nhắm vào lao động phổ thông thuộc các ngành dệt may, da giày, điện tử.
Khảo sát của FALMI cũng cho thấy, về cơ cấu tuyển dụng, lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm 25%; trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm 25% nhân lực các ngành nghề, và 50% là lao động phổ thông, sơ cấp nghề. Vào thời điểm này, nhu cầu lao động thời vụ cũng cần trên 7.000 người cho công việc sản xuất, dịch vụ, kinh doanh hàng tiêu dùng và các hoạt động giới thiệu sản phẩm, hoạt động của các siêu thị trên toàn địa bàn thành phố.
Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Ban Quản lý KCX-KCN TP HCM (HEPZA) cũng dự báo, nhu cầu ở HEPZA hiện nay khoảng 12.000 lao động, và đến cuối năm là khoảng 37.000 lao động. Tuy nhiên, các trung tâm giới thiệu việc làm vẫn không thể nào tìm đủ người để cung ứng cho các doanh nghiệp