Kết nối sức mạnh tập thể – Sẵn sàng đổi mới trong kỷ nguyên chuyển đổi số

Trong giai đoạn 2022–2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy và Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động – cầu nối tin cậy giữa chuyên môn và đoàn viên. Nhiệm kỳ V khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật, thể hiện tinh thần “Đoàn kết – Đổi mới – Sáng tạo – Trách nhiệm”, tạo nền tảng quan trọng cho hành trình chuyển đổi số và phát triển bền vững của Công ty trong giai đoạn mới.

Dấu ấn nhiệm kỳ cũ

Toàn nhiệm kỳ, Công đoàn đồng hành cùng Chuyên môn triển khai các chương trình chăm lo đời sống cho người lao đông với tổng giá trị hơn 46 tỷ đồng, bảo đảm 100% người lao động có việc làm, được ký hợp đồng và tham gia đầy đủ bảo hiểm. Thu nhập bình quân tăng so với nhiệm kỳ trước; các chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp được thực hiện công khai, minh bạch.

Kết nối sức mạnh tập thể – Sẵn sàng đổi mới trong kỷ nguyên chuyển đổi số -0
Chương trình Bữa cơm Công đoàn tại Nhiệt điện Quảng Ninh.

Hoạt động phúc lợi tập thể được duy trì bền vững với các chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ nhà ở, điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho lực lượng làm việc trong môi trường độc hại. Giai đoạn 2022–2025, Công ty tổ chức trên 700 lượt thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn; riêng đợt khắc phục bão số 3 năm 2024, tổng hỗ trợ của Công ty và Công đoàn đạt hơn 1,15 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các hoạt động dành cho con em người lao động như Tết Thiếu nhi, Trung thu, khen thưởng học sinh giỏi, cuộc thi vẽ tranh thiếu nhi… được tổ chức thường niên, trở thành nét đẹp văn hóa truyền thống của QTP. Đặc biệt, phong trào “Bữa cơm Công đoàn” và “Tháng Công nhân” đã trở thành dịp để tri ân, kết nối tinh thần đoàn kết trong toàn thể người lao động.

Trong suốt nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty luôn đồng hành với chuyên môn trong xây dựng môi trường làm việc an toàn, minh bạch, dân chủ. Các Hội nghị Người lao động và đối thoại định kỳ được tổ chức thường xuyên – là diễn đàn để người lao động phát biểu, đề xuất trực tiếp các kiến nghị về chính sách, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động.

Hệ thống Thỏa ước Lao động tập thể, Nội quy lao động và các quy chế phúc lợi, khen thưởng được rà soát, điều chỉnh phù hợp với thực tiễn, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho đoàn viên. Công tác an toàn – vệ sinh lao động được triển khai đồng bộ với 34 công trình, phần việc cải thiện điều kiện làm việc; trong 3 năm 2022–2024, kinh phí trang bị bảo hộ và bồi dưỡng độc hại lên tới hơn 11 tỷ đồng.

Nhờ sự phối hợp hiệu quả giữa Công đoàn và chuyên môn, trong nhiệm kỳ không xảy ra tranh chấp lao động tập thể, quan hệ lao động được giữ vững hài hòa, ổn định và tiến bộ – đây là một trong những thành tích nổi bật của QTP trong toàn khối các đơn vị phát điện.

Sẵn sàng nhiệm kỳ mới

Từ năm 2022 đến năm 2025, Công đoàn QTP đã phát động hàng trăm phong trào thi đua hướng vào nhiệm vụ trọng tâm: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo – Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật – Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số”.

Toàn nhiệm kỳ, Công ty ghi nhận 211 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó nhiều sáng kiến trực tiếp góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm nhiên liệu và nâng cao độ tin cậy của tổ máy.

Các đợt thi đua cao điểm như “120 ngày nỗ lực cao nhất đảm bảo điện mùa khô” hay “Công trình – phần việc an toàn vệ sinh lao động” đều thu hút sự hưởng ứng mạnh mẽ của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa hình ảnh người thợ điện “Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Trách nhiệm – Văn minh – Nghĩa tình”, gắn thi đua sản xuất với rèn luyện văn hóa doanh nghiệp và chuyển đổi số trong quản trị.

Nhờ phong trào thi đua sôi nổi, QTP đã liên tục hoàn thành và vượt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh: sản lượng điện bình quân giai đoạn 2022–2024 đạt 7,45 tỷ kWh/năm, lợi nhuận đạt và cao hơn so với Kế hoạch đề ra, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của EVNGENCO1 và ngành điện.

Công đoàn QTP xác định tuyên truyền là “sợi dây kết nối niềm tin” trong toàn thể cán bộ, đoàn viên. Trong nhiệm kỳ, hàng trăm tin, bài, hình ảnh, video đã được đăng tải trên website, fanpage và các ấn phẩm của EVNGENCO1, Báo Quảng Ninh, Báo Công Thương, Tạp chí Lao động & Công đoàn…, lan tỏa sâu rộng hình ảnh người lao động QTP năng động, sáng tạo, đoàn kết.

Kết nối sức mạnh tập thể – Sẵn sàng đổi mới trong kỷ nguyên chuyển đổi số -0
Giải thể thao Công ty với sự tham gia của đông đảo CBCNV.

Các phong trào văn hóa – thể thao trở thành nét đặc sắc của Công ty: từ giải bóng đá, cầu lông, kéo co, pickleball đến ngày hội văn hóa – thể thao toàn ngành, đoàn thể thao QTP luôn nằm trong nhóm dẫn đầu. Không gian văn hóa “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp” được duy trì với hàng chục nghìn cây xanh được trồng mới mỗi năm, thể hiện cam kết mạnh mẽ với mục tiêu phát triển bền vững và môi trường lao động an toàn, văn minh.

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được triển khai bài bản. Các cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên về kỹ năng đối thoại, an toàn, văn hóa doanh nghiệp và truyền thông cơ sở. Chuyển đổi số được áp dụng mạnh mẽ trong quản lý đoàn viên, tài chính, báo cáo trực tuyến và điều hành hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác.

Kết nối sức mạnh tập thể – Sẵn sàng đổi mới trong kỷ nguyên chuyển đổi số -0

Trong tổng số 823 lao động, nữ cán bộ, công nhân viên (CBCNV) chiếm gần 31% nhưng đóng vai trò nòng cốt trong nhiều lĩnh vực như kế toán, hành chính, truyền thông, an toàn và kỹ thuật. Ban Nữ công đã tổ chức nhiều chương trình giao lưu, học tập, chăm sóc sức khỏe, tuyên dương gia đình văn hóa tiêu biểu, xây dựng hình ảnh người phụ nữ QTP hiện đại, tự tin, tận tụy.

Các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao, hội thi cắm hoa … không chỉ là dịp gặp gỡ, chia sẻ mà còn góp phần lan tỏa nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, nâng cao tinh thần trách nhiệm và gắn kết trong tập thể nữ đoàn viên.

Khép lại nhiệm kỳ 2022–2025, Công đoàn QTP đã thực sự trở thành người đồng hành tin cậy của người lao động và chuyên môn, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, an toàn, năng suất và sáng tạo. Nhiều tập thể, cá nhân của QTP được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 – minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ công đoàn và toàn thể đoàn viên.

Bước vào nhiệm kỳ VI (2025–2030), Công đoàn QTP xác định tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý và truyền thông; phát huy sức mạnh tập thể, khơi dậy tinh thần sáng tạo của mỗi người lao động; chăm lo toàn diện hơn đời sống vật chất, tinh thần; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần cùng Công ty thực hiện thắng lợi mục tiêu: “An toàn – Ổn định – Hiệu quả – Bền vững – Chuyển đổi số thành công”.

PV

Các tin khác

Những điểm nhấn đắt giá của nhà phố biển Sông Town sắp bàn giao tại CaraWorld

Những điểm nhấn đắt giá của nhà phố biển Sông Town sắp bàn giao tại CaraWorld

Sở hữu vị trí tâm điểm thương mại tại đô thị biển CaraWorld, phân khu Sông Town đang bước vào cột mốc quan trọng khi chuẩn bị bàn giao hàng trăm căn nhà phố trong Quý 4/2026 và đợt bàn giao đầu tiên dự kiến trong tháng 10 tới. Thiết kế đa công năng kết hợp mô hình “Nhà bên sông, phố bên Vịnh” hướng đến hai giá trị song hành: nâng chất lượng sống nghỉ dưỡng và gia tăng giá trị tài sản trong quá trình sử dụng, khai thác.

MSB mở rộng hệ sinh thái tài chính, hướng tới mô hình đa dịch vụ

MSB mở rộng hệ sinh thái tài chính, hướng tới mô hình đa dịch vụ

Với mục tiêu hướng đến việc hoàn thiện hệ sinh thái tài chính toàn diện lấy hoạt động ngân hàng làm nền tảng cốt lõi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) đã lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về các nội dung chiến lược: Tăng cường nguồn lực vốn, thành lập ngân hàng thương mại TNHH MTV do MSB sở hữu 100% vốn tại Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam, mở rộng sang chứng khoán, bảo hiểm nhân thọ - phi nhân thọ và sửa đổi, bổ sung một số văn bản về tổ chức, quản trị.

Vietjet khẳng định vị thế tại giải thưởng du lịch quốc tế năm 2026

Vietjet khẳng định vị thế tại giải thưởng du lịch quốc tế năm 2026

Ngày 28/9, Vietjet tiếp tục ghi dấu ấn toàn cầu với giải thưởng “Thương hiệu hàng không dẫn đầu châu Á năm 2026” (Asia’s Leading Airline Brand 2026) tại lễ trao giải World Travel Awards ở Maldives, đánh dấu cột mốc mới trong hành trình xây dựng thương hiệu hàng không Việt Nam có sức cạnh tranh quốc tế.

Petrovietnam: Làm chủ năng lực tổng thầu EPC công trình dầu khí ngoài khơi

Petrovietnam: Làm chủ năng lực tổng thầu EPC công trình dầu khí ngoài khơi

Qua nhiều thế hệ dự án, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã hình thành và làm chủ năng lực tổng thầu EPC/ EPCI/ EPCIC công trình ngoài khơi. Năng lực ấy được tập trung tại những lực lượng kỹ thuật nòng cốt, được kiểm chứng bằng các công trình trọng điểm quốc gia và những hợp đồng lớn tại thị trường quốc tế.

Sôi động các hoạt động hướng tới kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống ngành Than

Sôi động các hoạt động hướng tới kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống ngành Than

Mới đây, đồng chí Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) thành phố Quảng Ninh chủ trì buổi làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) về công tác chuẩn bị, phối hợp tổ chức Lễ kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống Công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 - 2026).

BIM Land khai trương Văn phòng bán hàng Thanh Phú Centre Point

BIM Land khai trương Văn phòng bán hàng Thanh Phú Centre Point

Ngày 27/9/2026, BIM Land chính thức khai trương Văn phòng bán hàng Thanh Phú Centre Point, đón tiếp hơn 400 khách hàng, chủ sở hữu, đối tác và đội ngũ kinh doanh. Sự kiện đánh dấu bước tiến mới trong hành trình giới thiệu “Tâm điểm trù phú” đang được định hình tại cửa ngõ phía Tây TP Hồ Chí Minh.

Transerco và V-Green hợp tác phát triển hệ thống trạm sạc xanh tại Hà Nội

Transerco và V-Green hợp tác phát triển hệ thống trạm sạc xanh tại Hà Nội

Chiều ngày 27/7/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) và Công ty Cổ phần Phát triển Trạm sạc toàn cầu V-Green đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận khung về hợp tác phát triển kinh doanh dịch vụ trạm sạc, đánh dấu bước tiến quan trọng trong mối quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị, hướng tới mục tiêu phát triển hạ tầng sạc đồng bộ, hiện đại, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi xanh trong lĩnh vực giao thông vận tải.

Trung tâm khai thác bến xe Hà Nội ra mắt dịch vụ xe trung chuyển Yên Nghĩa Connect

Trung tâm khai thác bến xe Hà Nội ra mắt dịch vụ xe trung chuyển Yên Nghĩa Connect

Thông tin từ Tổng Công ty Vận tải Hà Nội cho biết, với định hướng xây dựng hệ sinh thái dịch vụ ngày càng hoàn thiện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu đi lại của hành khách, ngày 22/9/2026, Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội và Công ty Cổ phần Công nghệ dịch vụ vận tải đầu cuối An Vui tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai dịch vụ xe trung chuyển “Yên Nghĩa Connect” tại Bến xe Yên Nghĩa.

Đảng bộ Transerco tham gia trực tuyến Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt kế hoạch của Thành ủy

Đảng bộ Transerco tham gia trực tuyến Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt kế hoạch của Thành ủy

Sáng ngày 15/9/2026, Đảng ủy Tổng công ty Vận tải Hà Nội và các cơ sở Đảng trực thuộc đã tham gia trực tuyến Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình hành động, văn bản của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV và một số nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị qua ứng dụng Zoom Meeting từ Đảng ủy Phường Cửa Nam, TP Hà Nội.

Chương trình “Diễu hành xe hoa - Đêm hội trăng rằm” Lễ hội Nghinh Ông - TP Hồ Chí Minh năm 2026 tại xã Cần Giờ, thu hút đông đảo người dân và du khách.

TP Hồ Chí Minh tập trung tháo gỡ điểm nghẽn, khẳng định vị thế đầu tàu

Nỗ lực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chiến lược, hoạt động Công thương và Du lịch của TP Hồ Chí Minh trong 9 tháng năm 2026 đã ghi nhận những kết quả tăng trưởng đầy ấn tượng. Để đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số cho cả năm, TP Hồ Chí Minh đang tập trung nhận diện rõ các điểm nghẽn, chủ động tháo gỡ khó khăn nhằm tạo đà bứt tốc quyết liệt trong giai đoạn nước rút.

Tập huấn sử dụng Sổ tay pháp luật về bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, đăng ký biện pháp bảo đảm

Tập huấn sử dụng Sổ tay pháp luật về bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, đăng ký biện pháp bảo đảm

Vừa qua, tại tỉnh Lâm Đồng, Cục Đăng ký giao dịch bảo đảm và Bồi thường nhà nước, Bộ Tư pháp đã tổ chức Lớp tập huấn hướng dẫn sử dụng Sổ tay pháp luật về bảo đảm thực hiện nghĩa vụ và đăng ký biện pháp bảo đảm nhằm nâng cao năng lực truyền thông, phổ biến pháp luật cho phụ nữ nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số, góp phần tăng cường khả năng tiếp cận tín dụng.

MSB ghi dấu với hệ sinh thái ngân hàng số toàn diện

MSB ghi dấu với hệ sinh thái ngân hàng số toàn diện

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) chính thức tổ chức sự kiện ra mắt và đánh dấu mốc vận hành chính thức của MSB Digital Bank và MSB Business Banking. Sự kiện khẳng định bước tiến chiến lược của MSB trong hành trình hoàn thiện hệ sinh thái số, mang đến trải nghiệm liền mạch và nhất quán cho cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

MB tiên phong triển khai Nền tảng Tài trợ chuỗi cung ứng đa tầng

MB tiên phong triển khai Nền tảng Tài trợ chuỗi cung ứng đa tầng

Trong bối cảnh chuỗi cung ứng Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) chính thức tiên phong triển khai gói giải pháp Tài trợ chuỗi cung ứng đa tầng (SCF đa tầng) trên nền tảng số, hướng tới mục tiêu khơi thông nguồn vốn doanh nghiệp, kết nối dòng tiền xuyên suốt chuỗi cung ứng và đồng hành cùng doanh nghiệp Việt nâng cao năng lực cạnh tranh trong nước cũng như trên thị trường toàn cầu.