Nhiều giáo viên biệt phái ở Thanh Hóa đang bị “treo lương”

Hơn 4 tháng thực hiện nhiệm vụ biệt phái theo quyết định của ngành, nhiều giáo viên từ các trường trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa được điều động về giảng dạy tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên số 1 tỉnh Thanh Hóa vẫn chưa nhận được đồng lương nào.

Dạy học đầy đủ, hoàn thành nhiệm vụ được giao, nhưng chế độ tiền lương và các quyền lợi chính đáng lại bị “treo” suốt nhiều tháng khiến đời sống của các thầy, cô giáo rơi vào cảnh chật vật, bức xúc kéo dài.

Theo phản ánh của các giáo viên, thực hiện quyết định của Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, từ ngày 1/9/2025, họ được biệt phái về công tác tại Trung tâm GDNN-GDTX số 1 trong thời hạn 1 năm nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên giữa các cơ sở giáo dục, bảo đảm định mức theo quy định. Quyết định biệt phái nêu rõ, giáo viên được hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi theo quy định hiện hành của Nhà nước tại đơn vị công tác. Tuy nhiên, trái với tinh thần của quyết định, đến nay đã hơn 4 tháng trôi qua, 9 giáo viên biệt phái vẫn chưa được nhận bất kỳ khoản lương hay phụ cấp nào. Trong khi đó, công việc giảng dạy vẫn được thực hiện bình thường theo phân công của ngành và của Trung tâm tiếp nhận.

Một giáo viên chia sẻ: “Chúng tôi chấp hành nghiêm túc quyết định biệt phái, xa trường cũ, ổn định công việc tại môi trường mới, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Thế nhưng suốt nhiều tháng qua, lương không có, chế độ không được giải quyết, cuộc sống gia đình bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Có người phải vay mượn để trang trải sinh hoạt tối thiểu”.

Trong đơn kiến nghị gửi các cơ quan chức năng, các giáo viên nêu rõ, việc chậm chi trả lương không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống vật chất mà còn tạo áp lực tinh thần, khiến họ lo lắng, bất an trong quá trình công tác. Dù đã nhiều lần phản ánh, kiến nghị, nhưng đến nay sự việc vẫn chưa được giải quyết dứt điểm.

7-4.jpg -0
Sau hơn 4 tháng biệt phái về Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên số 1 tỉnh Thanh Hóa, giáo viên vẫn chưa nhận được lương.

Liên quan đến phản ánh trên, ông Nguyễn Thanh Hà, Phó Giám đốc Trung tâm GDNN-GDTX số 1 tỉnh Thanh Hóa cho biết, Trung tâm chưa được cấp bổ sung kinh phí để chi trả tiền lương cho các giáo viên biệt phái. “Chúng tôi chưa nhận được kinh phí bổ sung nên không thể chi trả lương cho giáo viên. Trung tâm cũng không rõ vướng mắc nằm ở khâu nào. Với số lượng 9 giáo viên biệt phái, mỗi tháng số tiền lương phải chi trả hơn 124 triệu đồng, vượt quá khả năng cân đối của đơn vị”, ông Nguyễn Thanh Hà thông tin.

Theo lãnh đạo Trung tâm, ngay từ khi tiếp nhận giáo viên biệt phái, đơn vị đã nhiều lần báo cáo, kiến nghị lên cấp trên để sớm tháo gỡ khó khăn, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho giáo viên. Tuy nhiên, do chưa có hướng dẫn thống nhất về nguồn kinh phí chi trả, Trung tâm không thể tự ý ứng trước tiền lương.

Được biết, chủ trương điều chuyển giáo viên giữa các cơ sở giáo dục được Sở GD&ĐT Thanh Hóa triển khai nhằm khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, bảo đảm định mức giáo viên theo quy định. Giáo viên được điều chuyển có thời hạn, sau khi hoàn thành nhiệm vụ sẽ được bố trí trở về đơn vị cũ hoặc sắp xếp công tác tại đơn vị phù hợp hơn. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, đã phát sinh bất cập liên quan đến hình thức và cơ chế chi trả lương. Theo quy định hiện hành, đối với viên chức, việc đưa từ đơn vị này sang đơn vị khác trong thời hạn nhất định chỉ được thực hiện dưới hình thức biệt phái.

Luật Viên chức quy định rõ: “Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức”. Điều này đồng nghĩa với việc, đơn vị cử giáo viên đi biệt phái phải tiếp tục chi trả lương và các chế độ cho viên chức trong suốt thời gian biệt phái. Trong khi đó, trên thực tế, việc điều chuyển giáo viên của ngành Giáo dục Thanh Hóa mang tính chất điều động nhằm bảo đảm định mức giáo viên, chuyển con người gắn với nhiệm vụ và chế độ hưởng tại đơn vị mới.

Bản chất của hoạt động này gần với điều động, song điều động lại chưa được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật đối với viên chức. Từ đó, ngành Giáo dục sử dụng thuật ngữ “điều động biệt phái” để thực hiện việc điều chuyển có thời hạn. Trước những vướng mắc nêu trên, Sở GD&ĐT Thanh Hóa đã có tờ trình gửi Sở Tài chính, đề nghị chuyển toàn bộ chế độ tiền lương và các khoản chi trả liên quan của giáo viên biệt phái sang đơn vị tiếp nhận để thực hiện chi trả.

Tuy nhiên, Sở Tài chính Thanh Hóa đã có văn bản phản hồi, đề nghị điều chỉnh, bổ sung dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 đối với các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở GD&ĐT. Theo Sở Tài chính, dự toán ngân sách năm 2025 đã được bố trí đầy đủ tiền lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo lương đối với cán bộ, giáo viên được giao biên chế tại các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT ngay từ đầu năm.

Dẫn chiếu Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Sở Tài chính khẳng định, trong thời gian biệt phái, đơn vị cử viên chức đi biệt phái phải có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác cho viên chức. Việc đề nghị chuyển toàn bộ kinh phí chi trả lương của giáo viên biệt phái sang đơn vị tiếp nhận là chưa đủ cơ sở pháp lý để tham mưu cấp có thẩm quyền điều chỉnh, bổ sung dự toán ngân sách năm 2025.

Trao đổi với phóng viên, đại diện Sở Tài chính Thanh Hóa nhấn mạnh: “Việc Sở GD&ĐT đề nghị chuyển tiền từ đơn vị cũ sang đơn vị mới là không đúng quy định của pháp luật. Đơn vị có giáo viên đi biệt phái phải tiếp tục chi trả lương theo dự toán ngân sách đã được giao. Trường hợp giáo viên biệt phái công tác tại vùng khó khăn hoặc địa bàn được hưởng chế độ ưu đãi theo quy định thì Sở Tài chính sẽ thực hiện cấp bù các khoản này”.

Thực tế cho thấy, trong khi các cơ quan quản lý còn lúng túng trong việc áp dụng quy định, thì những người trực tiếp chịu ảnh hưởng lại chính là các giáo viên biệt phái. Họ chấp hành nghiêm quyết định của ngành, sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở đơn vị mới, nhưng quyền lợi chính đáng lại bị chậm trễ kéo dài. Việc để giáo viên rơi vào cảnh nhiều tháng không có lương không chỉ ảnh hưởng đến đời sống cá nhân, gia đình mà còn tác động tiêu cực đến tâm lý, động lực công tác của đội ngũ nhà giáo. Đây là vấn đề cần được các cấp, ngành liên quan sớm vào cuộc, rà soát lại quy trình điều chuyển, thống nhất cách hiểu và cách thực hiện pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho viên chức.

Hơn hết, việc tháo gỡ vướng mắc không chỉ để giải quyết câu chuyện tiền lương trước mắt, mà còn nhằm tạo sự đồng thuận, ổn định trong công tác quản lý, điều hành ngành Giáo dục, tránh để những bất cập về cơ chế tiếp tục gây hệ lụy cho người lao động trong thời gian tới.

Trần Thắng

Các tin khác

Nhức nhối nạn khai thác cát trái phép trên sông Ô Lâu - Mỹ Chánh

Nhức nhối nạn khai thác cát trái phép trên sông Ô Lâu - Mỹ Chánh

Những chuyến ghe chở đầy cát lặng lẽ xuôi dòng trong đêm, những bãi tập kết hoạt động khi nhiều nhà dân đã tắt đèn, cùng những đoạn bờ sông sạt lở đang đe dọa đất sản xuất… là thực trạng được người dân phản ánh trên tuyến sông Ô Lâu – Mỹ Chánh, khu vực giáp ranh tỉnh Quảng Trị và TP Huế.

Cần dứt điểm việc bồi thường, tái định cư phục vụ Dự án cao tốc TP Hồ Chí Minh

Cần dứt điểm việc bồi thường, tái định cư phục vụ Dự án cao tốc TP Hồ Chí Minh

Nhằm đẩy nhanh việc bồi thường, tái định cư, giải phóng mặt bằng phục vụ Dự án cao tốc TP Hồ Chí Minh - Thủ Dầu Một - Chơn Thành, ngay từ tháng 7 vừa qua, ông Hoàng Nguyên Dinh, Phó Chủ tịch UBND thành phố đã yêu cầu các xã, phường liên quan xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách trong quý 3. Nhưng đến nay việc bồi thường, bố trí tái định cư vẫn chưa dứt điểm, đặc biệt là việc bố trí tái định cư…

Phớt lờ kiến nghị dừng hoạt động, mỏ khoáng sản vi phạm vẫn rầm rộ bán đất

Phớt lờ kiến nghị dừng hoạt động, mỏ khoáng sản vi phạm vẫn rầm rộ bán đất

Dự án khai thác khoáng sản đất đồi làm vật liệu san lấp tại khu vực Khe Buông mới được đưa vào khai thác chưa đầy 1 tháng nhưng đã có hàng loạt sai phạm. Mặc dù cơ quan Công an đã vào cuộc, chỉ ra sai phạm và kiến nghị tạm dừng hoạt động để chấn chỉnh nhưng mỏ khoáng sản này vẫn ngang nhiên hoạt động.

Đảng ủy BQL dự án Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị TP Huế bị cảnh cáo do sai phạm

Đảng ủy BQL dự án Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị TP Huế bị cảnh cáo do sai phạm

Liên quan đến những sai phạm tại dự án xử lý triệt để ô nhiễm môi trường do rác thải sinh hoạt tại các khu vực trọng điểm trên địa bàn TP Huế như Báo Công an nhân dân đã thông tin, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Huế đã thi hành kỷ luật Đảng ủy Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị (ĐTXD và PTĐT) TP Huế.

Cần “dẹp” những trò nhảy múa quái dị ở công viên Lãm Làng

Cần “dẹp” những trò nhảy múa quái dị ở công viên Lãm Làng

Để công viên Lãm Làng thực sự trở lại đúng chức năng là không gian sinh hoạt cộng đồng, vui chơi, giải trí lành mạnh, chính quyền địa phương và các lực lượng chức năng cần sớm vào cuộc, kiểm tra, chấn chỉnh và xử lý nghiêm những hành vi gây mất an ninh, trật tự, gây ô nhiễm tiếng ồn, chiếm dụng không gian công cộng trái quy định.

Thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp bản giấy

Thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp bản giấy

Hỏi: Tôi đang làm thủ tục để xin xuất khẩu lao động và có nhu cầu xin cấp phiếu lý lịch tư pháp bản giấy. Xin hỏi thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp bản giấy như thế nào? (Ngọc Hoa, tỉnh Phú Thọ)

Vụ án tại Công ty Đông Á: Lộ tẩy "ảo thuật" trong bán hồ sơ đấu giá dự án

Vụ án tại Công ty Đông Á: Lộ tẩy "ảo thuật" trong bán hồ sơ đấu giá dự án

Vừa qua, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Thanh Hóa đã ban hành kết luận điều tra, đề nghị Viện KSND tỉnh truy tố 22 bị can trong vụ án xảy ra tại Công ty Đông Á, UBND tỉnh Thanh Hóa và các đơn vị liên quan. Đáng chú ý, từ vụ án cũng đã lộ tẩy những góc khuất trong bán hồ sơ đấu giá của dự án khu dân cư Quảng Thành. 

Người dân bức xúc vì thi công thiếu an toàn trên đường Bùi Trọng Nghĩa

Người dân bức xúc vì thi công thiếu an toàn trên đường Bùi Trọng Nghĩa

Quá trình thi công đường Bùi Trọng Nghĩa (phường Trảng Dài, TP Đồng Nai) xuất hiện nhiều vị trí rào chắn sơ sài, sắt chờ nhô lên cao, đất bị đào khoét sát nhà dân thành những hố sâu hoắm khiến người dân lo ngại nguy cơ mất an toàn, nhất là đối với người đi đường và các hộ kinh doanh dọc tuyến…

Có được gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng không?

Có được gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng không?

Hỏi: Hợp đồng lao động giữa tôi và Công ty có thời hạn 2 năm, đến tháng 11 năm nay là hết thời hạn. Công ty muốn gia hạn hợp đồng lao động thêm 1 năm với tôi nên đề nghị tôi ký kết phụ lục hợp đồng lao động. Xin hỏi việc ký kết phụ lục gia hạn hợp đồng như vậy có đúng không? (Đỗ Nam, phường Ngô Quyền, TP Hải Phòng)

Huế tháo gỡ điểm nghẽn, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm

Huế tháo gỡ điểm nghẽn, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm

TP Huế đang triển khai nhiều dự án trọng điểm về bảo tồn di tích Kinh thành Huế, quy hoạch đô thị Đại học Huế và phát triển hạ tầng giao thông, đô thị. Tuy nhiên, một số dự án kéo dài nhiều năm vẫn chậm tiến độ, đòi hỏi các cơ quan chức năng và đơn vị liên quan tìm giải pháp tháo gỡ "điểm nghẽn".

Cần kiên quyết xử lý nạn tái chiếm đất triều cường ở xã Ô Loan, tỉnh Đắk Lắk

Cần kiên quyết xử lý nạn tái chiếm đất triều cường ở xã Ô Loan, tỉnh Đắk Lắk

Dù đã được bồi thường, hỗ trợ, tái định cư để di dời ra khỏi vùng triều cường xâm thực, gây sạt lở ven biển, giao lại đất cho nhà nước quản lý. Thế nhưng một số người dân vẫn trở lại tái chiếm đất cũ, xây lắp nền móng để chờ cơ hội sang nhượng trái phép cho người có nhu cầu kinh doanh dịch vụ du lịch.

Đầu tư 445 tỷ đồng nâng cấp hồ Tả Trạch ở Huế

Đầu tư 445 tỷ đồng nâng cấp hồ Tả Trạch ở Huế

Với dung tích chứa 646 triệu m3 nước, hồ Tả Trạch nằm ở thượng nguồn sông Hương (TP Huế) là một trong 4 hồ thủy lợi lớn nhất cả nước và là công trình quan trọng đặc biệt cấp quốc gia. Mới đây, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) đã ban hành Quyết định phê duyệt chủ trương đầu tư dự án nâng cấp, đảm bảo an toàn vận hành hồ chứa nước này.

Trại lợn không khắc phục vi phạm về môi trường sẽ phải dừng nuôi

Trại lợn không khắc phục vi phạm về môi trường sẽ phải dừng nuôi

Nhiều trang trại chăn nuôi lợn quy mô lớn trên địa bàn xã Thanh Quân, tỉnh Thanh Hóa đã bị xử phạt do vi phạm quy định về bảo vệ môi trường. Dù các cơ sở đã đầu tư hệ thống xử lý chất thải, tình trạng nước thải vượt quy chuẩn, phát sinh mùi hôi và những bất cập trong vận hành công trình xử lý môi trường vẫn được phát hiện.

Hành vi cưỡng bức lao động bị xử phạt thế nào?

Hành vi cưỡng bức lao động bị xử phạt thế nào?

Hỏi: Tôi là công nhân đóng gói tại cơ sở sản xuất bánh kẹo. Để kịp giao hàng cho đối tác, chủ hộ kinh doanh ép buộc tôi và nhiều công nhân khác phải tăng ca mặc dù chúng tôi không đồng ý. Chủ hộ kinh doanh dọa nếu chúng tôi không tăng ca sẽ sa thải, không trả lương tháng cho chúng tôi. Xin hỏi, hành vi của chủ hộ kinh doanh có vi phạm pháp luật không? (Hải Thanh, phường Cầu Giấy, Hà Nội)

Hơn 30 hộ dân bất an dưới chân núi lở, cần sớm có nơi an cư

Hơn 30 hộ dân bất an dưới chân núi lở, cần sớm có nơi an cư

Những vết nứt kéo dài hơn 1.000m, có nơi sụt sâu khoảng 1,6m tại khu vực đồi Na Lo và Na Niêng, xã Đồng Lương, tỉnh Thanh Hóa đang tiềm ẩn nguy cơ sạt lở nghiêm trọng. Hàng chục hộ dân phải sơ tán khẩn cấp, bỏ lại nhà cửa, tài sản để bảo đảm an toàn tính mạng. Trong nỗi bất an thường trực, mong mỏi lớn nhất của người dân lúc này là sớm có nơi ở ổn định, không còn nơm nớp lo đất đá đổ xuống bất cứ lúc nào.

Xử lý nhiều sai phạm về khai thác cát trên sông Lam

Xử lý nhiều sai phạm về khai thác cát trên sông Lam

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành Kết luận số 165-KL/TU (ngày 30/7/2026) về việc tăng cường quản lý hoạt động khai thác khoáng sản. Đây được coi là "kim chỉ nam" khởi đầu cho một chiến dịch quy mô, đồng loạt và quyết liệt nhằm siết chặt kỷ cương, kiểm soát tận gốc sản lượng khai thác và đóng chặt các kẽ hở gian lận.

Tuyến đường gần 200 tỷ đồng chưa bàn giao đã phải… xử lý lún

Tuyến đường gần 200 tỷ đồng chưa bàn giao đã phải… xử lý lún

Sau khi hoàn thiện xây dựng, tuyến đường Chợ Mai – Tân Mỹ (TP Huế) có vốn đầu tư 195 tỷ đồng cho phép lưu thông hơn 1 năm qua. Tuy nhiên, dù chưa bàn giao cho đơn vị quản lý nhưng mặt đường tuyến đường này đã bị hằn lún, buộc nhà thầu phải chắn đường xử lý.