Tìm “lời giải” cho những vụ đình công tập thể

Thành phố Hải Phòng có hàng ngàn doanh nghiệp (DN), trong đó có các DN 100% vốn nước ngoài, sử dụng hàng trăm ngàn người lao động (NLĐ).

Bên cạnh các DN thực hiện nghiêm túc qui định của Bộ luật Lao động và đáp ứng những thỏa thuận đã cam kết về quyền lợi đối với NLĐ, vẫn còn khá nhiều trường hợp vi phạm, không hoặc chưa thực hiện đầy đủ những yêu cầu đó, dẫn đến nhiều vụ đình công tập thể, làm ảnh hưởng đến môi trường đầu tư của thành phố cũng như uy tín và hoạt động sản xuất kinh doanh của chính các DN này.

Điển hình là ngày 16-4-2017 vừa qua, 2.000 công nhân Công ty TNHH giày Arora (100% vốn Đài Loan, trụ sở tại xã Thiên Hương, huyện Thuỷ Nguyên) đã đồng loạt nghỉ việc tập thể gây đình trệ sản xuất. Tiếp đó, ngày 18-4-2017, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Sao Vàng đóng tại huyện An Lão cũng đình công tập thể, gây tắc nghẽn giao thông nhiều tuyến đường; mọi hoạt động kinh doanh, sản xuất bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Cả 2 cuộc đình công trên cùng chung một mục đích yêu cầu chủ doanh nghiệp thực hiện các điều khoản đã cam kết với NLĐ về thu nhập, giờ làm...

Công nhân vận hành dây chuyền sản xuất giày. Ảnh minh họa.
Công nhân vận hành dây chuyền sản xuất giày. Ảnh minh họa.

Gần đây,  ngày 1-8-2017, trên 400 cán bộ, công nhân Công ty TNHH-Phú Dụ (DN sản xuất giày xuất khẩu), trụ sở tại thị trấn Tiên Lãng cũng tổ chức đình công tập thể. Nguyên nhân dẫn đến cuộc đình công này là do công ty chưa thực hiện các qui định của Bộ luật Lao động.

Cụ thể như: mặc dù đã đi vào hoạt động từ tháng 4-2017 nhưng công ty chưa ký hợp đồng với NLĐ; chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ; chưa xây dựng thang lương để đăng ký với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; chưa có nội qui cũng như ký những thỏa ước lao động tập thể, chưa đảm bảo những quyền lợi hợp pháp khác của NLĐ; thời gian làm thêm giờ nhiều… Chính từ những nguyên nhân này làm NLĐ bức xúc, nên đã tự ý nghỉ việc để phản đối.

Chị Trần Minh T và một số công nhân làm việc tại Công ty TNHH-Phú Dụ cho biết: Khi chúng tôi mới được tuyển vào làm việc, phía công ty hứa sẽ ký hợp đồng lao động, đảm bảo mọi chế độ về bảo hiểm và các quyền lợi khác... Tuy nhiên, sau một thời gian dài, mặc dù tập thể công nhân chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị với chủ doanh nghiệp yêu cầu thực hiện các cam kết, song vẫn không được họ đáp ứng.

Đỉnh điểm dẫn đến việc chúng tôi đình công là do những bức xúc từ việc tăng ca quá nhiều giờ so với qui định, trong khi đó công ty không có máy dập thẻ chấm công, không công khai, minh bạch trong việc chấm công…

Trước tình trạng trên, DN đã nhiều lần đối thoại với NLĐ, song vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Chỉ đến khi các ngành chức năng của TP Hải Phòng và huyện Tiên Lãng tổ chức làm việc với DN và NLĐ thì chủ DN mới cam kết đáp ứng ngay những nguyện vọng cơ bản của NLĐ như: Sẽ ký HĐLĐ, tham gia đóng các loại bảo hiểm cho NLĐ từ 1-8-2017, thời gian làm việc 8h/ngày; được nghỉ 4 ngày/tháng; hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, Tết; thời gian làm thêm tối đa 4h/ngày; hưởng 15.000 đồng tiền ăn trưa/bữa… và các chế độ khác như đã cam kết với NLĐ. Sau đó NLĐ tại đây đã trở lại làm việc.

Qua một số vụ NLĐ đình công cho thấy, nhiều đòi hỏi chính đáng của họ chưa được nắm bắt và giải quyết kịp thời. Về phía NLĐ khi có nhu cầu phát sinh cần liên hệ, phản ánh kịp thời với các tổ chức công đoàn cơ sở và cấp trên, yêu cầu bảo vệ các quyền lợi hợp pháp của mình.

Về phía các DN, để sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, tránh xảy ra các vụ đình công, nghỉ việc tập thể, chủ DN cần nghiêm túc thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với NLĐ theo qui định của Bộ luật Lao động cũng như tôn trọng những thỏa thuận đã cam kết với NLĐ về các quyền lợi mà NLĐ được hưởng trong quá trình làm việc tại DN.

Văn Thịnh

Các tin khác

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5/2026, AIA Việt Nam vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp vì Cuộc sống Cộng đồng 2025 – 2026 với danh hiệu “Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về các sản phẩm sống khỏe” trong khuôn khổ Giải thưởng Rồng Vàng 2026 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức.

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đang đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện tại tỉnh Lâm Đồng với tổng công suất gần 270 MW, tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 4.400 tỷ đồng. Các dự án được kỳ vọng góp phần khai thác hiệu quả hạ tầng hồ chứa hiện hữu, bổ sung nguồn điện sạch cho hệ thống điện quốc gia và thúc đẩy phát triển năng lượng xanh theo định hướng Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Tiếp nối hành trình phụng sự cộng đồng, Vinamilk và nhãn hàng Vinamilk Sure vừa đồng hành cùng Hội Người giáo dục Bệnh đái tháo đường Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và phường Việt Hưng (Hà Nội) trong chương trình cộng đồng “Ngàn bước chân – Triệu trái tim khỏe”.

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5, Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe, vinh dự được trao tặng Giải thưởng Rồng Vàng 2026 ở hạng mục “Doanh nghiệp FDI có tăng trưởng liên tục và bền vững”. Đặc biệt, đây là lần thứ 10 Amway Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này, đánh dấu cột mốc ý nghĩa cho hành trình phát triển bền bỉ, năng lực vận hành ổn định và cam kết đầu tư lâu dài của doanh nghiệp tại Việt Nam. 

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

Không ngừng cải tiến để mang lại trải nghiệm tốt hơn, VPBank nâng tầm toàn diện dịch vụ chuyển tiền quốc tế tối ưu quy trình theo hướng đơn giản, nhanh chóng và an toàn hơn, đáp ứng nhu cầu chuyển tiền ngày càng gia tăng của phụ huynh và du học sinh. Đồng thời, khách hàng VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi hấp dẫn như miễn phí dịch vụ và tặng e-voucher trị giá đến 25 triệu đồng

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

 Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành “điểm tựa” quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời. 

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Từ những dải đất cồn giữa dòng Hậu Giang đến vùng bìa rừng bên sông Đồng Nai, dòng vốn tín dụng ngân hàng đang chảy bền bỉ, len vào từng nông hộ, từng mái nhà, từng xóm nhỏ. Đồng vốn ưu đãi không chỉ giúp người nghèo vượt qua khó khăn mà còn nuôi dưỡng sinh kế, giữ lửa làng nghề, mở đường cho nhiều gia đình vươn lên khá giả. 

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Trong tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực ở nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trọng yếu, đặc biệt bảo đảm nguồn dầu thô cung cấp cho các nhà máy lọc dầu trong nước, cùng nguồn cung các sản phẩm xăng dầu, khí... góp phần quan trọng ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Liên tiếp trong các ngày đầu tháng 5/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Cục TTTN) đã kiểm tra đột xuất và xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu do không bảo đảm mức dự trữ xăng dầu bắt buộc và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Tổng số tiền xử phạt lên tới 320 triệu đồng.

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB; HoSE: MBB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng được duy trì ở mức “Ổn định”.

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Trong công cuộc giảm nghèo bền vững, tín dụng chính sách xã hội được xem là một trong những công cụ hữu hiệu nhất để hỗ trợ người yếu thế. Tại xã Ia Boòng, tỉnh Gia Lai, thông qua công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, chính sách này đã và đang đi vào cuộc sống, tạo ra những chuyển biến tích cực về kinh tế - xã hội. 

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Không còn là những khoản vay đơn thuần, nguồn vốn tín dụng chính sách từ NHCSXH đang trở thành “bệ đỡ” cho nhiều phận người trên địa bàn tỉnh Nghệ An vươn lên. Từ những mô hình chăn nuôi, cải tạo vườn tạp đến phát triển kinh tế hộ gia đình, từng đồng vốn đang âm thầm làm đổi thay diện mạo nông thôn, vun đắp những sinh kế bền vững.