Hỏi: Hợp đồng lao động giữa tôi và Công ty có thời hạn 2 năm, đến tháng 11 năm nay là hết thời hạn. Công ty muốn gia hạn hợp đồng lao động thêm 1 năm với tôi nên đề nghị tôi ký kết phụ lục hợp đồng lao động. Xin hỏi việc ký kết phụ lục gia hạn hợp đồng như vậy có đúng không? (Đỗ Nam, phường Ngô Quyền, TP Hải Phòng)
Hỏi: Tôi là công nhân đóng gói tại cơ sở sản xuất bánh kẹo. Để kịp giao hàng cho đối tác, chủ hộ kinh doanh ép buộc tôi và nhiều công nhân khác phải tăng ca mặc dù chúng tôi không đồng ý. Chủ hộ kinh doanh dọa nếu chúng tôi không tăng ca sẽ sa thải, không trả lương tháng cho chúng tôi. Xin hỏi, hành vi của chủ hộ kinh doanh có vi phạm pháp luật không? (Hải Thanh, phường Cầu Giấy, Hà Nội)
Đây là thông tin được đưa ra tại buổi họp báo thông tin kết quả điều hành chính sách tiền tệ và hoạt động ngân hàng 9 tháng đầu năm 2020, định hướng những tháng cuối năm 2020, do Ngân hàng Nhà nước (NHNN) tổ chức ngày 22/9. Theo đó, tín dụng tính đến ngày 16/9 mới tăng 4,81%, bằng một nửa so với cùng kỳ năm ngoái.
Ngày mai (20-11), Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi). Hiện Uỷ ban về các vấn đề Xã hội của Quốc hội đã thống nhất với đề xuất của Chính phủ về phương án tăng thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương và chọn ngày nghỉ thêm vào dịp 2/9.
Tuần qua, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV bàn về dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, với đề xuất giảm thời gian làm việc của người lao động từ 48 giờ xuống còn 44 giờ/tuần đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của người dân, tổ chức, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế có liên quan.
Ngày 23-10 vừa qua, Quốc hội dành trọn một ngày thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đây là bộ luật lớn, tác động đến hàng chục triệu người lao động trên cả nước nên thu hút sự quan tâm không chỉ của đại biểu Quốc hội (ĐBQH) mà còn của người lao động, người sử dụng lao động, các doanh nghiệp, cơ quan quản lý...
Sự việc trường Đại học (ĐH) Nghệ thuật - ĐH Huế đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn đối với nhiều giảng viên, cán bộ, nhân viên lao động của trường đã khiến nhiều người bức xúc, bất bình.
Trong phiên làm việc đầu tiên, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng cho biết về tăng giờ làm thêm, UBTVQH cho rằng, không nên quy định trong luật này là tăng giờ làm thêm lên đến 400 giờ/năm, nếu quy định tức là chúng ta đã hạn chế sự tiến bộ, đi ngược lại xu thế phát triển của khoa học, công nghệ và xu hướng của thế giới, gây ảnh hưởng đến sức khỏe con người, ảnh hưởng đến gia đình và xã hội.
Chiều 6-8, Bộ LĐ-TB&XH đã có tiếp thu, giải trình ý kiến đại biểu Quốc hội và ý kiến thẩm tra của Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Nhiều vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động, được xã hội quan tâm như: điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu, tăng giờ làm thêm… trong dự án Bộ luật Lao động sửa đổi đã được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra phương án cụ thể.
Mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ là một trong những đề xuất đáng quan tâm trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vừa được Bộ LĐ - TBXH trình Chính phủ. Người lao động có thêm cơ hội để cải thiện thu nhập, tuy vậy vẫn có không ít băn khoăn.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết vừa nhận được đề nghị của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH ) đề nghị BHXH, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật về thực hiện BHXH cho người lao động nước ngoài.
Có không ít người lao động hiện vẫn còn băn khoăn khi không biết những khoản thu nhập nào sẽ không bị tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Báo CAND xin giải đáp vấn đề này như sau:
Hỏi: Xin tòa soạn cho biết, chế độ nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Nếu không nghỉ thì có được thanh toán bằng tiền không?(Vũ Văn An, huyện Thanh Oai, Hà Nội)
