Phương án tăng lương: Đừng ‘cò kè bớt một thêm hai’

2 lần họp bàn căng thẳng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia vẫn chưa chốt được phương án tăng lương tối thiểu năm 2016. Câu chuyện vẫn xoay quanh việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đề xuất mức tăng 16,8%, trong khi đó Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) không đồng ý với mức tăng này và đề xuất mức 10%.

Ngày 3/9 sẽ có cuộc họp lần 3 để 2 bên tiếp tục thương lượng tìm ra phương án. Tuy nhiên, vấn đề là nếu cả Tổng LĐLĐVN và VCCI cùng kiên quyết bảo lưu quan điểm của mình thì chắc chắn cuộc họp lần 3 cũng vẫn sẽ chẳng thể giải quyết được vấn đề.

Trở lại câu chuyện của người lao động, PGS-TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, tại một cuộc hội thảo về đời sống của người lao động ngày 13/8, đã phải chua chát dùng những từ như: tình cảnh, vất vưởng, rẻ mạt... để nói về đời sống, thu nhập của công nhân lao động qua một khảo sát mới được thực hiện.

Theo khảo sát được thực hiện tại 10 tỉnh, thành phố (Hà Nội, Yên Bái, Nam Định, Vĩnh Phúc, Hải Dương, Thừa Thiên  -Huế, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ và Bến Tre) với 60 doanh nghiệp thuộc 4 vùng lương và một số loại hình doanh nghiệp. So sánh giữa thu nhập và chi tiêu, người lao động cho biết, cuộc sống của họ còn nhiều khó khăn: có 19,9% người lao động (NLĐ) được hỏi đã trả lời thu nhập “không đủ sống”; 31,3% phải chi tiêu tằn tiện và rất tiết kiệm; 40,7% vừa đủ trang trải cho cuộc sống; chỉ có 8% cho biết có dư dật và có tích lũy.

Thực tế, những khó khăn về đời sống của người công nhân có thể thấy rõ nhất ở những đô thị lớn, ví dụ như tại Hà Nội, để có thể đảm bảo được nhu cầu cuộc sống tối thiểu, một công nhân phải chi tiêu mức tối thiểu là 4 triệu đồng/tháng, thế nhưng lương tối thiểu vùng theo quy định hiện mới chỉ đạt 3,1 triệu đồng/người/tháng.

Theo Tổng LĐLĐVN thì kể cả trong trường hợp lương tối thiểu vùng tăng 16,8% như đề xuất của Tổng LĐLĐVN thì thu nhập của người lao động vẫn thấp hơn mức sống tối thiểu 10%. Thế nhưng, đại diện cho giới sử dụng lao động VCCI là kiên quyết không chấp nhận mức đề xuất này. Ban đầu, VCCI chỉ đề xuất mức tăng 6-7%, sau khi hội ý, VCCI mới tiếp tục đưa ra đề xuất 10%. Cũng chính vì VCCI quyết liệt bảo vệ quan điểm chỉ tăng 10% mà cuộc họp lần 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia lần 2 tiếp tục đổ bể. Tại cuộc họp này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính đã khẳng định, Tổng LĐLĐVN đã tính đến khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Hiện nhiều doanh nghiệp đã trả người lao động mức lương từ 4,4 triệu đồng/tháng ở Hà Nội, TP Hồ Chí Minh khoảng 4,9 triệu đồng/tháng, cũng có nhiều doanh nghiệp trả 5 triệu đồng/tháng hoặc hơn. Như thế, việc tăng lương tối thiểu vùng như đề xuất 16,8% cũng không thực sự ảnh hưởng quá lớn đến “sức khỏe” của doanh nghiệp.

Theo ông Chính, bản chất ở đây khi lương tối thiểu tăng là doanh nghiệp chỉ lấy mức này đóng BHXH cho người lao động, khi chúng ta tăng lương tối thiểu tức là tiền đóng BHXH, BHYT cho người lao động tăng, nhưng mức tăng đó không nhiều và nằm trong khả năng chi trả của doanh nghiệp. Chính vì thế, Tổng LĐLĐVN vẫn bảo lưu giữ mức từ 350.000- 550.000 đồng, tất nhiên còn thương lượng. Nhưng quan điểm của Tổng LĐLĐVN vẫn giữ nguyên đề xuất.

Theo như PGS, TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn thì đừng nên cò kè bớt một thêm hai với người lao động khi mà nhiều người trong số họ đang phải sống dưới mức tối thiểu. Càng không thể phó mặc đời sống của 15 triệu lao động, không thể để cho họ vất vưởng, dặt dẹo, sống bằng mức năng lượng “làm việc không ra làm việc, chơi cũng chẳng ra chơi”!

Phan Hoạt

Các tin khác

Samten Hills Dalat, từ miền đất khó đến điểm hẹn mây trời

Samten Hills Dalat, từ miền đất khó đến điểm hẹn mây trời

Có những vùng đất chỉ cần một lần đặt chân tới người ta sẽ nhớ mãi, không phải bởi sự náo nhiệt hay những công trình hào nhoáng, mà bởi cảm giác bình yên len rất sâu vào tâm hồn. Samten Hills Dalat, thôn Kambute, xã Đơn Dương (Lâm Đồng), là một nơi như thế.

Từ ngày 15/8, EVN chính thức sử dụng số tổng đài chăm sóc khách hàng 1558

Từ ngày 15/8, EVN chính thức sử dụng số tổng đài chăm sóc khách hàng 1558

Trong thời gian gần đây, với mục tiêu “đơn giản hơn, thuận tiện hơn, lấy sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm”, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các Tổng Công ty Điện lực đã đưa vào vận hành ứng dụng “EVN CSKH” sử dụng trên điện thoại thông minh (trên các nền tảng các hệ điều hành IOS và Android) đối với tất cả các khách hàng dùng điện của EVN từ ngày 15/6/2026.

Dấu mốc UPCoM và bước chuyển sang giai đoạn tăng tốc mới

Dấu mốc UPCoM và bước chuyển sang giai đoạn tăng tốc mới

PVcomBank đang bước vào một giai đoạn phát triển mới khi những chuyển biến tích cực ngày càng được phản ánh rõ nét qua hiệu quả kinh doanh, chất lượng tài sản và quy mô hoạt động. Việc cổ phiếu PCB chính thức giao dịch trên UPCoM mở thêm kênh tiếp cận với nhà đầu tư, đồng thời tạo động lực để Ngân hàng tiếp tục nâng cao tính minh bạch, năng lực quản trị và chất lượng tăng trưởng.

Nam A Bank phát hành thành công 1.000 tỷ đồng trái phiếu bổ sung vốn cấp 2

Nam A Bank phát hành thành công 1.000 tỷ đồng trái phiếu bổ sung vốn cấp 2

Ngân hàng TMCP Nam Á (HOSE: NAB) vừa hoàn tất thành công đợt phát hành 1.000 tỷ đồng trái phiếu ra công chúng vào cuối năm 2025. Toàn bộ lượng trái phiếu đã được phân phối hết cho gần 300 nhà đầu tư, thể hiện mức độ quan tâm lớn của thị trường và niềm tin của nhà đầu tư với đợt chào bán.

Phát triển điện khí LNG, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia

Phát triển điện khí LNG, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia

Trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, nhu cầu điện tiếp tục gia tăng mạnh, đặt ra yêu cầu cấp thiết về bảo đảm nguồn cung ổn định. Hội thảo tại Đà Nẵng ngày 14/8 đã tập trung nhận diện những điểm nghẽn, đề xuất giải pháp phát triển điện khí LNG đồng bộ, biến “công suất trên bản quy hoạch” thành năng lực bảo đảm an ninh năng lượng thực tế.

Buộc tiêu hủy 7,7 tấn chân gà đông lạnh hết “đát”

Buộc tiêu hủy 7,7 tấn chân gà đông lạnh hết “đát”

Ngày 14/8, UBND TP Đồng Nai đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH SX TM và DV Lạc Anh Food ở phường Hố Nai với 4 hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo quản, sử dụng nguyên liệu thực phẩm…

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Khi doanh nghiệp công nghệ mở rộng quy mô, thách thức dần chuyển từ tốc độ phát triển sản phẩm sang khả năng duy trì chất lượng và vận hành nhất quán. Chuẩn hóa quy trình vì thế trở thành nền tảng để giảm phụ thuộc vào cá nhân, tăng khả năng đo lường và hình thành năng lực vận hành bền vững ở cấp tổ chức.

Đại diện T&T Group và Yusys Technologies ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.

T&T Group “bắt tay” Yusys xây dựng hệ sinh thái công nghệ tài chính vươn tầm ASEAN

Ngày 12/8, T&T Group và Yusys Technologies – Tập đoàn công nghệ tài chính hàng đầu Trung Quốc đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, qua đó đặt nền móng cho việc nghiên cứu các cơ hội hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghệ tài chính, chuyển đổi số và dịch vụ tài chính tại Việt Nam và các thị trường trọng điểm Đông Nam Á.