Nhiều khu kinh tế, khu công nghiệp thiếu nhà ở cho công nhân

Theo Ban Quản lý khu kinh tế (KKT) - công nghiệp tỉnh Thừa Thiên - Huế, toàn tỉnh này hiện có hơn 42 nghìn công nhân đang làm việc tại các KKT và khu công nghiệp (KCN). Tuy nhiên, đến nay mới triển khai được 1 dự án (DA) nhà ở cho công nhân, người lao động, còn lại chưa được đầu tư...

Những năm gần đây, tỉnh Thừa Thiên-Huế đang kêu gọi đầu tư vào các KTT-KCN trên địa bàn tỉnh, nhiều doanh nghiệp đã thu hút lao động vào làm việc. Như vậy, về lâu dài nhu cầu nhà ở của công nhân, lao động ngày một tăng nhưng hiện tại các KCN, KKT Chân Mây - Lăng Cô đều không có nhà ở cho công nhân, người lao động và các thiết chế phục vụ đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động.

Hầu hết công nhân, lao động ở ngoại tỉnh, ở xa đều phải thuê trọ bên ngoài KCN. Chị Huỳnh Thị Vân (trú tại TP Đà Nẵng) cùng như nhiều bạn bè ở xa đến làm việc tại một số công ty ở KKT Chân Mây – Lăng Cô đã gần 5 năm nay. Do tại đây, không có nhà ở cho công nhân nên thời gian qua, chị cùng một cô bạn thuê phòng trọ của nhà dân để tạm trú.

“Nếu tại KKT có nhà ở xã hội cho công nhân, hoặc trong KKT các chủ đầu tư xây nhà cho công nhân thì công việc của người lao động sẽ thuận tiện hơn nhiều. Bởi, nhiều người đến đây làm việc, họ cũng tính đến chuyện lâu dài như lấy chồng, sinh con nên mong muốn có một chỗ an cư là rất quan trọng”, chị Vân chia sẻ.

Thực hiện Quyết định số 66/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về ban hành một số cơ chế, chính sách phát triển nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN, ngày 4/11/2021, UBND tỉnh Thừa Thiên-Huế đã phê duyệt chương trình phát triển nhà ở đến năm 2030, bố trí 8 khu đất, với diện tích khoảng 380ha, trong đó có một số KCN lớn, như Phú Bài (thị xã Hương Thủy) 83ha; Phong Điền (huyện Phong Điền) 104ha; Phú Đa (huyện Phú Vang) 75ha; La Sơn (huyện Phú Lộc) 50ha…

Cùng với đó, thực hiện chính sách phát triển nhà ở cho công nhân, lao động tại các KCN giai đoạn 2016-2020, Công ty TNHH Scavi đã triển khai xây dựng dự án khu dân cư, dịch vụ KCN Phong Điền (huyện Phong Điền) có diện tích đất 21.000m2, đáp ứng 50.000m2 sàn, giải quyết chỗ ở cho 7.000 công nhân, với 987 căn hộ; đến nay đã hoàn thành và đưa vào sử dụng 2 tòa nhà, mỗi tòa nhà có 48 phòng, giải quyết chỗ ở cho hàng trăm công nhân lao động có nhu cầu.

Tuy nhiên, theo đánh giá của cơ quan chức năng, tình hình triển khai các đề án nhà ở cho công nhân trên địa bàn tỉnh còn chậm. Vì toàn tỉnh mới có Công ty TNHH Scavi Huế đầu tư 2 tòa nhà ở cho công nhân ở KCN Phong Điền. Từ năm 2020 đến nay, do đại dịch COVID-19, các DA đang triển khai và chuẩn bị kêu gọi đầu tư cũng gặp nhiều khó khăn…

Nhiều khu kinh tế, khu công nghiệp thiếu nhà ở cho công nhân -0
Khu công nghiệp Phú Bài lớn nhất tỉnh Thừa Thiên-Huế nhưng chưa có nhà ở cho công nhân.

Ông Hồ Huy Hinh, Phó trưởng Phòng Đầu tư - Doanh nghiệp và Lao động thuộc Ban Quản lý KKT- công nghiệp tỉnh Thừa Thiên-Huế cho biết: Tại KKT Chân Mây – Lăng Cô hiện có khoảng 4.000 lao động. Trong đó, có lao động đến từ Đà Nẵng và TP Huế. Qua nắm bắt, có một số công ty có nhu cầu thuê nhà ở xã hội cho công nhân để lao động an tâm làm việc. Ngoài ra, tại KTT đang có thêm nhiều công ty, nhà máy đang triển khai xây dựng và trong thời gian tới, sẽ có một lượng lớn lao động, nhất là lao động công nghệ cao đến đây làm việc nên nhu cầu về chỗ ở sẽ gặp nhiều khó khăn.

Theo ông Hinh, hiện tại nhu cầu các doanh nghiệp xây dựng nhà ở cho công nhân trên địa bàn là chưa lớn. Ban quản lý đang nghiên cứu lập DA đầu tư nhà ở xã hội tại KKT Chân Mây – Lăng Cô. Ngoài ra, giai đoạn 2021-2025, dự kiến diện tích sàn khoảng 19.512m2 sàn, tương ứng khoảng 325 căn; giai đoạn 2026-2030, khoảng 683 căn.

Lãnh đạo Sở Xây dựng Thừa Thiên-Huế cho biết thêm, theo quy định tại Khoản 5 Điều 49, Luật Nhà ở 2014; đối tượng người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội và có thể đăng ký mua, thuê căn hộ tại các dự án nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh; với nhu cầu phát triển nhà ở xã hội đến năm 2030. Cụ thể, giai đoạn 2021-2025, dự kiến diện tích sàn khoảng 659.527m2 sàn, tương ứng khoảng 13.216 căn. Giai đoạn 2026-2030, dự kiến diện tích sàn khoảng 651.062m2 sàn, tương ứng khoảng 12.898 căn.

Tuy nhiên, do quỹ đất phát triển DA nhà ở cho công nhân lao động chủ yếu tập trung tại các KCN và do các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh tại KCN đầu tư xây dựng để bố trí cho công nhân lao động. Vì vậy, hạn chế quyền lợi của chủ đầu tư DA chỉ có hình thức cho thuê, hoặc bố trí cho công nhân lao động tại KCN. Theo chính sách ưu đãi đối với chủ đầu tư DA nhà ở công nhân hiện nay còn hạn chế, các nhà đầu tư vẫn chần chừ, chưa mặn mà đầu tư nhà ở cho công nhân, người lao động. Vì vậy, ảnh hưởng rất lớn đến chỉ tiêu phát triển nhà ở công nhân theo chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở tỉnh đã đề ra.

Lãnh đạo Sở Xây dựng Thừa Thiên-Huế cho rằng, để thu hút doanh nghiệp tham gia đầu tư, phát triển nhà ở công nhân lao động, các địa phương trên toàn tỉnh cần thực hiện nghiêm quy định về bố trí quỹ đất 20% để phát triển nhà ở xã hội trong các DA nhà ở thương mại, khu đô thị mới. Đồng thời, xác định việc phát triển nhà ở xã hội, nhất là nhà ở cho công nhân, là một nhiệm vụ chính trị cần phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động trong việc thực hiện đầu tư xây dựng thiết chế công đoàn theo Quyết định số 655/QĐ-TTg ngày 12/5/2017 và Quyết định số 1729/QĐ-TTg ngày 4/11/2020 của Thủ tướng Chính phủ.

Ngoài ra, kiến nghị Chính phủ có các gói tín dụng ưu đãi cho chủ đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, đặc biệt là nhà ở cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp để các chủ đầu tư huy động được nguồn vốn đầu tư xây dựng nhà ở và bố trí cho công nhân lao động.

Hải Lan

Các tin khác

Người tiêu dùng ngày càng khắt khe, buộc ngành sữa Việt phải nâng chuẩn

Người tiêu dùng ngày càng khắt khe, buộc ngành sữa Việt phải nâng chuẩn

Khi người tiêu dùng ngày càng kỹ tính hơn trong việc chọn sữa, chất lượng không nằm ở tuyên bố “cao cấp” tự xưng, mà từ trải nghiệm thực tế  và  sự bảo chứng từ các tổ chức kiểm định uy tín. Ở vị thế “anh cả”, với gần 50 năm đồng hành cùng người Việt và một cam kết không đổi về chất lượng, Vinamilk khẳng định sự “cao cấp” với bảng thành tích quốc tế ấn tượng.

Shopee mở rộng các chương trình hỗ trợ chi phí cho người bán và gia tăng giá trị trải nghiệm

Shopee mở rộng các chương trình hỗ trợ chi phí cho người bán và gia tăng giá trị trải nghiệm

Nhằm tiếp tục đồng hành cùng cộng đồng người bán và nâng cao hiệu quả kinh doanh trên nền tảng, trong Quý II/2026, Shopee triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ dành cho nhà bán hàng và người dùng. Các hoạt động tập trung vào hai trọng tâm gồm: Thêm 5 danh mục ngành hàng phục vụ nhu cầu thiết yếu được áp dụng giảm Phí Cố Định; Hỗ trợ nhà bán mới với chương trình hỗ trợ Phí Cố Định trong giai đoạn đầu kinh doanh

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5/2026, AIA Việt Nam vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp vì Cuộc sống Cộng đồng 2025 – 2026 với danh hiệu “Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về các sản phẩm sống khỏe” trong khuôn khổ Giải thưởng Rồng Vàng 2026 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức.

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đang đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện tại tỉnh Lâm Đồng với tổng công suất gần 270 MW, tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 4.400 tỷ đồng. Các dự án được kỳ vọng góp phần khai thác hiệu quả hạ tầng hồ chứa hiện hữu, bổ sung nguồn điện sạch cho hệ thống điện quốc gia và thúc đẩy phát triển năng lượng xanh theo định hướng Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Tiếp nối hành trình phụng sự cộng đồng, Vinamilk và nhãn hàng Vinamilk Sure vừa đồng hành cùng Hội Người giáo dục Bệnh đái tháo đường Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và phường Việt Hưng (Hà Nội) trong chương trình cộng đồng “Ngàn bước chân – Triệu trái tim khỏe”.

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5, Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe, vinh dự được trao tặng Giải thưởng Rồng Vàng 2026 ở hạng mục “Doanh nghiệp FDI có tăng trưởng liên tục và bền vững”. Đặc biệt, đây là lần thứ 10 Amway Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này, đánh dấu cột mốc ý nghĩa cho hành trình phát triển bền bỉ, năng lực vận hành ổn định và cam kết đầu tư lâu dài của doanh nghiệp tại Việt Nam. 

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

Không ngừng cải tiến để mang lại trải nghiệm tốt hơn, VPBank nâng tầm toàn diện dịch vụ chuyển tiền quốc tế tối ưu quy trình theo hướng đơn giản, nhanh chóng và an toàn hơn, đáp ứng nhu cầu chuyển tiền ngày càng gia tăng của phụ huynh và du học sinh. Đồng thời, khách hàng VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi hấp dẫn như miễn phí dịch vụ và tặng e-voucher trị giá đến 25 triệu đồng

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

 Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành “điểm tựa” quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời. 

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Từ những dải đất cồn giữa dòng Hậu Giang đến vùng bìa rừng bên sông Đồng Nai, dòng vốn tín dụng ngân hàng đang chảy bền bỉ, len vào từng nông hộ, từng mái nhà, từng xóm nhỏ. Đồng vốn ưu đãi không chỉ giúp người nghèo vượt qua khó khăn mà còn nuôi dưỡng sinh kế, giữ lửa làng nghề, mở đường cho nhiều gia đình vươn lên khá giả. 

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Trong tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực ở nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trọng yếu, đặc biệt bảo đảm nguồn dầu thô cung cấp cho các nhà máy lọc dầu trong nước, cùng nguồn cung các sản phẩm xăng dầu, khí... góp phần quan trọng ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Liên tiếp trong các ngày đầu tháng 5/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Cục TTTN) đã kiểm tra đột xuất và xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu do không bảo đảm mức dự trữ xăng dầu bắt buộc và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Tổng số tiền xử phạt lên tới 320 triệu đồng.

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB; HoSE: MBB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng được duy trì ở mức “Ổn định”.