Kiến tạo ước mơ nghề nghiệp cùng Big C, nhà bán lẻ hàng đầu Việt Nam

Ngày 5-7, Hệ thống siêu thị Big C công bố kế hoạch triển khai Chương trình Đào tạo Quản trị Bán lẻ Big C 2016 – 2017. Đây là lần thứ 5 Hệ thống siêu thị Big C triển khai chương trình này.

Theo đó, chương trình sẽ bắt đầu xét tuyển từ tháng 7-2016 đến hết tháng 8-2016, nhằm chọn ra khoảng 45 ứng viên tham gia chương trình đào tạo kéo dài từ tháng 10-2016  đến tháng 9-2017, dưới hình thức xen kẽ vừa học lý thuyết vừa thực hành nghiệp vụ và đảm trách một vị trí quản lý tại siêu thị hay bộ phận hỗ trợ.

Học viên chương trình Đào tạo Quản trị Bán lẻ Big C 2016 – 2017 sẽ hưởng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn bao gồm: miễn phí 100% chi phí đào tạo, nhận trợ cấp thực tập hàng tháng, trợ cấp tiền ăn trưa, trợ cấp chi phí đi lại, chi phí lưu trú cho các ứng viên từ các tỉnh vào học tại TP HCM, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế Gras Savoye, bảo hiểm tai nạn 24/24 và một số chế độ ưu đãi khác.

 Bên cạnh đó, đây còn là cơ hội để họ được đào tạo bài bản về lý thuyết và thực hành quản lý bán lẻ hiện đại chuyên nghiệp dưới sự dẫn dắt của những giám đốc, quản lý có thâm niên của Hệ thống siêu thị Big C cũng như đội ngũ giảng viên cấp cao  giàu kinh nghiệm của các trung tâm đào tạo về quản lý hàng đầu tại Việt Nam.

Đại diện hệ thống siêu thị Big C ký kết các hợp tác đào tạo chiến lược với Đại học RMIT Việt Nam và Học viện AIT Việt Nam.
Đại diện hệ thống siêu thị Big C ký kết các hợp tác đào tạo chiến lược với Đại học RMIT Việt Nam và Học viện AIT Việt Nam.

Trên thực tế, đào tạo Quản trị Bán lẻ Big C 2016-2017 là mô hình đào tạo duy nhất trong ngành bán lẻ hiện đại tại Việt Nam do Hệ thống siêu thị Big C phối hợp cùng các đối tác giáo dục có uy tín hàng đầu tại Việt Nam (Đại học RMIT Việt Nam, Học Viện AIT Việt Nam,…) thực hiện. Tất cả các ứng viên có đủ điều kiện đang làm việc tại Hệ thống siêu thị Big C (từ cấp nhân viên đến cấp quản lý) cũng như các ứng viên mong muốn gia nhập đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của Hệ thống siêu thị Big C đều có thể đăng ký tham gia.

Khóa 2015-2016, chương trình này thu hút 2.600 hồ sơ đăng ký, Ban tổ chức đã tuyển chọn được 38 học viên. Nhiều người sau khi hoàn thành khóa đào tạo đã được ban Lãnh đạo Hệ thống siêu thị Big C cất nhắc vào các vị trí quản lý tại các siêu thị Big C hoặc các bộ phận hỗ trợ tại trụ sở chính, trở thành nòng cốt cho nguồn nhân lực kế thừa tại doanh nghiệp.

Đào tạo Quản trị Bán lẻ Big C được triển khai với 2 chương trình riêng biệt:

1. Chương trình Nhà Quản lý Cấp cao tương lai (Future Senior Manager) dành cho các ứng viên có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc và quản lý. Chương trình học gồm các nội dung huấn luyện quản lý bán lẻ do Big C Academy xây dựng và triển Khai, và các nội dung về đào tạo năng lực quản trị và lãnh đạo do Đại học RMIT Việt Nam thực hiện toàn phần bằng tiếng Anh. Chương trình đào tạo diễn ra trong 12 tháng (10-2016 đến tháng 9-2017) dưới hình thức xen kẽ vừa học lý thuyết vừa thực hành nghiệp vụ và đảm trách một vị trí quản lý tại siêu thị hay bộ phận hỗ trợ. Dự kiến tuyển sinh từ 15-20 học viên.

2. Chương trình Nhà Quản lý tương lai (Future Manager) dành cho các ứng viên trẻ có tối đa 2 năm kinh nghiệm làm việc. Chương trình học gồm các nội dung đào tạo và huấn luyện quản lý bán lẻ do Big C Academy đảm trách và các nội dung đào tạo về nền tảng thương mại do Big C Academy & Viện Công nghệ Châu Á thực hiện. Chương trình đào tạo diễn ra trong 10 tháng (10-2016 đến 7-2017) dưới hình thức xen kẽ vừa học lý thuyết vừa thực hành nghiệp vụ và đảm trách một nhiệm vụ quản lý, chuyên môn tại siêu thị Big C hoặc các Bộ phận hỗ trợ tại trụ sở chính. Dự kiến tuyển sinh từ 20 – 25 học viên.

Để biết thêm thông tin chi tiết và đăng tuyển: Truy cập www.bigc.vietnamworks.com. ; Liên hệ Bộ phận Tuyển dụng Hệ thống siêu thị Big Cđiện thoại: (08) 3995 8368 – Số nội bộ: 88 780 (Bộ phận Tuyển dụng); tuyendung@bigc-vietnam.com


PV

Các tin khác

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Khi doanh nghiệp công nghệ mở rộng quy mô, thách thức dần chuyển từ tốc độ phát triển sản phẩm sang khả năng duy trì chất lượng và vận hành nhất quán. Chuẩn hóa quy trình vì thế trở thành nền tảng để giảm phụ thuộc vào cá nhân, tăng khả năng đo lường và hình thành năng lực vận hành bền vững ở cấp tổ chức.

Đại diện T&T Group và Yusys Technologies ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.

T&T Group “bắt tay” Yusys xây dựng hệ sinh thái công nghệ tài chính vươn tầm ASEAN

Ngày 12/8, T&T Group và Yusys Technologies – Tập đoàn công nghệ tài chính hàng đầu Trung Quốc đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, qua đó đặt nền móng cho việc nghiên cứu các cơ hội hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghệ tài chính, chuyển đổi số và dịch vụ tài chính tại Việt Nam và các thị trường trọng điểm Đông Nam Á.

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Ngày 12/8 vừa qua, chủ đầu tư Gamuda Land cùng tổng thầu Coteccons đã tổ chức Lễ cất nóc Cove và Lagoon (A3 & A4) – hai tòa tháp cuối cùng thuộc khu phức hợp căn hộ hạng sang Eaton Park. Sự kiện mang ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển dự án, đánh dấu cột mốc hoàn thành toàn bộ phần thô theo đúng tiến độ đề ra, bước vào giai đoạn thi công hoàn thiện chuẩn bị bàn giao cho khách hàng.

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Nguồn vốn vay ưu đãi dành cho thanh niên khởi nghiệp đang trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều bạn trẻ trong tỉnh Bắc Ninh mạnh dạn đầu tư sản xuất, kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế địa phương, đồng thời khẳng định hiệu quả từ các chính sách đồng hành của tổ chức Đoàn.

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Không chỉ anh dũng, kiên cường trong chiến đấu, những Cựu chiến binh (CCB) hôm nay tiếp tục tiên phong trên mặt trận phát triển kinh tế. Với sự đồng hành của Hội CCB TP. Đà Nẵng và nguồn vốn ưu đãi từ NHCSXH, nhiều hội viên có thêm “điểm tựa” để phát triển sản xuất, vươn lên làm giàu, tạo việc làm cho lao động địa phương và góp sức xây dựng quê hương.

Sinh kế cho người lầm lỡ

Sinh kế cho người lầm lỡ

Thực hiện Quyết định số 08/2026/QĐ-TTg ngày 3/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với người sau cai nghiện, có hiệu lực từ ngày 1/5/2026, thời gian qua, chi nhánh NHCSXH tỉnh Lạng Sơn đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai giải ngân nguồn vốn kịp thời đến đối tượng đủ điều kiện.

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Đằng sau là gia đình với áp lực cơm áo gạo tiền, thế nhưng chẳng may mất việc lao động trung niên rất khó khăn khi tìm việc làm mới, bởi sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động và những định kiến tuổi tác khi đi xin việc.

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: việc duy trì cuộc sống độc lập và tự chủ khi về già đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người Việt.

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

Trước những diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường của thời tiết, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã triển khai đồng bộ các giải pháp phòng ngừa sự cố lưới điện, tập trung nhận diện sớm nguy cơ, xử lý các vị trí xung yếu và chuẩn bị nguồn lực, sẵn sàng ứng phó với thiên tai trong mùa mưa bão năm 2026.