Đây là hoạt động sinh hoạt chính trị sâu rộng, thể hiện tinh thần dân chủ, trách nhiệm, góp phần phát huy trí tuệ của cán bộ, đảng viên, hội viên CCB trong Tập đoàn vào những định hướng quan trọng của Đảng và Đảng bộ Tập đoàn trong giai đoạn phát triển mới.
Hội nghị cũng là bước chuẩn bị quan trọng, thể hiện sự nghiêm túc, trách nhiệm của Hội CCB Tập đoàn trong việc tham gia xây dựng văn kiện Đại hội XIV của Đảng và Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Phạm Quang Dũng, Ủy viên BTV Trung ương Hội CCB Việt Nam, Ủy viên BTV Đảng uỷ, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn cho biết, Hội nghị góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm và bản lĩnh của cán bộ, hội viên trước yêu cầu mới trong công tác xây dựng Đảng và chiến lược phát triển Tập đoàn.
Đồng chí Dương Trường Sơn, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Phong trào Trung ương Hội CCB Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao Hội Cựu chiến binh Petrovietnam là một trong những tổ chức hội tiêu biểu, hoạt động hiệu quả, trách nhiệm và luôn đồng hành tích cực với Trung ương Hội trong các nhiệm vụ chính trị cũng như phong trào anh sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa.
Về định hướng tham gia góp ý văn kiện, đồng chí Dương Trường Sơn đề nghị các đại biểu cần tập trung góp ý sâu, cụ thể, có căn cứ lý luận và thực tiễn rõ ràng trên cả 4 văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, bao gồm: Báo cáo chính trị; Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận, thực tiễn 40 năm đổi mới; Báo cáo 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển KT-XH 2021-2030; và Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng, thi hành Điều lệ Đảng.
Thông qua việc nghiên cứu, trao đổi, thảo luận và đóng góp ý kiến cho các văn kiện, cán bộ, hội viên không chỉ hiểu rõ hơn về chủ trương, định hướng của Đảng, còn đề xuất nhiều nội dung gắn liền với thực tiễn, nhất là những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, trách nhiệm và vai trò của tổ chức Hội trong hệ thống chính trị. Đây cũng là dịp để Hội CCB Tập đoàn khẳng định vai trò của mình trong việc lan tỏa giá trị truyền thống “Trung thành, Đoàn kết, Kỷ cương, Gương mẫu, Nghĩa tình”, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức Hội ngày càng vững mạnh.
Tại Hội nghị, đại diện Hội CCB các đơn vị như Vietsovpetro, PTSC, PVCFC, BSR, VPI, PVcomBank, PV Power,… và Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã có góp ý, tập trung vào nhiều nội dung trọng tâm của văn kiện, phản ánh sát thực tiễn từng lĩnh vực hoạt động trong Tập đoàn.
Nhiều nội dung quan trọng được nêu như: nêu cao vai trò của Hội CCB về bảo vệ chủ quyền biển đảo; giáo dục, truyền lửa cho cán bộ công nhân viên, bảo vệ an toàn trên các công trình biển; góp ý hoàn thiện cơ chế về năng lượng mới, năng lượng tái tạo; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số; tăng cường phát huy trí tuệ của đội ngũ về hưu, đào tạo đội ngũ kế cận, phát huy tối đa sức mạnh trí tuệ người lao động Petrovietnam; tự chủ được nhiên liệu quốc phòng, an ninh;... Đáng chú ý, các góp ý đều thể hiện tinh thần trách nhiệm cao và kỳ vọng vào định hướng phát triển mạnh mẽ, hiệu quả, bền vững của Petrovietnam trong giai đoạn mới
Tại hội nghị, phát biểu về phối hợp giữa Quân chủng Hải quân và Petrovietnam, đồng chí Lê Văn Hưởng, Phó Chủ nhiệm Chính trị Cục Chính trị Quân chủng Hải quân đánh giá cao việc dự thảo Báo cáo chính trị đã phản ánh đúng vai trò, vị trí của Tập đoàn trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Đồng chí đề nghị báo cáo chính trị cần tiếp tục nhấn mạnh vai trò phối hợp giữa Tập đoàn và Quân chủng Hải quân trong nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển đảo, đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh quốc phòng và phát triển kinh tế biển. Việc làm rõ mối quan hệ này có ý nghĩa chiến lược, là cơ sở để phát huy sức mạnh tổng hợp giữa lực lượng Quân đội và doanh nghiệp nhà nước khi đứng trước những yêu cầu mới.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn cho biết, Đại hội Đảng các cấp trong toàn Petrovietnam đã được tổ chức nghiêm túc, trách nhiệm, góp phần hình thành nền tảng cho việc xây dựng văn kiện, chiến lược của Tập đoàn trong nhiệm kỳ mới.
Hiện nay, Petrovietnam là doanh nghiệp lớn nhất của Việt Nam, đứng thứ 11 trong số 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á. Trong ngành năng lượng, Petrovietnam đứng thứ 5 khu vực Đông Nam Á. Năm 2024 đánh dấu năm thứ 3 liên tiếp Petrovietnam phá kỷ lục về tổng doanh thu, khi vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, tăng trưởng 36% so với thời kỳ trước COVID-19 (năm 2019), tương đương khoảng 9% tổng GDP của cả nước.
Theo đồng chí Trần Quang Dũng, năm 2025 là năm bản lề đặc biệt với nhiều dấu mốc: 50 năm thành lập Tập đoàn (1975–2025), 80 năm Quốc khánh và 50 năm thống nhất đất nước. Trong dòng chảy lịch sử đó, sự kiện đổi tên từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam sang Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam được xem là bước dịch chuyển mang tính chiến lược, thể hiện rõ tầm nhìn, định hướng phát triển bền vững, toàn diện và hội nhập sâu rộng của Tập đoàn.
Mục tiêu mà văn kiện Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 đặt ra là đầy khát vọng: trở thành một trong 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Để hiện thực hóa tầm nhìn này, Tập đoàn phải có chiến lược bài bản về quản trị, nhân lực, khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, cũng như rà soát, tháo gỡ thể chế cho doanh nghiệp nhà nước. Trong bối cảnh nhiều biến động khó lường, Tập đoàn cần biến áp lực thành động lực.
Với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, đồng chí kêu gọi mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động và hội viên đoàn thể trong Tập đoàn tiếp tục phát huy tinh thần thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo, đoàn kết để chinh phục những đỉnh cao mới, không ngừng lập nên những kỷ lục mới, góp phần đưa Petrovietnam vươn tầm quốc tế.
Chuyển đổi số - “Động lực mới” để PVN phát triển bền vững 
PVN chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát cho người nghèo 
