Theo kết quả buổi làm việc, đến thời điểm này, Thành ủy Hải Phòng và Tỉnh ủy Hải Dương đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhóm nhiệm vụ bảo đảm tiến độ, chất lượng theo yêu cầu của Trung ương.
Hai địa phương đã phối hợp hoàn thành hồ sơ Đề án hợp nhất tỉnh Hải Dương và TP Hải Phòng và Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hải Phòng (mới) báo cáo Chính phủ, Bộ Nội vụ đúng tiến độ, chuẩn bị tài liệu, nội dung phục vụ thẩm định, thẩm tra của Chính phủ và Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Việc xây dựng Đề án thành lập, hợp nhất các cơ quan chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh Hải Dương và UBND TP Hải Phòng đang được khẩn trương hoàn thành trước ngày 10/7.
Các nội dung công việc liên quan đến tài sản, tài chính, phương án hỗ trợ phương tiện, nhà ở cho cán bộ, công chức, kết nối giao thông; thực hiện chuyển đổi số, bảo đảm hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin, xây dựng chính quyền số khi thực hiện sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp đã được khẩn trương thực hiện, bảo đảm tiến độ đề ra.
Theo Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu, hai địa phương cũng đã chỉ đạo hoàn thành xây dựng dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025 – 2030 (lần 1) gửi xin ý kiến các cơ quan, đơn vị có liên quan và báo cáo cấp thẩm quyền theo quy định, dự kiến hoàn thành trước ngày 15/6. Dự kiến hoàn thành các văn kiện và công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025 – 2030 trước ngày 30/9.
Liên quan đến công tác sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng Hoàng Văn Đức cho biết, tính đến hiện tại, TP Hải Phòng có 458 trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ trước tuổi, số tiền dự tính chi hỗ trợ 458 trường hợp này là 456 tỷ đồng.
Cũng theo ông Hoàng Văn Đức, tổng số cán bộ, công chức, viên chức Hải Phòng và Hải Dương là 28.543 người, trong đó TP Hải Phòng 15.372 người và tỉnh Hải Dương 13.171 người. Theo phương án sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, TP Hải Phòng mới sau hợp nhất có tổng số 114 đơn vị hành chính cấp xã (45 phường, 67 xã và 2 đặc khu).
![Hải Phòng – Hải Dương cơ bản hoàn thành các nội dung sáp nhập -0](https://cdn.cand.vn/images/6295294336b43409ef7c00e9eb4350a913b4a5cd31fe2c0c82161800f5fc76ac7d0c1f8c9a2125bda262c03e3e8f6e17d89e8f497165ec71237fa4bda7b869ce0276b9f401f7e173d3bef52c0ef1361a05a1a16842f64f3ddb88ffb7afcf0284/z4898520838795_2d3db7a6b9e3b0bec-1748594741675.jpg.avif "Bộ phận hành chính "một cửa" tại UBND huyện Vĩnh Bảo, TP Hải Phòng.")
Theo đó, 100% biên chế cấp huyện hiện có sẽ được bố trí về biên chế cấp xã; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới. Theo phương án, dự kiến bình quân mỗi xã có khoảng 32 biên chế (không bao gồm khối Đảng, Đoàn thể).
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, giữ nguyên các trường THCS, tiểu học, mầm non công lập và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý; duy trì các trạm y tế xã, phường hiện có; các Trung tâm y tế huyện chuyển về cho Sở Y tế quản lý.
Về xử lý trụ sở công, hiện TP Hải Phòng có 482 trụ sở, tỉnh Hải Dương có 450 trụ sở công. Việc sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công thực hiện theo quy định của Trung ương.
Trong vòng 3 năm, kể từ ngày Nghị quyết của Quốc hội về việc hợp nhất có hiệu lực thi hành, địa phương sẽ hoàn thành việc sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm khai thác, sử dụng có hiệu quả và không lãng phí.
Tạm dừng kiểm kê đất đai cấp tỉnh đến khi hoàn thành sáp nhập 
Nhiều thủ tục đất đai cần điều chỉnh khi sáp nhập địa giới hành chính 
