Nói về Đề án, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng Trần Đình Hồng cho biết: Giới thiệu những cán bộ trẻ dưới 35 tuổi là một trong những giải pháp nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XXI. Tất cả cán bộ trẻ được tiến cử đều bình đẳng về cơ hội và điều kiện để phấn đấu.
Người tiến cử phải có trách nhiệm theo dõi, giúp đỡ cán bộ trẻ phát triển. Cán bộ trẻ đó phát triển tốt, người tiến cử sẽ được biểu dương, khen thưởng; ngược lại, phải chịu trách nhiệm cá nhân khi người đó không nỗ lực phấn đấu, có vi phạm và bị xử lý kỷ luật.
Các cán bộ trẻ dưới 35 tuổi được tiến cử phải trải qua rèn luyện, thử thách mới được quy hoạch vào chức danh cao hơn. Theo Đề án của Ban Thường vụ Thành ủy, cán bộ trẻ sau khi được tiến cử sẽ được bố trí, giao việc để rèn luyện, thử thách ít nhất 3 năm ở những cơ quan, đơn vị, địa phương khó khăn, có những vấn đề nổi cộm, lĩnh vực phức tạp.
Những cán bộ trẻ có kết quả phấn đấu, thành tích công tác tốt sẽ tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng, đề xuất bổ sung vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phù hợp; đồng thời tiếp tục bồi dưỡng theo chức danh quy hoạch. Quá trình thử thách sẽ có sự đào thải những người thiếu ý chí phấn đấu vươn lên, có sai phạm; đồng thời tiếp tục bổ sung vào Đề án những nhân tố mới.
