Cận Tết, nhu cầu tuyển dụng việc làm tăng mạnh

Nhiều vị trí tuyển dụng

Với hơn 200 bưu cục nằm rải rác trên khắp địa bàn Hà Nội, Chi nhánh bưu chính Viettel Hà Nội là đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng đông lao động. Dù thường xuyên tuyển dụng nhưng nhu cầu tuyển dụng dịp cận Tết, dịp đầu năm 2025 số lượng lao động sẽ tăng cao hơn.

Ông Nguyễn Văn Dung, Trưởng bưu cục Trần Duy Hưng – Cầu Giấy, Chi nhánh bưu chính Viettel Hà Nội cho biết, riêng số lượng bưu tá cho địa bàn Hà Nội tuyển dụng đợt này vào khoảng 100 – 200 người. Đó là chưa kể đến các vị trí khác như nhân viên vận hành, nhân viên giao dịch và trưởng bưu cục.

“Vị trí tuyển dụng nhân viên bưu tá chỉ cần tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, có lý lịch đầy đủ, chịu được áp lực công việc. Tuy nhiên, việc tuyển dụng ở thời điểm này cũng gặp một số khó khăn. Dù đã bước sang đầu năm 2025, song vẫn là cuối năm Âm lịch 2024, nhiều người lao động chưa có ý định chuyển công việc mới, thông thường họ mới chỉ tìm hiểu thông tin và có ý định chuyển việc sau Tết”, ông Dung chia sẻ. Một nguyên nhân nữa khiến việc tuyển dụng khó khăn, theo ông Dung là do các doanh nghiệp hiện nay đều có chính sách, chế độ phúc lợi tốt để giữ chân người lao động, nên tỷ lệ “nhảy việc” tại thời điểm này không nhiều.

Cũng vì lý do người lao động ngại “nhảy việc” vào thời điểm cuối năm Âm lịch nên dù mức lương khá hấp dẫn nhưng Công ty TNHH Bất động sản Bảo An 247 (thuộc Tập đoàn Sun Group) cũng chưa thể tuyển đủ lao động theo kế hoạch. Ông Phạm Chí Thành, Trưởng phòng nghiệp vụ của công ty cho hay, hiện công ty đang cần tuyển dụng hơn 200 nhân sự làm công tác an ninh nội bộ trong tập đoàn.

“Với mức thu nhập từ 10 – 13 triệu đồng/tháng, người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ngoài ra còn có chế độ bảo hiểm riêng về thương tật cho người lao động trong quá trình làm việc. Không chỉ vậy, người lao động có thể lựa chọn địa điểm làm việc tại nhiều địa phương trên cả nước tùy theo nhu cầu. Để đáp ứng kế hoạch tuyển dụng, hiện chúng tôi đang phải thông qua nhiều kênh tuyển dụng”, ông Thành cho hay.

Thông tin từ danh sách đăng ký tuyển dụng của doanh nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, có thể thấy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp thời điểm này rất đa dạng vị trí việc làm và mức đãi ngộ. Đơn cử như: Công ty cổ phần Đầu tư phát triển Bảo Châu đang tuyển dụng vị trí bảo vệ và công nhân sản xuất với mức lương từ 5 – 10 triệu đồng; Công ty TNHH Thực phẩm lý tưởng Việt Nam đang tuyển dụng công nhân sản xuất với mức lương là 5 – 10 triệu đồng, nhân viên giao hàng với mức lương 10 – 20 triệu đồng… Ngoài ra còn rất nhiều vị trí việc làm có trình độ tay nghề cao khác như kỹ sư xây dựng, kế toán tổng hợp, chuyên gia, quản lý với mức lương từ 20 – 50 triệu đồng.

Tích cực hỗ trợ kết nối việc làm

Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, hiện trung tâm đang nhận được rất nhiều đơn hàng tuyển dụng của các doanh nghiệp đối với lao động làm việc toàn thời gian và cả bán thời gian. Cũng như mọi năm, thời điểm giáp Tết này, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp cũng tăng mạnh hơn so với những tháng trước đó. “Vì là thời điểm sáp Tết nên có nhiều doanh nghiệp có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh trong cao điểm Tết Nguyên đán. Nhu cầu tuyển dụng một số lĩnh vực có thể tăng cao hơn gồm: Bán buôn, bán lẻ; Công nghiệp chế biến, chế tạo; Hoạt động tài chính ngân hàng và bảo hiểm.

Thị trường bất động sản cũng đang dần ổn định hơn nên nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực này như công nghiệp - xây dựng, kinh doanh bất động sản cũng tăng nhu cầu tuyển dụng”, ông Thành cho biết. Riêng đối với hoạt động tuyển dụng lao động bán thời gian, ông Thành cho biết thêm, doanh nghiệp không đòi hỏi ứng viên nhiều về trình độ, mà cần có sức khỏe, cần cù, chịu khó, tỉ mỉ. Do đó, trung tâm sẽ đánh giá cụ thể về tình hình thị trường lao động để tư vấn cho người lao động tìm kiếm được việc làm và hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng.

Ở góc độ khác, theo báo cáo của Tổng cục Thống kê công bố ngày 6/1 về tình hình lao động việc làm thì tình hình lao động, việc làm quý IV/2024 có nhiều dấu hiệu khởi sắc so với quý trước và cùng kỳ năm trước. Trong đó, lao động có việc làm ước tính là 52,1 triệu người, tăng 414,9 nghìn người so với quý trước và tăng 639,1 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thiếu việc làm và tỷ lệ lao động thất nghiệp đều giảm. Thu nhập bình quân của lao động quý IV/2024 là 8,2 triệu đồng/tháng, tăng 550 nghìn đồng so với quý III/2024 và tăng 890 nghìn đồng so với cùng kỳ năm 2023. Tính chung năm 2024, thu nhập bình quân của lao động là 7,7 triệu đồng/tháng (tăng 8,6%, tương ứng tăng 610 nghìn đồng so với năm trước).

Tiếp đà ổn định và phát triển của thị trường lao động, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình cho biết, thời gian tới đơn vị này sẽ tập trung tham mưu và triển khai các chính sách quản lý Nhà nước phục vụ doanh nghiệp và người dân; chỉ đạo các địa phương thực hiện tốt các chính sách về việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý lao động nước ngoài.

“Cụ thể, trong thời gian tới, Cục sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để hoàn thành xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) và các văn bản pháp lý về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp. Tăng cường kiểm tra, giám sát và theo dõi tình hình thực hiện các chính sách lao động tại các địa phương. Một nhiệm vụ trọng tâm nữa của Cục thời gian tới là thực hiện các giải pháp kết nối cung - cầu, nhất là kết nối thông tin về lao động - việc làm giữa các tỉnh có nguồn nhân lực dồi dào với các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm. Tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, giải ngân vốn cho vay giải quyết việc làm”, ông Bình cho hay.