Về vấn đề này, Cục thuế TP Hồ Chí Minh vừa có văn bản trả lời. Theo quy định tại điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính, khoản trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội sẽ không phải tính vào thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động để tính thuế thu nhập cá nhân. Nếu các khoản trợ cấp trên vượt cao hơn quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì doanh nghiệp chi trả có trách nhiệm tạm khấu trừ thuế theo quy định tại điểm i, khoản 1, Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC (10%) nếu phần chi trả vượt mức quy định của 2 bộ luật trên từ 2 triệu đồng 1 lần trở lên.
Như vậy, công ty PouYuen Việt Nam khi chi trả cho người lao động khoản trợ cấp thôi việc mà mức chi cao hơn mức quy định từ 2 triệu đồng 1 lần trở lên thì có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tỷ lệ 10% đối với khoản tiền trợ cấp thôi việc chi cao hơn mức quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội (thực hiện theo quy định tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC).
Nhiều ý kiến cho rằng nên xem xét lại việc tạm thu thuế thu nhập cá nhân với số tiền trợ cấp mất việc vì không nhân văn. Công nhân ở đây cho rằng đã là trợ cấp mất việc, thôi việc thì sẽ không phải chịu thuế. Luật quy định trợ cấp cho người mất, thôi việc mỗi năm là 0,5 tháng lương, đó là mức tối thiểu, không phải quy định tối đa. Và luật cũng chỉ ra là khoản trợ cấp đó không đóng thuế thu nhập. Người lao động cho rằng, công ty PouYuen rất nhân văn khi trả thêm ngoài khoản quy định, vì họ biết giá cả sinh hoạt hiện nay không còn như thời điểm tính lương. Trong khi đó, việc tính thuế lại thiếu nhân văn, phần nào làm cho cuộc sống công nhân đã mất việc thêm khó khăn hơn. Do đó, công nhân đề nghị ngành chức năng, nhất là cơ quan thuế xem xét vấn đề này.
TP Hồ Chí Minh tích cực hỗ trợ 2.500 lao động Công ty PouYuen 
Nữ công nhân bị giám đốc đánh nhập viện trong giờ làm việc 
