Khi có người đăng ký tuyển dụng, Lâm và Trang yêu cầu người lao động tự điền thông tin và sử dụng các con dấu giả như văn phòng công chứng, công chứng viên, con dấu sao y bản chính, bản sao, con dấu ngày, tháng… để làm giả hồ sơ xin việc.
Thị trường lao động đang bước vào giai đoạn mùa “cao điểm” cuối năm nhờ nhu cầu sản xuất, kinh doanh tăng cao. Sự sôi động này được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố, từ hoạt động sản xuất chế biến, chế tạo cho đến sự bùng nổ của thương mại - dịch vụ. Tuy vậy đi kèm với đó là dự báo về một chu kỳ "nâng chuẩn tuyển dụng" khắt khe hơn trong năm 2026.
Chuẩn bị bước vào quý cuối cùng năm 2025, như thường lệ, đây luôn là thời điểm thị trường lao động trở nên sôi động nhất, mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, song song với những cơ hội hấp dẫn là không ít rủi ro tiềm ẩn đòi hỏi người lao động có sự tỉnh táo và lựa chọn khôn ngoan.
Chiều 6/6, tại TP Hồ Chí Minh, Trường Đại học ANND (Bộ Công an) đã thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước năm 2025.
Hiện có ngành nghề đang ghi nhận số lượng tuyển dụng tăng mạnh lên hơn 40% so cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát của các đơn vị tư vấn việc làm cũng cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất, đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu của các doanh nghiệp...
Ngay từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp ở xứ Nghệ đã phải chật vật, “đỏ mắt” tuyển dụng lao động phổ thông lẫn tay nghề cao để vận hành sản xuất. Mặc dù liên tục đưa ra các chính sách đãi ngộ cùng chế độ tiền lương hậu hĩnh, song các doanh nghiệp vẫn chưa thực sự thu hút được lao động địa phương.
Cuối năm là thời điểm nhu cầu tuyển dụng việc làm tăng cao, cùng với đó nhu cầu tìm việc làm cũng tăng, nhất là đối với những lao động muốn tìm kiếm việc làm thời vụ để có thêm tiền trang trải dịp Tết. Nắm bắt được tâm lý của người lao động, các đối tượng lừa đảo đã dùng nhiều hình thức tinh vi để lôi kéo, dụ dỗ.
Những tháng cuối năm, như thông lệ, đây là thời điểm thị trường lao động sôi động nhất khi nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp tăng cao. Không những vậy, thời điểm này nhiều doanh nghiệp thậm chí đã chuẩn bị được đơn hàng cho đến hết quý I/2025 nên nhu cầu tuyển dụng lao động càng lớn hơn. Không ít doanh nghiệp muốn hoàn thành tuyển dụng để đáp ứng được kế hoạch sản xuất kinh doanh, tuy nhiên việc tuyển dụng lại gặp không ít khó khăn.
Lũy kế từ đầu năm đến hết 15/10, tổng kim ngạch xuất khẩu (XK) của Việt Nam đạt 315,91 tỷ USD, tăng 15,3% (tương ứng tăng 41,89 tỷ USD) so với cùng kỳ năm 2023. Với những tín hiệu tích cực từ các đơn hàng XK của các ngành nghề chủ lực, thì tổng kim ngạch XK năm 2024 có khả năng ước đạt mốc lịch sử khoảng 400 tỷ USD.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Chiều 14/3, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Hồ Chí Minh cho biết, sau Tết là dịp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động để bổ sung vào lực lượng lao động đã nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn hoặc tăng quy mô lao động để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh.
Để phục vụ cho hoạt động thương mại - dịch vụ dịp Tết, hàng loạt doanh nghiệp đang tăng cường tuyển dụng lao động. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 1/2024 này, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể tăng khoảng 40 nghìn người.
Cuối năm là thời điểm tập trung nhiều ngày lễ lớn, do đó các doanh nghiệp cũng luôn đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành thương mại - dịch vụ thì thời điểm này luôn là thời điểm kinh doanh sôi động nhất, vì thế nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao.
Từ cuối quý 3/2023, nhiều ngành hàng đã bắt đầu khởi sắc kể cả thị trường nội địa lẫn xuất khẩu (XK). Vì vậy, nhiều doanh nghiệp (DN) cũng đang có nhu cầu cao trong tuyển dụng lao động để phục vụ cho sản xuất, kinh doanh.
Để phục vụ nhu cầu công tác, Cục Hồ sơ nghiệp vụ, Bộ Công an thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại đơn vị, cụ thể như sau:
Doanh nghiệp liên tục tuyển dụng lao động để đáp ứng các kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Người lao động cũng đã sẵn sàng trở lại thị trường sau một thời gian tâm lý e ngại dịch.
Các giải pháp thích ứng linh hoạt, cùng với việc nền kinh tế đang có nhiều tín hiệu khởi sắc đã có tác động tích cực đến thị trường lao động. Điều này được thể hiện rõ qua việc 2 tháng cuối năm 2021, tuyển dụng lao động đã hoạt động nhộn nhịp hơn.
Thị trường lao động đang có nhiều dấu hiệu chuyển biến tích cực khi các doanh nghiệp đang dần khôi phục sản xuất kinh doanh. Thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp xuất hiện dày đặc qua nhiều kênh như các trang web tuyển dụng, các trung tâm dịch vụ việc làm cho thấy nhiều doanh nghiệp đang gấp rút tuyển dụng lao động, khôi phục sản xuất phục vụ thị trường tiêu dùng dịp cuối năm. Thị trường lao động được dự báo nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng cao và khởi sắc trong thời gian tới.
Nhiều địa phương đang dần nới lỏng các quy định giãn cách khi tình hình dịch COVID-19 được kiểm soát tốt hơn. Theo nhận định của các chuyên gia lao động, trong tương lai ngắn, nhu cầu tuyển dụng việc làm sẽ tăng trở lại.
Trường Đại học An ninh nhân dân thông báo tuyển dụng 20 chỉ tiêu lao động hợp đồng...
