“Tổ an ninh công nhân” góp phần đảm bảo ANTT trong các doanh nghiệp

Một trong những mô hình hay được ghi nhận trong phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ tại tỉnh Thanh Hóa thời gian qua đó là mô hình “Tổ an ninh công nhân” trong các doanh nghiệp. Mô hình đã góp phần quan trọng trong việc phát hiện và giải quyết kịp thời các vụ việc đình công, ngừng việc tập thể của công nhân cũng như giữ gìn ANTT tại cơ sở.

Hiện nay trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có hơn 340.000 công nhân, viên chức, lao động, trong đó khối doanh nghiệp có gần 230.000 lao động, chiếm tới trên 67% số công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh. Trọng điểm là tại 8 Khu công nghiệp, với hơn 500 doanh nghiệp đang hoạt động trên nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, tạo việc làm cho khoảng trên 100.000 người.

“Tổ an ninh công nhân” góp phần đảm bảo ANTT trong các doanh nghiệp -0
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Thanh Hóa. Ảnh minh hoạ

Trước năm 2017, tại một số doanh nghiệp có vồn đầu tư nước ngoài (FDI) thường xuyên xảy ra các vụ việc gây phức tạp về an ninh trật tự (ANTT), ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã chủ động phối hợp với Công an tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với Công an các địa bàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân, đảm bảo ANTT và xây dựng, ra mắt nhiều mô hình hay trong phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ.

Đặc biệt, qua 5 năm triển khai thực hiện quy chế phối hợp giữa Bộ Công an và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2018-2023 vừa qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh phối hợp với lực lượng Công an thành lập, duy trì hiệu quả hoạt động 31 loại mô hình tự quản về ANTT, với 527 mô hình ở các đơn vị, địa bàn. Trong đó nhiều mô hình đã thực sự lan toả trong đời sống cộng đồng, trở thành điển hình tiên tiến, đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần bảo đảm ANTT ở địa bàn các khu công nghiệp, trong các doanh nghiệp, tạo động lực thúc đẩy phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ phát triển hiệu quả, bền vững, điển hình là mô hình “Tổ an ninh công nhân”.

Mô hình này đã được triển khai sâu rộng tại nhiều công ty, doanh nghiệp, Khu công nghiệp, Khu kinh tế trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Đơn cử như “Tổ an ninh công nhân” của Công đoàn Công ty TNHH Annora Việt Nam (Khu Kinh tế Nghi Sơn); mô hình “Tổ an ninh công nhân" trong Khu Công nghiệp Hoàng Long (TP Thanh Hóa) với 3 doanh nghiệp gồm 14 tổ, 85 thành viên tham gia và đã nhân rộng ra 4 doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Lễ Môn trong đó có Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Với sự hướng dẫn của lực lượng Công an cơ sở và tổ chức Công đoàn, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã lập 6 “Tổ an ninh công nhân”. Như chia sẻ của anh Ngô Thành Long, Tổ trưởng Tổ an ninh số 6, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, là tổ sản xuất gồm 700 công nhân lao động, nhiệm vụ chính của “tổ an ninh công nhân” là kiểm tra, kiểm soát, phát hiện sớm những vấn đề phức tạp phát sinh trong quá trình sản xuất, ngay cả giờ nghỉ trưa. Từ khi thành lập đến nay, tổ đã ngăn chặn kịp thời 3 trường hợp xích mích trong quá trình làm việc.

Mỗi tháng một lần, các thành viên trong “Tổ an ninh công nhân” đều đặn duy trì họp mặt, cùng với lực lượng Công an và tổ chức Công đoàn công ty để trao đổi, thảo luận về tình hình ANTT tại doanh nghiệp. Các thành viên trong tổ tích cực nắm bắt tình hình liên quan ANTT, tâm tư nguyện vọng cũng như những khó khăn vướng mắc của người lao động tại đơn vị, cung cấp nhiều thông tin có giá trị, giúp Công đoàn hòa giải các vụ mâu thuẫn nhỏ trong nội bộ công nhân, hay giữa công nhân với chủ doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng Ban Chính sách, luật pháp và quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa phối hợp với lực lượng Công an đã tổ chức 316.016 buổi tuyên truyền cho 1,25 triệu lượt công nhân, viên chức, người lao động tham gia; tổ chức cho 516.273 lượt công nhân, viên chức, lao động ký cam kết làm nhiều việc tốt về ANTT... Thông qua các hoạt động trên đã giúp công nhân, viên chức, người lao động cập nhật kịp thời các thông tin chính trị, thời sự, xã hội hằng ngày, đóng góp tích cực vào công tác đảm bảo ANTT, phòng ngừa, ngăn chặn đình công bất hợp pháp xảy ra.

Từ khi thành lập đến nay, mô hình “Tổ an ninh công nhân” đã cung cấp hàng trăm tin có giá trị liên quan đến ANTT, trong đó có 96 tin có giá trị liên quan đến nguy cơ tiềm ẩn đình công, ngừng việc tập thể của công nhân tại các doanh nghiệp để các lực lượng chức năng phối hợp với doanh nghiệp giải quyết.

Đặc biệt, trong giai đoạn diễn ra đại dịch COVID-19, các thành viên “Tổ an ninh công nhân” đã tích cực tham gia vào công tác phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, tích cực hỗ trợ Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch của tỉnh Thanh Hóa tại các Khu Công nghiệp, Khu kinh tế trong việc kịp thời phát hiện, rà soát, cách ly đối với F0, F1, F2, không để đại dịch lây lan rộng tại doanh nghiệp. Qua quá trình tổ chức triển khai thực hiện, mô hình “Tổ an ninh công nhân” đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, tham gia tích cực trong công tác điều tra phòng chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật, đặc biệt là phát hiện và giải quyết kịp thời các vụ việc đình công, ngừng việc tập thể của công nhân.

Cũng theo ông Nguyễn Xuân Tuấn, thông qua xây dựng mô hình, nhân điển hình tiên tiến trong phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ đã góp phần làm phong phú thêm nội dung, hình thức, khẳng định sức lan tỏa của phong trào bảo vệ ANTQ trong công nhân, viên chức, lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nhiều đơn vị gắn việc xây dựng mô hình, nhân điển hình tiên tiến trong phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ với việc xây dựng gia đình, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, qua đó hạn chế điều kiện phát sinh tội phạm từ cơ sở.

P. Tâm

Các tin khác

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Khi doanh nghiệp công nghệ mở rộng quy mô, thách thức dần chuyển từ tốc độ phát triển sản phẩm sang khả năng duy trì chất lượng và vận hành nhất quán. Chuẩn hóa quy trình vì thế trở thành nền tảng để giảm phụ thuộc vào cá nhân, tăng khả năng đo lường và hình thành năng lực vận hành bền vững ở cấp tổ chức.

Đại diện T&T Group và Yusys Technologies ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.

T&T Group “bắt tay” Yusys xây dựng hệ sinh thái công nghệ tài chính vươn tầm ASEAN

Ngày 12/8, T&T Group và Yusys Technologies – Tập đoàn công nghệ tài chính hàng đầu Trung Quốc đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, qua đó đặt nền móng cho việc nghiên cứu các cơ hội hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghệ tài chính, chuyển đổi số và dịch vụ tài chính tại Việt Nam và các thị trường trọng điểm Đông Nam Á.

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Ngày 12/8 vừa qua, chủ đầu tư Gamuda Land cùng tổng thầu Coteccons đã tổ chức Lễ cất nóc Cove và Lagoon (A3 & A4) – hai tòa tháp cuối cùng thuộc khu phức hợp căn hộ hạng sang Eaton Park. Sự kiện mang ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển dự án, đánh dấu cột mốc hoàn thành toàn bộ phần thô theo đúng tiến độ đề ra, bước vào giai đoạn thi công hoàn thiện chuẩn bị bàn giao cho khách hàng.

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Nguồn vốn vay ưu đãi dành cho thanh niên khởi nghiệp đang trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều bạn trẻ trong tỉnh Bắc Ninh mạnh dạn đầu tư sản xuất, kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế địa phương, đồng thời khẳng định hiệu quả từ các chính sách đồng hành của tổ chức Đoàn.

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Không chỉ anh dũng, kiên cường trong chiến đấu, những Cựu chiến binh (CCB) hôm nay tiếp tục tiên phong trên mặt trận phát triển kinh tế. Với sự đồng hành của Hội CCB TP. Đà Nẵng và nguồn vốn ưu đãi từ NHCSXH, nhiều hội viên có thêm “điểm tựa” để phát triển sản xuất, vươn lên làm giàu, tạo việc làm cho lao động địa phương và góp sức xây dựng quê hương.

Sinh kế cho người lầm lỡ

Sinh kế cho người lầm lỡ

Thực hiện Quyết định số 08/2026/QĐ-TTg ngày 3/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với người sau cai nghiện, có hiệu lực từ ngày 1/5/2026, thời gian qua, chi nhánh NHCSXH tỉnh Lạng Sơn đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai giải ngân nguồn vốn kịp thời đến đối tượng đủ điều kiện.

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Đằng sau là gia đình với áp lực cơm áo gạo tiền, thế nhưng chẳng may mất việc lao động trung niên rất khó khăn khi tìm việc làm mới, bởi sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động và những định kiến tuổi tác khi đi xin việc.

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: việc duy trì cuộc sống độc lập và tự chủ khi về già đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người Việt.

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

Trước những diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường của thời tiết, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã triển khai đồng bộ các giải pháp phòng ngừa sự cố lưới điện, tập trung nhận diện sớm nguy cơ, xử lý các vị trí xung yếu và chuẩn bị nguồn lực, sẵn sàng ứng phó với thiên tai trong mùa mưa bão năm 2026.