SHB được vinh danh top 7 nhà tuyển dụng yêu thích nhất

Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) xuất sắc được vinh danh Top 50 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020; Top 7 Nhà tuyển dụng yêu thích nhóm ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán; Top 17 Nhà tuyển dụng mang đến Trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất, theo khảo sát của CareerBuilder Việt Nam thực hiện.

Khảo sát được thực hiện trên gần 32.000 đáp viên toàn quốc thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau và diễn ra từ 18/12/2020 đến 29/1/2021. Theo kết quả công bố cuối tháng 4/2021, SHB được bình chọn trong Top 100 Nhà tuyển dụng yêu thích nhất năm 2020 với vị trí thứ 33, tăng 31 bậc so với năm trước.

Cùng với đó, SHB xuất sắc lọt Top 7 Nhà tuyển dụng yêu thích nhóm ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán; Top 17 Nhà tuyển dụng mang đến Trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất. Đây đều là những kết quả xứng đáng cho nỗ lực không ngừng cải thiện và phát triển các chính sách nguồn nhân lực của SHB, trở thành thương hiệu tuyển dụng có sức hút không chỉ trong ngành Tài chính – Ngân hàng; mà còn khẳng định uy tín, vị thế trên thị trường tuyển dụng nói chung.

Song song với phát triển kinh doanh và các hoạt động đồng hành phát triển cộng đồng, SHB luôn đề cao và chú trọng yếu tố con người. Nổi bật trong đó, môi trường làm việc cởi mở; chính sách đãi ngộ và thu hút nhân tài hấp dẫn; chiến lược quản trị và đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp đã làm nên sức hút, làm nên văn hóa SHB suốt hành trình 28 năm phát triển.

Tại SHB, công khai, minh bạch cùng với các tiêu chí đánh giá trình độ, kỹ năng của ứng viên dựa trên các chuẩn mực về nghề nghiệp là căn cứ để tuyển dụng. Với quan điểm để nhân viên có thể “Sống nhờ lương, giàu nhờ thưởng”, SHB luôn có các chính sách đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng với các cá nhân, tập thể nhằm tạo mội trường làm việc công bằng, khuyến khích phát huy năng lực thông qua các chỉ tiêu kinh doanh, dịch vụ, hỗ trợ, vận hành.

Tổng giám đốc SHB, Ông Nguyễn Văn Lê chia sẻ: “Con người là một trong những yếu tố mà chúng tôi coi trọng nhất trong quá trình phát triển của ngân hàng. Chính vì vậy, SHB liên tục cải thiện các chế độ phúc lợi, đảm bảo một môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng CBNV. Chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì và không ngừng phát huy những chính sách hấp dẫn này để luôn là nơi làm việc lý tưởng hàng đầu.”

Trước đó, SHB nhiều lần được CareerBuilder vinh danh Nhà tuyển dụng yêu thích, được tạp chí danh tiếng HR Asia vinh danh Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á. Điều này là minh chứng cho sức hút, uy tín và vị thế của SHB trên thị trường lao động. Trong chiến lược phát triển tiếp theo, SHB sẽ không ngừng mở rộng quy mô trong nước cũng như vươn ra các quốc gia, vùng lãnh thổ trong, ngoài khu vực. Sự phát triển vượt bậc này hứa hẹn sẽ tạo nên nhiều cơ hội hấp dẫn hơn nữa để SHB thu hút nhân tài; đồng hành cùng người lao động trên con đường phát triển sự nghiệp, cùng tạo nên tương lai thành công, thịnh vượng.

Trải qua 28 năm hình thành và phát triển, SHB đã có những bước tăng trưởng, phát triển an toàn, minh bạch và bền vững. SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Top 1.000 Ngân hàng toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.

Tính đến 31/03/2021, SHB có tổng tài sản đạt hơn 418 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ hiện nay đạt hơn 17.510 tỷ đồng. Vốn tự có đạt 38.959 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với gần 8.500 cán bộ nhân viên đang làm việc tại 537 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.

Với tôn chỉ hoạt động “Đối tác tin cậy, Giải pháp phù hợp”, SHB hướng tới mục tiêu ngân hàng số 1 về hiệu quả kinh doanh và công nghệ trong hệ thống NHTM tại Việt Nam. Tới năm 2030, SHB đạt tầm vóc ngân hàng bán lẻ hiện đại trong top đầu của khu vực, thể hiện Khát vọng dẫn đầu, với tôn chỉ Phụng sự từ Tâm.

PV

Các tin khác

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Khi doanh nghiệp công nghệ mở rộng quy mô, thách thức dần chuyển từ tốc độ phát triển sản phẩm sang khả năng duy trì chất lượng và vận hành nhất quán. Chuẩn hóa quy trình vì thế trở thành nền tảng để giảm phụ thuộc vào cá nhân, tăng khả năng đo lường và hình thành năng lực vận hành bền vững ở cấp tổ chức.

Đại diện T&T Group và Yusys Technologies ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.

T&T Group “bắt tay” Yusys xây dựng hệ sinh thái công nghệ tài chính vươn tầm ASEAN

Ngày 12/8, T&T Group và Yusys Technologies – Tập đoàn công nghệ tài chính hàng đầu Trung Quốc đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, qua đó đặt nền móng cho việc nghiên cứu các cơ hội hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghệ tài chính, chuyển đổi số và dịch vụ tài chính tại Việt Nam và các thị trường trọng điểm Đông Nam Á.

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Ngày 12/8 vừa qua, chủ đầu tư Gamuda Land cùng tổng thầu Coteccons đã tổ chức Lễ cất nóc Cove và Lagoon (A3 & A4) – hai tòa tháp cuối cùng thuộc khu phức hợp căn hộ hạng sang Eaton Park. Sự kiện mang ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển dự án, đánh dấu cột mốc hoàn thành toàn bộ phần thô theo đúng tiến độ đề ra, bước vào giai đoạn thi công hoàn thiện chuẩn bị bàn giao cho khách hàng.

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Nguồn vốn vay ưu đãi dành cho thanh niên khởi nghiệp đang trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều bạn trẻ trong tỉnh Bắc Ninh mạnh dạn đầu tư sản xuất, kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế địa phương, đồng thời khẳng định hiệu quả từ các chính sách đồng hành của tổ chức Đoàn.

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Không chỉ anh dũng, kiên cường trong chiến đấu, những Cựu chiến binh (CCB) hôm nay tiếp tục tiên phong trên mặt trận phát triển kinh tế. Với sự đồng hành của Hội CCB TP. Đà Nẵng và nguồn vốn ưu đãi từ NHCSXH, nhiều hội viên có thêm “điểm tựa” để phát triển sản xuất, vươn lên làm giàu, tạo việc làm cho lao động địa phương và góp sức xây dựng quê hương.

Sinh kế cho người lầm lỡ

Sinh kế cho người lầm lỡ

Thực hiện Quyết định số 08/2026/QĐ-TTg ngày 3/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với người sau cai nghiện, có hiệu lực từ ngày 1/5/2026, thời gian qua, chi nhánh NHCSXH tỉnh Lạng Sơn đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai giải ngân nguồn vốn kịp thời đến đối tượng đủ điều kiện.

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Đằng sau là gia đình với áp lực cơm áo gạo tiền, thế nhưng chẳng may mất việc lao động trung niên rất khó khăn khi tìm việc làm mới, bởi sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động và những định kiến tuổi tác khi đi xin việc.

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: việc duy trì cuộc sống độc lập và tự chủ khi về già đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người Việt.

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

Trước những diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường của thời tiết, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã triển khai đồng bộ các giải pháp phòng ngừa sự cố lưới điện, tập trung nhận diện sớm nguy cơ, xử lý các vị trí xung yếu và chuẩn bị nguồn lực, sẵn sàng ứng phó với thiên tai trong mùa mưa bão năm 2026.