Đây là một cơ hội tốt để Scavi chia sẻ về những thách thức trong ngành nghề, cũng như những cơ hội cho chiến lược “Tái Định Vị” của Scavi – một mô hình phát triển đặc sắc, huy động trách nhiệm của mọi đối tác trong ngành nghề: “4.0- HUB CLUB- 3P (3 Tiên phong) bằng việc đẩy mạnh Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 (bao gồm số hóa và tự động hóa) để phát triển một câu lạc bộ Kết Nối chưa từng có – chia sẻ mục tiêu, quy trình tiến về mục tiêu giữa Khách hàng – Scavi – Chủ hàng.
Mô hình này được hướng dẫn bởi các giá trị của Tập đoàn, thông qua 3 Tiên phong (3P) để trở về con người:
- Tiên Phong số 1: Trách nhiệm của tất cả đối tác trong ngành nghề đối với nhau, và đối với Người tiêu dùng cuối cùng.
- Tiên Phong số 2: Trách nhiệm tích cực đối với xã hội thông qua việc đào tạo trọn đời, bao gồm Đào tạo tiên khởi (từ giáo dục mầm non đến đại học với đào tạo nghề là trái tim của hệ thống giáo dục, từ trường nghề đến đại học) và Đào tạo Thường trực.
- Tiên phong số 3: Trách nhiệm tích cực với môi trường thông qua giảm phát thải carbon; giảm sử dụng tài nguyên thiên nhiên, hoá chất gây ô nhiễm và nước; giảm rác thải. Tiêu biểu có thể kể đến việc chuyển đến sản xuất tại Pháp, xây đựng nhà máy xanh tại Huế và nhiều sáng kiến để giảm lượng khí thải carbon khác trong những năm gần đây.
Ngài Julien GUERRIER nhấn mạnh về cơ hội từ Hiệp định Thương mại Tự do EU-Việt Nam (EVFTA) cho một tương lai bền vững. Trong chuyến thăm, ngài Đại sứ Liên minh châu Âu cũng có cơ hội đến thăm Trường mầm non B’Lao – dự án giáo dục tiên phong của Quỹ xã hội B’Lao/Tập đoàn Financière B’Lao/Scavi. Ngài Đại sứ và Đoàn đại sứ Liên minh châu Âu đã rất ấn tượng về chất lượng cơ sở vật chất, chương trình giáo dục Montessori và phương pháp giáo dục đặc biệt (ESAPE) được áp dụng tại trường. Đây có thể là một tấm gương cho các doanh nghiệp khác về thực hiện trách nhiệm xã hội tích cực thông qua giáo dục trọn đời.
Hàng ngàn lao động tìm được công việc ổn định sau khi về quê 
