Người lao động phấn khởi trở lại sau kỳ nghỉ Tết

Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp đã mở cửa trở lại làm việc, không khí lao động sôi nổi diễn ra ngay từ những ngày đầu tiên. 

Theo nắm bắt của tổ chức công đoàn, sau Tết, đa số người lao động đã trở lại làm việc, chỉ còn một số ít do quê ở xa nên xin nghỉ phép thêm. Lao động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất sau Tết không có nhiều biến động.

Trở lại đúng hẹn

Quê ở Văn Chấn, Yên Bái, song đúng chiều 29-1 (tức mùng 5 Tết), vợ chồng chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân Công ty TNHH Synopex Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Minh) đã có mặt tại Hà Nội để hôm sau trở lại làm việc.

Lý giải về sự trở lại đúng hẹn này, chị Hoa cho rằng, với người lao động kỳ nghỉ Tết là để gia đình đoàn tụ, nghỉ ngơi lấy lại sức lực sau một năm lao động. Tuy nhiên, thời gian 1 tuần là đủ cho một kỳ nghỉ lễ và sau đó là trở lại làm việc. Lý do quan trọng không kém là việc công ty đã luôn quan tâm đến các chế độ phúc lợi, chính sách cho người lao động.

“Năm nào cũng thế, công ty luôn có chế độ thưởng Tết cho công nhân, năm cao năm thấp nhưng thấp nhất người lao động cũng được thưởng 1 tháng lương, các chế độ chính sách khác cũng luôn đầy đủ. Bên cạnh đó, hàng năm công ty đều phối hợp cùng công đoàn tổ chức Tết sum vầy cho công nhân, quan tâm đến những người lao động quê ở xa về quê ăn Tết. Chính vì thế người lao động cũng cần có trách nhiệm với công việc”, chị Hoa chia sẻ.

Người lao động trở lại làm việc ổn định tại các doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết.
Người lao động trở lại làm việc ổn định tại các doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết.

Cũng là đơn vị luôn quan tâm đến đời sống người lao động nên ngay sau Tết, gần 1.300 công nhân Công ty TNHH Điện tử Asti (Khu công nghiệp Quang Minh) đã sôi nổi trở lại làm việc. Gần 10 năm làm việc ở đây, anh Nguyễn Quang Hoàng, quê ở Thái Nguyên cho biết, năm nào anh cũng trở lại công ty làm việc sau kỳ nghỉ Tết đúng thời gian quy định.

“Trong ngày đầu tiên làm việc của năm mới, mặc dù vừa trải qua một kỳ nghỉ dài nhưng chúng tôi đã sẵn sàng bắt tay ngay vào công việc, hăng say lao động sản xuất để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty”, anh Hoàng chia sẻ.

Nói về lý do luôn chấp hành đúng quy định nghỉ Tết của công ty, anh Hoàng cho biết, trước hết là ý thức trách nhiệm với công việc. Bên cạnh đó, làm việc tại công ty, người lao động luôn được quan tâm, chăm lo về đời sống, việc làm, thu nhập và được đảm bảo mọi chế độ, chính sách.

Ví như trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, người lao động của công ty được thưởng 2,7 tháng lương, được tặng quà và những người có quê xa được hỗ trợ xe đưa về quê đón Tết. Theo anh Hoàng, chính sự quan tâm, chăm lo, bảo đảm các chế độ, chính sách đó là động lực để người lao động gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.

Chăm lo đời sống để giữ chân người lao động

Có thể thấy, khí thế thi đua lao động sản xuất tại nhiều công ty đã rộn ràng ngay từ những ngày, giờ làm việc đầu tiên của năm mới. Đây là kết quả từ sự quan tâm của doanh nghiệp, công đoàn với người lao động, làm cho mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động ngày càng gắn bó hơn.

Phấn khởi vì gần 2.000 công nhân đã trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, ông Mai Văn Hùng, Giám đốc Công ty TNHH XNK Linh Hân cho biết, sáng ngày 30- 1 (tức mùng 6 Tết), trước khi bước vào ca sản xuất đầu tiên, ban giám đốc công ty đã phân công xuống từ tổ sản xuất để chúc Tết và lì xì đầu năm cho người lao động.

“Để người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp thì quan trọng nhất là quan tâm đến đời sống của người lao động không chỉ trong dịp Tết. Những chế độ chính sách của người lao động luôn phải được đảm bảo, lương thưởng phải thực hiện đúng quy định. Lo công ăn việc làm cho gần 2.000 lao động, rồi phải lo kinh doanh, Ban Giám đốc rất vất vả. Nhưng người lao động yên tâm sản xuất thì doanh nghiệp mới phát triển được”, ông Hùng cho biết.

Chăm lo cho người lao động là chìa khóa để các doanh nghiệp giữ chân người lao động hiện nay. Đơn cử như tại Công ty TNHH Điện tử Asti (Khu công nghiệp Quang Minh), ông Nguyễn Đức Nhân, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, hiện công ty có khoảng 1.300 lao động, nhờ làm tốt công tác chăm lo và đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động, nhất là trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc nên tỷ lệ người lao động trở lại công ty làm việc sau Tết luôn đạt từ 99- 100%. Từ đó, ổn định tình hình quan hệ lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty sau Tết.

Theo ông Phạm Khắc Tuấn, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, tình hình lao động của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất trên địa bàn có biến động nhưng không đáng kể. Số ít công nhân quê ở xa chưa trở lại đầy đủ không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong ngày đầu tiên công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức lễ gặp mặt đầu năm tạo không khí vui tươi, phấn khởi và phát động phong trào thi đua trong công nhân lao động.

“Tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc sau Tết đạt cao như vậy là do các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng tốt nên đã giữ chân được người lao động. Bên cạnh đó, việc hỗ trợ đưa và đón miễn phí lao động trước và sau kỳ nghỉ Tết cũng là động lực để người lao động tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp và đi làm đầy đủ vào đầu năm mới”, ông Tuấn cho biết.

Phan Hoạt

Các tin khác

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5/2026, AIA Việt Nam vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp vì Cuộc sống Cộng đồng 2025 – 2026 với danh hiệu “Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về các sản phẩm sống khỏe” trong khuôn khổ Giải thưởng Rồng Vàng 2026 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức.

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đang đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện tại tỉnh Lâm Đồng với tổng công suất gần 270 MW, tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 4.400 tỷ đồng. Các dự án được kỳ vọng góp phần khai thác hiệu quả hạ tầng hồ chứa hiện hữu, bổ sung nguồn điện sạch cho hệ thống điện quốc gia và thúc đẩy phát triển năng lượng xanh theo định hướng Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Tiếp nối hành trình phụng sự cộng đồng, Vinamilk và nhãn hàng Vinamilk Sure vừa đồng hành cùng Hội Người giáo dục Bệnh đái tháo đường Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và phường Việt Hưng (Hà Nội) trong chương trình cộng đồng “Ngàn bước chân – Triệu trái tim khỏe”.

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5, Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe, vinh dự được trao tặng Giải thưởng Rồng Vàng 2026 ở hạng mục “Doanh nghiệp FDI có tăng trưởng liên tục và bền vững”. Đặc biệt, đây là lần thứ 10 Amway Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này, đánh dấu cột mốc ý nghĩa cho hành trình phát triển bền bỉ, năng lực vận hành ổn định và cam kết đầu tư lâu dài của doanh nghiệp tại Việt Nam. 

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

Không ngừng cải tiến để mang lại trải nghiệm tốt hơn, VPBank nâng tầm toàn diện dịch vụ chuyển tiền quốc tế tối ưu quy trình theo hướng đơn giản, nhanh chóng và an toàn hơn, đáp ứng nhu cầu chuyển tiền ngày càng gia tăng của phụ huynh và du học sinh. Đồng thời, khách hàng VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi hấp dẫn như miễn phí dịch vụ và tặng e-voucher trị giá đến 25 triệu đồng

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

 Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành “điểm tựa” quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời. 

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Từ những dải đất cồn giữa dòng Hậu Giang đến vùng bìa rừng bên sông Đồng Nai, dòng vốn tín dụng ngân hàng đang chảy bền bỉ, len vào từng nông hộ, từng mái nhà, từng xóm nhỏ. Đồng vốn ưu đãi không chỉ giúp người nghèo vượt qua khó khăn mà còn nuôi dưỡng sinh kế, giữ lửa làng nghề, mở đường cho nhiều gia đình vươn lên khá giả. 

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Trong tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực ở nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trọng yếu, đặc biệt bảo đảm nguồn dầu thô cung cấp cho các nhà máy lọc dầu trong nước, cùng nguồn cung các sản phẩm xăng dầu, khí... góp phần quan trọng ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Liên tiếp trong các ngày đầu tháng 5/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Cục TTTN) đã kiểm tra đột xuất và xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu do không bảo đảm mức dự trữ xăng dầu bắt buộc và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Tổng số tiền xử phạt lên tới 320 triệu đồng.

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB; HoSE: MBB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng được duy trì ở mức “Ổn định”.

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Trong công cuộc giảm nghèo bền vững, tín dụng chính sách xã hội được xem là một trong những công cụ hữu hiệu nhất để hỗ trợ người yếu thế. Tại xã Ia Boòng, tỉnh Gia Lai, thông qua công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, chính sách này đã và đang đi vào cuộc sống, tạo ra những chuyển biến tích cực về kinh tế - xã hội. 

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Không còn là những khoản vay đơn thuần, nguồn vốn tín dụng chính sách từ NHCSXH đang trở thành “bệ đỡ” cho nhiều phận người trên địa bàn tỉnh Nghệ An vươn lên. Từ những mô hình chăn nuôi, cải tạo vườn tạp đến phát triển kinh tế hộ gia đình, từng đồng vốn đang âm thầm làm đổi thay diện mạo nông thôn, vun đắp những sinh kế bền vững.