VI
VI EN
Chuyên trang An ninh thế giới Văn nghệ Công an
Chuyên đề An ninh Thủ đô Công an TPHCM An ninh Hải Phòng Công an Đà nẵng
Chủ đề:
Nhân quyền Khoa học cơ bản phải trở thành nền móng tri thức quốc gia Triệt để tiết kiệm xăng dầu để đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng

Kinh tế

Doanh nghiệp

Mường Thanh Hoàng Mai hoàn thành kế hoạch kinh doanh năm 2017

Khai trương vào ngày 2-9-2016, Mường Thanh Grand Hoàng Mai được xây dựng theo tiêu chuẩn 4 sao, có quy mô 161 phòng nghỉ hiện đại. Khách sạn tích hợp đầy đủ các dịch vụ tiện ích như nhà hàng, trung tâm hội nghị với sức chứa 1.000 khách, dịch vụ massage, khu trung tâm giải trí, bể bơi ngoài trời, sân bóng đá, tennis.

Một năm là khoảng thời gian chưa dài để tạo được sự phát triển vững chắc và lớn mạnh của một doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn nhà hàng. Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực vượt khó, tinh thần làm việc đầy nhiệt huyết, sự đoàn kết của cả tập thể từ Ban lãnh đạo đến người lao động, khách sạn Mường Thanh Grand Hoàng Mai đã từng bước vượt qua khó khăn, thử thách và đạt được những kết quả nhất định.

Cụ thể, khách sạn giải quyết việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định cho toàn cán bộ nhân viên (CBNV), thu nhập bình quân của người lao động hơn 4,3 triệu/người/tháng, công suất phòng đạt 60% (riêng năm 2017 đạt 71%), làm tròn nghĩa vụ thuế với Nhà nước...

Với những nỗ lực đóng góp từ tập thể CBNV, anh Trần Đình Phúc, Giám đốc khách sạn Mường Thanh Grand Hoàng Mai cho biết, khách sạn đã hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao vào giữa tháng 8-2017 và dự kiến kết thúc năm sẽ đạt 150% kế hoạch.

Ngoài những con số về tài chính, trong một năm hoạt động, khách sạn Mường Thanh Grand Hoàng Mai cũng đã có những thành tựu được công chúng và xã hội ghi nhận như: Chất lượng dịch vụ luôn đảm bảo và hài lòng khách hàng; Tổng cục Du lịch Việt Nam công nhận khách sạn đạt tiêu chuẩn 4 sao vào ngày 23-5-2017; đạt giải ba cuộc thi nghiệp vụ Buồng tỉnh Nghệ An năm 2017 của thí sinh Phạm Thị Thảo.

Thành công lớn nhất trong một năm qua đó chính là sự đoàn kết, gắn bó, tự hào mình là người Mường Thanh của người lao động. Là một khách sạn mới khai trương nên Mường Thanh Grand Hoàng Mai cũng có không ít khó khăn trong thời gian đầu hoạt động. Đó là việc kinh tế - xã hội của địa phương nơi khách sạn hoạt động còn khó khăn, các ngành công nghiệp, dịch vụ, du lịch chưa phát triển. Trong khi đó, thu nhập của người dân còn thấp, chất lượng đầu vào nguồn nhân lực không cao…

Tuy nhiên, Mường Thanh Grand Hoàng Mai cũng đã có những thuận lợi nhất định tạo đà cho sự phát triển. Cụ thể, trong quá trình hoạt động, khách sạn luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo Tập đoàn, được sự ủng hộ của các cấp chính quyền địa phương và trên hết là sự nỗ lực của tập thể người lao động.

Để phát triển hơn nữa, Mường Thanh Grand Hoàng Mai phải tiếp tục duy trì được những thành tựu đạt được trong năm qua, đồng thời phải tập trung khắc phục những hạn chế còn tồn tại như: Tập trung đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ cho người lao động theo chuẩn SOPs mới; cải tiến mạnh mẽ chất lượng dịch vụ ẩm thực; làm việc thật sự chuyên nghiệp, linh động, sáng tạo.

Những kết quả trong một năm qua chính là nền tảng để Mường Thanh Grand Hoàng Mai hướng tới những mục tiêu cao hơn trong các năm tiếp theo. Các mục tiêu cụ thể đó là: Duy trì công suất hiện có và cố gắng nâng cao công suất phòng ngủ lên 85%; đẩy mạnh và nâng cao doanh thu dịch vụ ăn uống với mức tăng hơn 30% so với năm 2017; nâng cao năng lực quản trị nhân sự, đào tạo nghiệp vụ hiệu quả theo chuẩn SOP mới của Tập đoàn cho lực lượng lao động hiện có.

Ngoài ra, khách sạn sẽ phải duy trì cơ sở hạ tầng đảm bảo tiêu chuẩn 4 sao, nâng cao hơn nữa chất lượng dịch vụ trong toàn khách sạn. Điểm cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng là tiếp tục giữ vững sự ổn định và đoàn kết trong toàn khách sạn.

PV
#khách sạn #kinh doanh #4 sao #Mường Thanh #Mường Thanh Grand Hoàng Mai

Có thể bạn quan tâm

Các tin khác

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Meey Group chuẩn hoá năng lực vận hành theo mô hình CMMI

Khi doanh nghiệp công nghệ mở rộng quy mô, thách thức dần chuyển từ tốc độ phát triển sản phẩm sang khả năng duy trì chất lượng và vận hành nhất quán. Chuẩn hóa quy trình vì thế trở thành nền tảng để giảm phụ thuộc vào cá nhân, tăng khả năng đo lường và hình thành năng lực vận hành bền vững ở cấp tổ chức.

Đại diện T&T Group và Yusys Technologies ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược.

T&T Group “bắt tay” Yusys xây dựng hệ sinh thái công nghệ tài chính vươn tầm ASEAN

Ngày 12/8, T&T Group và Yusys Technologies – Tập đoàn công nghệ tài chính hàng đầu Trung Quốc đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược, qua đó đặt nền móng cho việc nghiên cứu các cơ hội hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghệ tài chính, chuyển đổi số và dịch vụ tài chính tại Việt Nam và các thị trường trọng điểm Đông Nam Á.

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Gamuda Land hoàn thành cất nóc dự án căn hộ cao cấp Eaton Park

Ngày 12/8 vừa qua, chủ đầu tư Gamuda Land cùng tổng thầu Coteccons đã tổ chức Lễ cất nóc Cove và Lagoon (A3 & A4) – hai tòa tháp cuối cùng thuộc khu phức hợp căn hộ hạng sang Eaton Park. Sự kiện mang ý nghĩa vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển dự án, đánh dấu cột mốc hoàn thành toàn bộ phần thô theo đúng tiến độ đề ra, bước vào giai đoạn thi công hoàn thiện chuẩn bị bàn giao cho khách hàng.

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Vốn ưu đãi tiếp sức thanh niên tỉnh Bắc Ninh khởi nghiệp

Nguồn vốn vay ưu đãi dành cho thanh niên khởi nghiệp đang trở thành “đòn bẩy” giúp nhiều bạn trẻ trong tỉnh Bắc Ninh mạnh dạn đầu tư sản xuất, kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế địa phương, đồng thời khẳng định hiệu quả từ các chính sách đồng hành của tổ chức Đoàn.

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Vốn chính sách tiếp sức cựu chiến binh trên “mặt trận” làm giàu

Không chỉ anh dũng, kiên cường trong chiến đấu, những Cựu chiến binh (CCB) hôm nay tiếp tục tiên phong trên mặt trận phát triển kinh tế. Với sự đồng hành của Hội CCB TP. Đà Nẵng và nguồn vốn ưu đãi từ NHCSXH, nhiều hội viên có thêm “điểm tựa” để phát triển sản xuất, vươn lên làm giàu, tạo việc làm cho lao động địa phương và góp sức xây dựng quê hương.

Sinh kế cho người lầm lỡ

Sinh kế cho người lầm lỡ

Thực hiện Quyết định số 08/2026/QĐ-TTg ngày 3/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với người sau cai nghiện, có hiệu lực từ ngày 1/5/2026, thời gian qua, chi nhánh NHCSXH tỉnh Lạng Sơn đã phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai giải ngân nguồn vốn kịp thời đến đối tượng đủ điều kiện.

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Lao động trung niên gặp khó khăn khi tìm việc

Đằng sau là gia đình với áp lực cơm áo gạo tiền, thế nhưng chẳng may mất việc lao động trung niên rất khó khăn khi tìm việc làm mới, bởi sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường lao động và những định kiến tuổi tác khi đi xin việc.

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Nhiều người Việt không muốn trở thành gánh nặng khi về già

Tuổi thọ gia tăng không chỉ kéo dài cuộc sống mà còn đặt ra những thách thức mới về sự phụ thuộc trong giai đoạn sau của cuộc đời. Kết quả Khảo sát Manulife Asia Care 2026 từ 1.000 người Việt Nam cho thấy một xu hướng đáng chú ý: việc duy trì cuộc sống độc lập và tự chủ khi về già đang trở thành ưu tiên hàng đầu của người Việt.

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

EVNNPC chủ động phòng ngừa sự cố lưới điện trước mùa mưa bão 2026

Trước những diễn biến ngày càng phức tạp, khó lường của thời tiết, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã triển khai đồng bộ các giải pháp phòng ngừa sự cố lưới điện, tập trung nhận diện sớm nguy cơ, xử lý các vị trí xung yếu và chuẩn bị nguồn lực, sẵn sàng ứng phó với thiên tai trong mùa mưa bão năm 2026.