Mở cánh cửa châu Âu với lao động Việt

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tính đến hết tháng 8, cả nước đã đưa gần 100 nghìn lao động ra nước ngoài làm việc. Bên cạnh các thị trường chủ lực thì các thị trường ở châu Âu cũng đang có những bước tiến trong tuyển dụng lao động Việt Nam. Các quốc gia như Đức, Ba Lan, Hy Lạp, Romania... đang mở ra những "cánh cửa" mới với những điều kiện làm việc hấp dẫn.

Người lao động không chỉ có cơ hội làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp mà còn được hưởng mức lương hấp dẫn từ 50 đến 100 triệu đồng/tháng cùng chế độ phúc lợi tốt.

4-3.jpg -0
CHLB Đức là thị trường đang có nhu cầu lớn về điều dưỡng từ Việt Nam.

Hướng đến các thị trường tiềm năng

Con số từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho thấy, bức tranh xuất khẩu lao động của Việt Nam trong 8 tháng đầu năm 2025 ghi nhận những kết quả hết sức tích cực. Đến hết tháng 8, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã đạt 97.963 người, trong đó có 32.849 lao động nữ. Con số này tương đương 75,3% kế hoạch năm, tạo đà vững chắc để hoàn thành và thậm chí vượt mục tiêu đưa khoảng 130.000 lao động ra nước ngoài trong năm 2025. Các thị trường truyền thống tiếp tục đóng vai trò là trụ cột bền vững cho thấy sức hấp dẫn không suy giảm và sự phù hợp với năng lực của lao động Việt Nam. Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu khi tiếp nhận tới 43.905 lao động, theo sau là Đài Loan với 37.906 lao động và Hàn Quốc với 8.923 lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh sự ổn định của các thị trường chủ lực, một điểm sáng đáng chú ý là sự trỗi dậy của thị trường châu Âu. Mặc dù con số còn khiêm tốn, như Rumani tiếp nhận 458 lao động và Hungary 581 lao động trong 8 tháng, nhưng đây là những tín hiệu tích cực cho thấy những cơ hội mới đang dần mở ra. Điều này cho thấy vai trò chủ động của Cục Quản lý lao động ngoài nước trong việc phối hợp với các cơ quan liên quan để vừa duy trì thị trường truyền thống vừa từng bước thúc đẩy mở rộng các thị trường mới giàu tiềm năng.

Bộ Nội vụ cho biết, khu vực châu Âu đang được xác định là thị trường trọng điểm, có nhiều tiềm năng để phát triển trong tương lai. Các quốc gia như Đức, Ba Lan, Hy Lạp, Romania... đang mở ra những cánh cửa mới với những điều kiện làm việc hấp dẫn.

“Tiềm năng hợp tác lao động giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EU) là rất lớn, xuất phát từ nhu cầu của cả hai phía. Hầu hết các nước EU đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số dẫn đến thiếu hụt lực lượng lao động nghiêm trọng. Cơ sở pháp lý cho sự hợp tác này cũng ngày càng được củng cố. Các hiệp định quan trọng như EVFTA đang mở đường cho hợp tác lao động giữa hai bên. Đến nay, Việt Nam đã ký kết các thỏa thuận hợp tác lao động chính thức với Đức, Romania và Ba Lan. Các quốc gia khác trong khu vực dù mới chỉ dừng ở mức hợp đồng nhỏ lẻ giữa doanh nghiệp nhưng cũng cho thấy xu hướng hợp tác đang ngày càng mở rộng. Cơ hội việc làm tại châu Âu rất đa dạng, đặc biệt trong các ngành y tế, công nghệ, xây dựng, logistics và nông nghiệp – những lĩnh vực đang chờ đợi bàn tay khéo léo và tinh thần chăm chỉ của lao động Việt”, lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước cho hay.

Nỗ lực nâng cao vị thế của lao động Việt

Để chuẩn bị cho việc đẩy mạnh khai phá thị trường châu Âu, Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) đã và đang triển khai nhiều công việc. Bà Phạm Ngọc Lan, Phó giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước cho biết, song song với tuyển chọn, công tác đào tạo được xem là khâu then chốt, đặc biệt là để chuẩn bị cho thị trường châu Âu. Bên cạnh các khóa đào tạo, bổ túc tiếng Hàn và giáo dục định hướng cho các thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Nhật Bản với hơn 1.100 học viên tham gia, một điểm nhấn nổi bật là việc Trung tâm đã chính thức khai giảng khóa tiếng Đức cho học viên Chương trình Vivantes vào ngày 4/9. Đây là bước đi chiến lược, thể hiện sự chuẩn bị quan trọng cho việc mở rộng sang thị trường Đức. Trung tâm còn phối hợp với Viện Goethe xây dựng quy chế quản lý trong suốt 18 tháng đào tạo, cho thấy một sự đầu tư bài bản và dài hạn.

“Những nỗ lực này không chỉ dừng lại ở việc phái cử mà còn bao gồm cả việc đồng hành trọn vẹn cùng người lao động, từ hỗ trợ khi làm việc ở nước ngoài đến tái hòa nhập sau khi về nước. Các hoạt động như tổ chức lễ hoàn thành cho thực tập sinh hồi hương, phát động cuộc thi "Người lao động EPS hồi hương thành công" hay tuyên truyền pháp luật tại Hàn Quốc là minh chứng cho cam kết này”, bà Lan cho biết.

Theo bà Lan, mục tiêu trước mắt của Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước là hoàn thành và vượt chỉ tiêu phái cử của năm 2025. Song song đó, việc đẩy mạnh chuyển đổi số, triển khai KPI và ISO được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả quản lý, tạo nền tảng cho một bộ máy hiện đại và chuyên nghiệp. Ở tầm nhìn dài hạn, chiến lược của Việt Nam rất rõ ràng: Củng cố các thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Nhật Bản, đồng thời tích cực khai phá các thị trường tiềm năng mới như Đức, Úc và các nước châu Âu khác.

Quan trọng hơn cả, việc đưa lao động ra nước ngoài không chỉ nhằm mục đích mang về thu nhập mà còn là một chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia, nâng cao vị thế của lao động Việt Nam. Mỗi người lao động khi trở về nước sẽ mang theo không chỉ kinh nghiệm, kỹ năng mà còn cả tri thức và tác phong lao động công nghiệp, trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của kinh tế đất nước.

Phan Hoạt

Các tin khác

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5/2026, AIA Việt Nam vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp vì Cuộc sống Cộng đồng 2025 – 2026 với danh hiệu “Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về các sản phẩm sống khỏe” trong khuôn khổ Giải thưởng Rồng Vàng 2026 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức.

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đang đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện tại tỉnh Lâm Đồng với tổng công suất gần 270 MW, tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 4.400 tỷ đồng. Các dự án được kỳ vọng góp phần khai thác hiệu quả hạ tầng hồ chứa hiện hữu, bổ sung nguồn điện sạch cho hệ thống điện quốc gia và thúc đẩy phát triển năng lượng xanh theo định hướng Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Tiếp nối hành trình phụng sự cộng đồng, Vinamilk và nhãn hàng Vinamilk Sure vừa đồng hành cùng Hội Người giáo dục Bệnh đái tháo đường Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và phường Việt Hưng (Hà Nội) trong chương trình cộng đồng “Ngàn bước chân – Triệu trái tim khỏe”.

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5, Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe, vinh dự được trao tặng Giải thưởng Rồng Vàng 2026 ở hạng mục “Doanh nghiệp FDI có tăng trưởng liên tục và bền vững”. Đặc biệt, đây là lần thứ 10 Amway Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này, đánh dấu cột mốc ý nghĩa cho hành trình phát triển bền bỉ, năng lực vận hành ổn định và cam kết đầu tư lâu dài của doanh nghiệp tại Việt Nam. 

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

Không ngừng cải tiến để mang lại trải nghiệm tốt hơn, VPBank nâng tầm toàn diện dịch vụ chuyển tiền quốc tế tối ưu quy trình theo hướng đơn giản, nhanh chóng và an toàn hơn, đáp ứng nhu cầu chuyển tiền ngày càng gia tăng của phụ huynh và du học sinh. Đồng thời, khách hàng VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi hấp dẫn như miễn phí dịch vụ và tặng e-voucher trị giá đến 25 triệu đồng

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

 Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành “điểm tựa” quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời. 

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Từ những dải đất cồn giữa dòng Hậu Giang đến vùng bìa rừng bên sông Đồng Nai, dòng vốn tín dụng ngân hàng đang chảy bền bỉ, len vào từng nông hộ, từng mái nhà, từng xóm nhỏ. Đồng vốn ưu đãi không chỉ giúp người nghèo vượt qua khó khăn mà còn nuôi dưỡng sinh kế, giữ lửa làng nghề, mở đường cho nhiều gia đình vươn lên khá giả. 

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Trong tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực ở nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trọng yếu, đặc biệt bảo đảm nguồn dầu thô cung cấp cho các nhà máy lọc dầu trong nước, cùng nguồn cung các sản phẩm xăng dầu, khí... góp phần quan trọng ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Liên tiếp trong các ngày đầu tháng 5/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Cục TTTN) đã kiểm tra đột xuất và xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu do không bảo đảm mức dự trữ xăng dầu bắt buộc và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Tổng số tiền xử phạt lên tới 320 triệu đồng.

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB; HoSE: MBB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng được duy trì ở mức “Ổn định”.

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Trong công cuộc giảm nghèo bền vững, tín dụng chính sách xã hội được xem là một trong những công cụ hữu hiệu nhất để hỗ trợ người yếu thế. Tại xã Ia Boòng, tỉnh Gia Lai, thông qua công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, chính sách này đã và đang đi vào cuộc sống, tạo ra những chuyển biến tích cực về kinh tế - xã hội. 

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Không còn là những khoản vay đơn thuần, nguồn vốn tín dụng chính sách từ NHCSXH đang trở thành “bệ đỡ” cho nhiều phận người trên địa bàn tỉnh Nghệ An vươn lên. Từ những mô hình chăn nuôi, cải tạo vườn tạp đến phát triển kinh tế hộ gia đình, từng đồng vốn đang âm thầm làm đổi thay diện mạo nông thôn, vun đắp những sinh kế bền vững.