Trong vụ án xảy ra tại Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (cũ), quá trình điều tra, cơ quan công an đã thu 25 phong bì với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng và 156.100 USD in tên doanh nghiệp tại phòng làm việc của cựu Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan.
Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cơ quan này nhận được phản ánh, kiến nghị của Trung tâm lao động ngoài nước (Colab) về việc hiện đang có những đối tượng mạo danh để lừa đảo thu tiền của người lao động.
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tính đến hết tháng 8, cả nước đã đưa gần 100 nghìn lao động ra nước ngoài làm việc. Bên cạnh các thị trường chủ lực thì các thị trường ở châu Âu cũng đang có những bước tiến trong tuyển dụng lao động Việt Nam. Các quốc gia như Đức, Ba Lan, Hy Lạp, Romania... đang mở ra những "cánh cửa" mới với những điều kiện làm việc hấp dẫn.
Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 lao động. Trong đó riêng thị trường Nhật Bản đã là 5.427 lao động (chiếm 50%). Tính trong 4 tháng đầu năm, trong tổng số 47.881 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì Nhật Bản có đến 24.358 lao động (chiếm gần 51%).
Ngày 27/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa phát đi cảnh báo về việc tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Mỗi năm người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài gửi về nước trung bình 10 tỷ USD. Đây là con số được đưa ra tại hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW của Ban Bí thư mới đây về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 15/8, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa thông báo lưu ý người lao động cảnh giác với các thông tin quảng cáo, mời chào nộp tiền tham gia các khóa học nghề và thi tuyển để đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7.
Ngày 5/5, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa thông báo tuyển chọn 160 ứng viên sang Đức làm việc, ngành điều dưỡng đa khoa như chăm sóc người già, người bệnh, trẻ em.
Dù chưa thể đưa lao động ra nước ngoài với tần suất như trước đây, nhưng việc một số thị trường truyền thống lớn như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan đã tiếp nhận lao động trở lại là tín hiệu tích cực cho lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc.
Lao động Việt Nam thông minh, chịu khó, ham học hỏi là những đánh giá được phía Nhật Bản đưa ra tại buổi hội thảo thông tin về chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc (chương trình EPA) chiều 25- 9.
Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 7 năm 2019 là 11.598 lao động (4.544 lao động nữ).
Thị trường lao động Hàn Quốc (theo chương trình EPS) hiện đang phụ thuộc rất lớn vào việc Việt Nam sẽ phải giảm được tỷ lệ lao động bỏ trốn. Thời gian qua, cơ quan chức năng Việt Nam dù đã triển khai nhiều biện pháp như tuyên truyền, ký quỹ, dừng tiếp nhận ở những địa phương có tỷ lệ bỏ trốn cao…, nhưng hiệu quả đến nay vẫn chưa đạt được như mong muốn.
Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4-2019 là 9.382 lao động.
Xuất khẩu lao động với mức lương cao là hy vọng của nhiều người để có thể đổi đời. Tuy vậy, vì thiếu thông tin, không ít trường hợp đã đăng ký xuất khẩu lao động nhưng không thông qua bất kỳ một tổ chức, cơ quan hợp pháp nào để được tư vấn, hỗ trợ.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, cơ quan chức năng Đài Loan đã có thông báo vận động người nước ngoài đang cư trú hoặc lưu trú quá hạn tại Đài Loan tự ra đăng ký về nước để được hưởng các chính sách miễn giảm giam giữ, tiền phạt và thời gian cấm nhập cảnh.
Đây là khẳng định của đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tại buổi thông tin về chương trình đưa ứng viên điều dưỡng và hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản sáng 2-10. Không chỉ thị trường Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo, hiện nay có nhiều thông tin về việc đưa điều dưỡng đi làm việc tại thị trường CHLB Đức với yêu cầu rất thấp.
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, dự kiến năm 2017, sẽ tuyển chọn 3.600 người đi lao động Hàn Quốc, gồm các ngành: Sản xuất chế tạo (1.500 người), xây dựng (500 người), ngư nghiệp (800 người) và nông nghiệp (800 người). Kế hoạch tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn trên giấy ngành sản xuất chế tạo, xây dựng và ngư nghiệp sẽ trong 2 ngày 17 – 18-6.
Đây là thông tin chính thức được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ- TBXH) xác nhận và thông báo tuyển chọn. Theo đó, chương trình sẽ tuyển chọn 500 lao động đi tu nghiệp tại Nhật Bản, ứng viên trúng tuyển sẽ được đài thọ chi phí vé máy bay, chi phí đào tạo. Bên cạnh đó, người lao động thuộc diện chính sách, hộ nghèo, dân tộc thiểu số… sẽ được ưu tiên tuyển chọn.
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động-Thương binh&Xã hội cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 5-2016 là 10.164 lao động.
