Dân chủ để tạo đồng thuận
Giai đoạn 2024–2025, trong bối cảnh nhu cầu điện tăng cao, khối lượng đầu tư xây dựng lớn và Tổng công ty đồng thời triển khai sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, EVNNPC đã nỗ lực hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Hội nghị Người lao động lần thứ VI.
Điện thương phẩm tăng trưởng bình quân 8,45%/năm; tổn thất điện năng giảm từ 3,86% năm 2024 xuống 3,54% năm 2025. Đến ngày 31/12/2025, tỷ lệ công tơ điện tử có đọc xa đạt 100%. Trong hai năm, EVNNPC đã đóng điện đưa vào vận hành 178 dự án lưới điện 220/110kV, tăng thêm trên 1.137km đường dây 110kV và 5.637MVA công suất. Ứng dụng khoa học công nghệ tiếp tục được đẩy mạnh, trong đó AI từng bước được đưa vào dự báo phụ tải, kiểm tra lưới điện, giám sát an toàn và tự động hóa quy trình.
Những kết quả đó diễn ra đồng thời với quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy. Số đơn vị cấp Công ty giảm từ 29 xuống 18 đơn vị; số đầu mối thuộc khối cơ quan các Công ty Điện lực giảm từ 363 xuống 226, tương ứng giảm 37,7%; đầu mối thuộc khối đơn vị trực thuộc giảm từ 2.557 xuống 2.404.
Cùng với việc đổi mới mô hình tổ chức, EVNNPC chú trọng ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, tư tưởng và đội ngũ, bảo đảm các chế độ, chính sách và quyền lợi của người lao động. Việc quản lý, phân phối, thanh toán tiền lương được thực hiện theo quy định; công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục được quan tâm.
Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và điều kiện làm việc. Đây cũng là cơ sở để CBCNV, người lao động yên tâm công tác, phát huy năng lực, trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo và đồng hành cùng sự phát triển của Tổng công ty.
Con người là động lực của giai đoạn mới
Phát biểu tại Hội nghị, ông Ngô Sơn Hải, Phó Tổng Giám đốc EVN ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của tập thể CBCNV, người lao động EVNNPC. Trước yêu cầu mới, ông đề nghị Tổng công ty chủ động chuẩn bị từ sớm cho công tác bảo đảm cung ứng điện năm 2027 trong bối cảnh nhu cầu điện tại miền Bắc dự báo tiếp tục tăng cao; triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý nhu cầu điện, điều chỉnh phụ tải, tiết kiệm điện và thúc đẩy điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu.
EVNNPC cần tiếp tục lấy khách hàng làm trung tâm, đơn giản hóa quy trình, thủ tục, khai thác hiệu quả dữ liệu trên các hệ thống số, xác định rõ nội dung và lộ trình chuyển đổi số phục vụ thiết thực công tác quản trị, sản xuất kinh doanh và dịch vụ khách hàng. Cùng với đó là những yêu cầu về đầu tư xây dựng, định mức lao động, cơ chế tiền lương và chính sách đối với người lao động.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, bà Đỗ Nguyệt Ánh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPC đánh giá những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh, bảo đảm cung ứng điện, đầu tư xây dựng, quản trị doanh nghiệp và sắp xếp tổ chức là kết quả của sự đoàn kết, trách nhiệm và nỗ lực của toàn thể người lao động.
Trong giai đoạn mới, EVNNPC cần tập trung cao độ cho nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện tại miền Bắc; chủ động rà soát nhu cầu phụ tải, sự xuất hiện của các phụ tải lớn, nguồn điện mới và yêu cầu phát triển lưới điện để có phương án đầu tư, vận hành phù hợp. Đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số tiếp tục phải được đẩy nhanh, từng bước xây dựng hệ sinh thái số trên nền tảng quản trị dữ liệu.
Tổng công ty cần chủ động chuẩn bị về hạch toán, cơ sở vật chất, tổ chức bộ máy và nhân lực để thích ứng với lộ trình thị trường bán lẻ điện cạnh tranh; tăng cường đào tạo, tự đào tạo, xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đa kỹ năng, có khả năng thích ứng với AI, tự động hóa và những công việc mới.
Cùng với yêu cầu nâng cao năng suất lao động, EVNNPC tiếp tục quan tâm cải thiện tiền lương, thu nhập, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ làm việc và điều kiện môi trường cho người lao động. Công tác an toàn cũng phải được siết chặt, gắn trách nhiệm của người quản lý với ý thức tự giác, tự tuân thủ của mỗi CBCNV.
Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, ông Nguyễn Đức Thiện, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc EVNNPC khẳng định Tổng công ty sẽ cụ thể hóa các nội dung chỉ đạo trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. EVNNPC tiếp tục thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và điều kiện làm việc của người lao động.
Hội nghị đã thống nhất mục tiêu, nhiệm vụ giai đoạn 2026–2027. Năm 2027, EVNNPC phấn đấu điện thương phẩm đạt 129,85 tỷ kWh; tỷ lệ tổn thất điện năng không vượt quá 3,45%; SAIDI không vượt quá 220 phút, SAIFI không vượt quá 2,96 lần; năng suất lao động theo điện thương phẩm đạt từ 5,72 triệu kWh/người lao động và theo số khách hàng đạt từ 528 khách hàng/người lao động.
Cùng với các mục tiêu sản xuất kinh doanh, Tổng công ty tiếp tục nâng cao năng suất lao động gắn với cải thiện tiền lương, thu nhập, phấn đấu bảo đảm thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước.
