EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh

Chiều ngày 30/3/2026, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tổ chức Hội nghị tổng kết các phong trào thi đua năm 2025 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các đơn vị.

Hội nghị nhằm đánh giá toàn diện kết quả triển khai các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, tạo động lực nâng cao hiệu quả vận hành và phát huy sáng kiến trong toàn Tổng công ty.

EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh -1
Toàn cảnh Hội nghị tổng kết các phong trào thi đua năm 2025 của EVNGENCO1.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cùng các đồng chí đại diện các ban chuyên môn. Về phía EVNGENCO1 có đồng chí Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; đồng chí Lê Hải Đăng – Tổng Giám đốc; đồng chí Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, cùng lãnh đạo các ban và các đơn vị trực thuộc.

Các phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, tạo chuyển biến trong vận hành và sản xuất điện

EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh -0
Đồng chí Lê Hải Đăng – Tổng Giám đốc EVNGENCO1 phát biểu khai mạc Hội nghị.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Hải Đăng – Tổng Giám đốc EVNGENCO1 nhấn mạnh, các phong trào thi đua trong thời gian qua đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của Tổng công ty, đặc biệt trong bối cảnh yêu cầu bảo đảm cung cấp điện ngày càng cao, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn các cấp.

Năm 2025, EVNGENCO1 triển khai đồng bộ các phong trào thi đua trọng tâm: thi đua vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả trong cung cấp điện; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất giai đoạn 2024–2025; cuộc thi “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn tại nơi làm việc”; phong trào Tết trồng cây giai đoạn 2021–2025; cùng với cuộc thi tìm hiểu kiến thức an toàn vệ sinh lao động trực tuyến .

Các phong trào được triển khai bài bản, đồng bộ từ Tổng công ty đến các đơn vị, gắn với mục tiêu cụ thể trong vận hành sản xuất, quản trị kỹ thuật và xây dựng môi trường làm việc. Công đoàn các cấp đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong tuyên truyền, tổ chức, kiểm tra và đánh giá kết quả, qua đó tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa sâu rộng trong toàn Tổng công ty.

Thông qua các phong trào, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật lao động và năng lực sáng tạo của người lao động tiếp tục được nâng cao. Năm 2025, EVNGENCO1 sản xuất 34,2 tỷ kWh điện, đạt 105% so với năm 2024 và vượt kế hoạch EVN giao; đồng thời không để xảy ra tai nạn lao động, bảo đảm an toàn trong quá trình sản xuất . Nhiều đơn vị đạt thành tích nổi bật, đóng góp tích cực vào kết quả chung của Tổng công ty.

Định hướng tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua trong toàn Tổng công ty

EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh -1
Đồng chí Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNGENCO1 phát biểu chỉ đạo định hướng cho Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNGENCO1 nhấn mạnh, các phong trào thi đua cần tiếp tục được triển khai bám sát nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, lấy hiệu quả công việc làm thước đo; đồng thời đổi mới nội dung, phương thức tổ chức theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế tại các đơn vị.

Đồng chí yêu cầu tăng cường vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, phát huy sự phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn trong tổ chức thực hiện; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu; đồng thời quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.

EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh -0
Đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả EVNGENCO1 đã đạt được trong triển khai các phong trào thi đua.

Tiếp đó, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả EVNGENCO1 đã đạt được trong triển khai các phong trào thi đua. Đồng chí nhấn mạnh Tổng công ty là đơn vị tiên phong trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tổng kết đồng bộ các phong trào thi đua theo chuyên đề, thể hiện sự chủ động, đổi mới trong công tác thi đua, khen thưởng.

Trên cương vị công đoàn cấp trên, đồng chí đề nghị EVNGENCO1 tiếp tục phát huy kết quả đạt được, đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua, gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh và chăm lo người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng trong toàn Tập đoàn.

Tại Hội nghị, EVNGENCO1 đã công bố các quyết định khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua năm 2025; đồng thời triển khai các phong trào thi đua năm 2026 với định hướng tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững .

EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh -0
Trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2025.
EVNGENCO1 tổng kết phong trào thi đua năm 2025: Lan tỏa động lực, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh -1

Hội nghị khép lại trong không khí đoàn kết, thống nhất, tạo khí thế thi đua mới trong toàn Tổng công ty, góp phần để EVNGENCO1 tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ cung cấp điện an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn tới.

Các phong trào thi đua và kết quả nổi bật năm 2025 tại EVNGENCO1

* Sản lượng điện đạt 34,2 tỷ kWh, bằng 105% so với năm 2024, vượt kế hoạch EVN giao; không để xảy ra tai nạn lao động

*577 sáng kiến giai đoạn 2024–2025, riêng năm 2025 có 332 sáng kiến (đạt 221% kế hoạch), trong đó có 03 sáng kiến cấp EVN

*Khen thưởng phong trào vận hành: 03 tập thể, 10 cá nhân (3,3 tỷ đồng); Công đoàn khen thưởng 12 cá nhân

*Phong trào sáng kiến: khen thưởng 01 giải Nhất, 01 giải Nhì và 16 cá nhân; Công đoàn khen thưởng 05 tập thể, 12 cá nhân

*Cuộc thi “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”: khen thưởng 07 tập thể (195 triệu đồng); Công đoàn khen thưởng 10 tập thể, 17 cá nhân (67 triệu đồng)

*Phong trào Tết trồng cây: trồng trên 165.454 cây, tổng kinh phí 10,1 tỷ đồng, vượt xa mục tiêu đề ra

*Cuộc thi ATVSLĐ: 100% đơn vị tham gia, 93,83% NLĐ tham gia, 55.124 bài thi, 97,83% đạt từ 70 điểm trở lên.

PT

Các tin khác

Giải pháp tài trợ thương mại VietinBank Digital L/C

Giải pháp tài trợ thương mại VietinBank Digital L/C

Chuyển đổi số đang dần trở thành năng lực vận hành cốt lõi của các doanh nghiệp xuất nhập khẩu. Khi các quy trình được đưa lên môi trường số, doanh nghiệp không chỉ rút ngắn thời gian xử lý mà còn kiểm soát tốt hơn chi phí, tiến độ và rủi ro trong giao dịch thương mại quốc tế.

HAUS Da Lat giành 4 giải thưởng tại International Property Awards 2026

HAUS Da Lat giành 4 giải thưởng tại International Property Awards 2026

International Property Awards 2026 – hệ thống giải thưởng được ví như “Oscar của ngành bất động sản” – công bố HAUS Da Lat chiến thắng 4 hạng mục tại vòng quốc gia Việt Nam. Đặc biệt, hai hạng mục quan trọng sẽ tiếp tục đại diện Việt Nam tranh tài tại vòng Châu Á – Thái Bình Dương.

VIB tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong công tác phòng chống tội phạm

VIB tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong công tác phòng chống tội phạm

Ngân hàng Quốc Tế (VIB) chủ động và tích cực tham gia cùng Bộ Công an trong nhiều chương trình trọng điểm về dữ liệu, định danh số và phòng chống tội phạm công nghệ cao. Những nỗ lực này đã hình thành và liên tục hoàn thiện một lớp bảo vệ xuyên suốt cho khách hàng, từ thời điểm bắt đầu mối quan hệ với ngân hàng cho đến từng giao dịch diễn ra hàng ngày.

Vinamik gây bất ngờ tại giải thưởng danh giá ngành sữa

Vinamik gây bất ngờ tại giải thưởng danh giá ngành sữa

Không phải những tập đoàn sữa lâu đời tại châu Âu hay Bắc Mỹ, cái tên được xướng lên nhiều nhất tại Giải thưởng Đổi mới Ngành sữa Thế giới (World Dairy Innovation Awards) 2026 lại đến từ Việt Nam. Vinamilk gây bất ngờ lớn khi giành chiến thắng áp đảo với 5 hạng mục giải thưởng, tạo nên một kỷ lục chưa từng có trong lịch sử giải. Điều gì giúp đại diện từ Việt Nam tạo nên kỳ tích đặc biệt này?

Agribank nhận Bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Agribank nhận Bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

Ngày 30/6/2026, tại Hội nghị tổng kết công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 do Cục An ninh kinh tế (Bộ Công an) tổ chức, Agribank vinh dự được Bộ Công an tặng Bằng khen vì có thành tích trong công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Nam A Bank nhận giải thưởng quốc tế về báo cáo phát triển bền vững

Nam A Bank nhận giải thưởng quốc tế về báo cáo phát triển bền vững

Ngày 26/6, tại Malaysia, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) đã vinh dự được trao tặng giải thưởng Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2026 ở hạng mục Báo cáo Phát triển bền vững (Corporate Sustainability Reporting). Đây là cột mốc khẳng định vị thế tiên phong của ngân hàng trong hành trình chuẩn hóa ESG và thúc đẩy tài chính xanh tại Việt Nam.

Sự kiện thu hút hơn 1000 khách tham dự.

VitaDairy đồng hành cùng chuỗi sự kiện “Người cao tuổi & Kỷ nguyên vươn mình” tại Đồng Nai

Nối tiếp thành công từ sự kiện tại Đồng Tháp, ngày 25/6, chương trình “Người cao tuổi & Kỷ nguyên vươn mình” đã chính thức được diễn ra tại Đồng Nai thu hút được hơn 1.000 người tham dự. Đây là hoạt động tiếp theo nằm trong chuỗi sự kiện dự kiến tổ chức trên khắp cả nước do Hội Người Cao tuổi Việt Nam phối hợp cùng Hội Nhà văn Việt Nam thực hiện, với sự đồng hành xuyên suốt của Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam.

Giảm phát thải: Không chỉ là yêu cầu với doanh nghiệp

Giảm phát thải: Không chỉ là yêu cầu với doanh nghiệp

Các quy định về giảm phát thải khí nhà kính, yêu cầu minh bạch dữ liệu ESG từ thị trường quốc tế cùng xu hướng phát triển tài chính xanh đang đặt ra nhiều yêu cầu nhưng cũng mở ra những cơ hội mới đối với doanh nghiệp.

Đề xuất bổ sung tài xế công nghệ vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đề xuất bổ sung tài xế công nghệ vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Ngày 29/6, theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh, thời gian qua, BHXH TP Hồ Chí Minh đã nhiều lần kiến nghị nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều 2 Luật BHXH theo hướng đưa tài xế công nghệ vào diện tham gia BHXH bắt buộc; bảo đảm mọi người lao động đều có cơ hội được bảo vệ và không ai bị bỏ lại phía sau, cũng như phù hợp với xu hướng quốc tế.