Doanh nghiệp không còn lo thiếu hụt lao động sau Tết

Tính đến thời điểm này, lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Hà Nội đã trở lại làm việc gần như đầy đủ. Ngay từ ngày đầu tiên đi làm 21-2 (mùng 6 tháng Giêng) đã có đến 98% người lao động đã trở lại với công việc.

Theo ghi nhận của phóng viên, tại các khu công nghiệp như Bắc Thăng Long (Đông Anh), Quang Minh (Mê Linh), Hanel, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp (Long Biên), hầu hết các công nhân đã trở lại làm việc. Năm 2018, dự báo thị trường lao động sẽ khá ổn định, nỗi lo về việc thiếu lao động sau Tết sẽ không còn căng thẳng như nhiều năm trước.

Mùng 6 Tết là ngày đầu tiên đi làm trở lại, nhưng cả gia đình chị Nguyễn Thị Thu Hà (quê ở Thanh Ba, Phú Thọ) hiện đang làm việc tại Công ty Canon đã quay về Hà Nội từ chiều hôm trước.

“Cả gia đình tôi lên Hà Nội sớm để chuẩn bị tinh thần cho buổi làm việc đầu năm. Như thường lệ hàng năm, ngày làm việc đầu tiên của năm mới, chúng tôi được nhận lì xì từ công ty. Tuy không nhiều, nhưng đó là một phần khích lệ cho tất cả công nhân lao động cố gắng, nỗ lực để đạt hiệu quả tốt nhất trong công việc”, chị Hà chia sẻ.

Không khí làm việc tại các doanh nghiệp đã trở lại bình thường ngay sau Tết.
Không khí làm việc tại các doanh nghiệp đã trở lại bình thường ngay sau Tết.

Quê ở Hà Tĩnh, đi làm xa cả năm mới về nhà dịp Tết, thế nhưng đúng ngày làm việc đầu tiên, anh Phan Văn Hào, công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam cũng đã có mặt. Theo chia sẻ của anh Hào, thanh niên chưa vợ, đi làm cả năm về quê gặp bạn thì ai cũng muốn ở lại thêm ít hôm, thế nhưng công việc cũng rất quan trọng, do đó, ăn Tết hết ngày mùng 4 là anh đã bắt xe ra Hà Nội để kịp đi làm. 

“Năm nay, tôi sẽ quyết tâm làm việc để có được thành quả tốt nhất. Tôi cũng mong muốn công ty có nhiều hoạt động chăm lo đến đời sống của công nhân; minh bạch trong việc tăng lương, thưởng để người lao động an tâm và làm việc hết mình”, anh Hào hào hứng chia sẻ. 

Còn theo chị Lương Thị Hồng, công nhân Công ty TNHH May mặc xuất khẩu VIT GARMENT (KCN Quang Minh, Mê Linh), đa số người lao động trong công ty đều lên làm việc đúng ngày để kịp tiến độ những đơn hàng đang làm dở trong năm. 

“Công ty tôi chủ yếu làm hàng xuất khẩu, ở các nước khác họ không ăn Tết cổ truyền giống như Việt Nam nên các đơn hàng đều phải được giao đúng hạn. Chính vì thế công ty cũng luôn động viên người lao động đi làm đúng hạn sau Tết. Sau Tết công ty cũng tổ chức xe đón người lao động về làm việc miễn phí, có thêm nhiều chế độ đãi ngộ tốt với người lao động. Năm nay, tôi chỉ mong muốn có sức khỏe tốt để làm việc, kiếm tiền gửi về quê, sửa lại nhà và nuôi 2 con ăn học”, chị Hồng chia sẻ

Ngay sau Tết, Công ty TNHH TOTO Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long) không khí sản xuất đã trở lại như những ngày thường. Với hơn 3.500 lao động nhưng chỉ có một số rất ít lao động chưa trở lại với những lý do rất chính đáng. 

Theo chị Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam, từ nhiều năm nay, công ty đã không còn phải lo lắng về việc tuyển dụng lao động sau Tết bởi lượng lao động luôn rất ổn định. 

Cũng theo chị Hải: “Ngay sau Tết, công ty đã có xe miễn phí đưa công nhân trở lại làm việc, ngoài ra còn có những chính sách như lì xì đầu năm, thưởng chuyên cần… để khích lệ người lao động trở lại làm việc đúng hẹn”. 

Tuy nhiên, vấn đề chính khiến người lao động yên tâm làm việc gắn bó với doanh nghiệp là ở chế độ đãi ngộ lâu dài. 

Chị Hải cho biết, theo thỏa ước lao động tập thể mà công đoàn và công ty đã ký kết, người lao động làm việc tại TOTO Việt Nam sẽ được 95% lương thử việc; lương làm ca đêm cao hơn quy định; thưởng Tết 1,65 tháng lương cơ bản; ăn ca 26.200 đồng/bữa; nghỉ 6 ngày/tháng; nghỉ thêm 11 ngày hưởng lương; hỗ trợ xe về quê ăn Tết; hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động công đoàn, cùng nhiều khoản trợ cấp… Chính vì thế lực lượng lao động sau Tết của Công ty TNHH TOTO Việt Nam không lo biến động sau Tết. 

“Ban giám đốc cũng đưa ra các chế độ đãi ngộ cho nhân viên ví dụ, như làm 5 năm thì được thưởng như thế nào, 10 năm được thưởng thế nào. Những công ty khác sau Tết đi chỗ khác làm nhiều khi không có chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên. Ở đây chúng tôi có chế độ đãi ngộ tốt thì đâu cần tìm chỗ khác nữa, chính bản thân tôi cũng đã làm ở đây được 14 năm rồi”, chị Hải nói

Theo ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp- Khu chế xuất Hà Nội, ngay sau Tết, tỷ lệ lao động trở lại làm việc ở các công ty trực thuộc KCN - KCX Hà Nội đạt 98%. Như vậy, số lao động nghỉ việc sau Tết chỉ chiếm một con số khá nhỏ so với tỷ lệ nghỉ việc những năm về trước; giảm áp lực về thiếu hụt lao động sau Tết của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp. Các doanh nghiệp như Công ty Canon, Denso, Asti, Muto... là những doanh nghiệp có tỷ lệ người lao động trở lại làm việc cao nhất. Lý do công nhân trở lại làm việc đầy đủ là do các doanh nghiệp có chính sách chăm lo, lương thưởng cuối năm tốt. 

“Số ngày nghỉ Tết ít hơn năm ngoái nhưng tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết rất cao do công việc, thu nhập ổn định, chính sách đãi ngộ cho người lao động của chủ doanh nghiệp được cải thiện như: tăng lương, thưởng, hỗ trợ đưa đón miễn phí cho công nhân lao động về quê trước và sau Tết. Điều này đã khích lệ người lao động, giúp họ yên tâm, gắn bó với công việc và quay trở lại làm việc ngay từ những ngày đầu năm mới”, ông Toản cho biết. 

Cũng theo ông Toản, lao động sau Tết 2018 ổn định và không có biến động bởi các doanh nghiệp đã chủ động hơn trong việc giữ chân lao động sau Tết và người lao động ngày càng hiểu rõ hơn ý nghĩa của một chỗ làm lâu dài. Ngoài ra, đây là thời điểm lương tối thiểu tăng nên người lao động hầu như không ai nghỉ việc và nhảy việc lúc này.

Phan Hoạt

Các tin khác

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

AIA Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5/2026, AIA Việt Nam vừa được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp vì Cuộc sống Cộng đồng 2025 – 2026 với danh hiệu “Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về các sản phẩm sống khỏe” trong khuôn khổ Giải thưởng Rồng Vàng 2026 do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức.

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

EVNGENCO1 đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi tại Lâm Đồng

Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đang đề xuất đầu tư 3 dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện tại tỉnh Lâm Đồng với tổng công suất gần 270 MW, tổng mức đầu tư dự kiến khoảng 4.400 tỷ đồng. Các dự án được kỳ vọng góp phần khai thác hiệu quả hạ tầng hồ chứa hiện hữu, bổ sung nguồn điện sạch cho hệ thống điện quốc gia và thúc đẩy phát triển năng lượng xanh theo định hướng Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Vinamilk Sure lan toả lối sống khoa học từ dinh dưỡng đến vận động

Tiếp nối hành trình phụng sự cộng đồng, Vinamilk và nhãn hàng Vinamilk Sure vừa đồng hành cùng Hội Người giáo dục Bệnh đái tháo đường Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và phường Việt Hưng (Hà Nội) trong chương trình cộng đồng “Ngàn bước chân – Triệu trái tim khỏe”.

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Amway Việt Nam ghi dấu ấn lần thứ 10 được vinh danh tại Giải thưởng Rồng Vàng 2026

Ngày 13/5, Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe, vinh dự được trao tặng Giải thưởng Rồng Vàng 2026 ở hạng mục “Doanh nghiệp FDI có tăng trưởng liên tục và bền vững”. Đặc biệt, đây là lần thứ 10 Amway Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng uy tín này, đánh dấu cột mốc ý nghĩa cho hành trình phát triển bền bỉ, năng lực vận hành ổn định và cam kết đầu tư lâu dài của doanh nghiệp tại Việt Nam. 

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

VPBank nâng tầm dịch vụ chuyển tiền du học, tối ưu trải nghiệm toàn diện

Không ngừng cải tiến để mang lại trải nghiệm tốt hơn, VPBank nâng tầm toàn diện dịch vụ chuyển tiền quốc tế tối ưu quy trình theo hướng đơn giản, nhanh chóng và an toàn hơn, đáp ứng nhu cầu chuyển tiền ngày càng gia tăng của phụ huynh và du học sinh. Đồng thời, khách hàng VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi hấp dẫn như miễn phí dịch vụ và tặng e-voucher trị giá đến 25 triệu đồng

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

Mở lối hoàn lương bằng chính sách nhân văn

 Không chỉ là một chính sách an sinh đơn thuần, việc triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi theo Quyết định số 22/2023/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định số 22) đang trở thành “điểm tựa” quan trọng giúp nhiều người chấp hành xong án phạt tù tại Ðồng Nai có cơ hội làm lại cuộc đời. 

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Vốn ngân hàng “thay áo” những vùng quê

Từ những dải đất cồn giữa dòng Hậu Giang đến vùng bìa rừng bên sông Đồng Nai, dòng vốn tín dụng ngân hàng đang chảy bền bỉ, len vào từng nông hộ, từng mái nhà, từng xóm nhỏ. Đồng vốn ưu đãi không chỉ giúp người nghèo vượt qua khó khăn mà còn nuôi dưỡng sinh kế, giữ lửa làng nghề, mở đường cho nhiều gia đình vươn lên khá giả. 

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Petrovietnam nỗ lực đảm bảo chuỗi cung ứng, ổn định nguồn cung xăng dầu

Trong tháng 4 và 4 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực ở nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trọng yếu, đặc biệt bảo đảm nguồn dầu thô cung cấp cho các nhà máy lọc dầu trong nước, cùng nguồn cung các sản phẩm xăng dầu, khí... góp phần quan trọng ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối vi phạm dự trữ xăng dầu bắt buộc

Liên tiếp trong các ngày đầu tháng 5/2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Cục TTTN) đã kiểm tra đột xuất và xử phạt 2 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu do không bảo đảm mức dự trữ xăng dầu bắt buộc và các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Tổng số tiền xử phạt lên tới 320 triệu đồng.

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên mức Ba2

Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings (Moody’s) vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân đội (MB; HoSE: MBB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng được duy trì ở mức “Ổn định”.

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Tăng cường giám sát hoạt động tín dụng chính sách

Trong công cuộc giảm nghèo bền vững, tín dụng chính sách xã hội được xem là một trong những công cụ hữu hiệu nhất để hỗ trợ người yếu thế. Tại xã Ia Boòng, tỉnh Gia Lai, thông qua công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, chính sách này đã và đang đi vào cuộc sống, tạo ra những chuyển biến tích cực về kinh tế - xã hội. 

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Dòng vốn chính sách - bệ đỡ cho những phận người

Không còn là những khoản vay đơn thuần, nguồn vốn tín dụng chính sách từ NHCSXH đang trở thành “bệ đỡ” cho nhiều phận người trên địa bàn tỉnh Nghệ An vươn lên. Từ những mô hình chăn nuôi, cải tạo vườn tạp đến phát triển kinh tế hộ gia đình, từng đồng vốn đang âm thầm làm đổi thay diện mạo nông thôn, vun đắp những sinh kế bền vững.