Đây là sự kiện chính trị quan trọng của hơn 800 đoàn viên, người lao động toàn Công ty – dấu mốc khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đổi mới của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn toàn ngành điện đang chuyển mình mạnh mẽ trước yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển dịch năng lượng xanh và chuyển đổi số toàn diện.
Dấu ấn một nhiệm kỳ đoàn kết – trách nhiệm – đổi mới
Dự Đại hội có các đồng chí: Hoàng Thị Hồng Phấn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh; Phạm Anh Văn, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1; Nguyễn Việt Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh; cùng đại diện các tổ chức đoàn thể và 114 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 800 đoàn viên, người lao động trong toàn Công ty.
Báo cáo chính trị trình Đại hội cho thấy, trong nhiệm kỳ 2022–2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã hoàn thành toàn diện và vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội V đề ra. Dù đối mặt với nhiều thách thức – từ biến động giá nhiên liệu, tác động của thiên tai, dịch bệnh, cho đến yêu cầu khắt khe của thị trường điện cạnh tranh – song Công đoàn đã phát huy vai trò trung tâm đoàn kết, đồng hành cùng chuyên môn giữ vững sản xuất ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập và phúc lợi cho người lao động.
Trong giai đoạn 2022-2025, sản lượng điện đạt 27,77 tỷ kWh, lợi nhuận vượt Kế hoạch hàng năm đề ra, Công ty nộp ngân sách Nhà nước hơn 573 tỷ đồng, thu nhập bình quân người lao động tăng so với nhiệm kỳ trước. Công tác an toàn, vệ sinh lao động, kỷ luật vận hành và văn hóa doanh nghiệp được chú trọng, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động không ngừng cải thiện.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” và “10 nghìn sáng kiến vì mục tiêu hiệu quả, an toàn và chuyển đổi số” đã lan tỏa sâu rộng, với 211 sáng kiến được công nhận, làm lợi hàng chục tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí, tối ưu vận hành, khẳng định tinh thần sáng tạo và trách nhiệm của người thợ điện Quảng Ninh.
Công tác chăm lo, phúc lợi đoàn viên được triển khai đồng bộ, toàn diện, với tổng kinh phí trên 46 tỷ đồng cho các chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, nghỉ mát, khám sức khỏe, trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà các dịp lễ, tết…
Công đoàn cũng tích cực tham gia an sinh xã hội, hoạt động vì cộng đồng, tổ chức trồng cây, hiến máu, ủng hộ các quỹ xã hội – nhân đạo, lan tỏa hình ảnh người lao động EVN “Trách nhiệm – Nghĩa tình – Văn minh”.
Tiếng nói từ cơ sở: trách nhiệm, sáng tạo và nhân văn
Đại hội đã nghe Báo cáo kiểm điểm của BCH khóa V và các tham luận tiêu biểu thể hiện rõ chiều sâu hoạt động công đoàn ở cơ sở. Tham luận của Công đoàn Phân xưởng Vận hành nêu bật phong trào “Vận hành an toàn – tiết kiệm – hiệu quả”, với hàng trăm sáng kiến kỹ thuật giúp nâng cao độ tin cậy tổ máy, giảm sự cố, tiết kiệm hàng tỷ đồng mỗi năm cho Công ty. Tham luận của Công đoàn Phòng Hành chính và Lao động nhấn mạnh vai trò của Công đoàn trong chăm lo đời sống, xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện, quan hệ lao động hài hòa – nơi mỗi người lao động “được quan tâm, được phát triển, được tôn vinh”.
Những tham luận ấy không chỉ phản ánh tinh thần đổi mới, mà còn thể hiện chiều sâu văn hóa doanh nghiệp – nơi “con người là trung tâm”, nơi mỗi cán bộ, đoàn viên là hạt nhân lan tỏa năng lượng tích cực, gắn trách nhiệm cá nhân với sự phát triển bền vững của tập thể.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Việt Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty, đã biểu dương và ghi nhận những nỗ lực, kết quả mà Công đoàn Công ty đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng chí nhấn mạnh: “Công đoàn Công ty đã đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành toàn diện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội V; phát huy vai trò trung tâm đoàn kết, chăm lo đời sống, đảm bảo phúc lợi cho người lao động, giữ vững kỷ luật vận hành, văn hóa doanh nghiệp và tinh thần sáng tạo – trách nhiệm trong lao động”.
Trước yêu cầu mới của giai đoạn 2025–2030, đồng chí đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục tập trung 5 trọng tâm:
(1) Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;
(2) Đồng hành cùng chuyên môn trong thi đua sản xuất – kinh doanh, nâng cao năng suất, hiệu suất và hiệu quả;
(3) Xây dựng văn hóa an toàn, văn hóa doanh nghiệp hiện đại;
(4) Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn;
(5) Quan tâm phát triển con người, đào tạo kỹ năng số, kỹ năng nghề, chăm lo an sinh và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ.
Đại diện Công đoàn cấp trên, đồng chí Phạm Anh Văn – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 phát biểu chúc mừng, biểu dương kết quả hoạt động của Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ qua, đồng thời đề nghị BCH khóa mới tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đồng hành với chuyên môn trong bối cảnh EVN triển khai Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2050, hướng đến năng lượng sạch, kinh tế xanh, và phát triển bền vững – trong đó người lao động phải được đặt ở trung tâm của mọi quá trình chuyển đổi.
Bước vào nhiệm kỳ mới: Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa VI gồm 11 ủy viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức đạo đức nghề nghiệp cao và năng lực thực thi công tác công đoàn toàn diện. Đội ngũ này được kỳ vọng sẽ đồng hành chặt chẽ với chuyên môn và người lao động, triển khai hiệu quả, toàn diện hoạt động của tổ chức Công đoàn trên mọi lĩnh vực từ chăm lo đời sống đến vận hành sản xuất – kinh doanh.
Tại phiên họp thứ nhất, đồng chí Phạm Xuân Toàn được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 lần thứ III, nhiệm kỳ 2025–2030.
Tập thể cán bộ, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh bước vào nhiệm kỳ mới với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu:
- Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại;
- Đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi cho người lao động;
- Đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong công tác công đoàn;
- Xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, thân thiện;
- Đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh lần thứ VI là dịp để nhìn lại chặng đường phát triển và xác định bước tiến mới trong hoạt động công đoàn. Tinh thần đoàn kết, sáng tạo và gắn kết của người lao động tại Công ty sẽ tiếp tục góp phần vào nhiệm vụ chung của ngành điện - đảm bảo cung cấp điện ổn định, nâng cao hiệu quả vận hành và phục vụ tốt đời sống nhân dân.
Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 
Khởi công dự án Nhà máy nhiệt điện LNG Thái Bình trị giá hơn 2,6 tỷ USD 
