Chiều 4/10, bà Trần Thanh Thủy, Phó Giám đốc Sở Y tế Đà Nẵng cho biết Sở Y tế Đà Nẵng vừa có thông báo tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút bác sĩ làm việc tại các cơ sở Y tế công lập như Bệnh viện Răng Hàm Mặt; Bệnh viện Phục hồi chức năng; Bệnh viện Phụ Sản – nhi; các Trung tâm Y tế quận, huyện Sơn Trà, Ngũ Hành Sơn, Liên Chiểu, Hòa Vang, Hải Châu...; Trung tâm Pháp y; Bệnh viện Tâm thần...
Số lượng bác sĩ cần tuyển dụng cho các đơn vị là 142 bác sĩ, trong đó nhiều nhất là Trung tâm y tế huyện Hòa Vang với nhu cầu 22 bác sĩ; Trung tâm y tế quận Thanh Khê, Ngũ Hành Sơn, Hải Châu, Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu mỗi đơn vị 12 bác sĩ; bệnh viện Phụ sản – Nhi 11 bác sĩ; Trung tâm y tế quận Cẩm Lệ 11 bác sĩ…
Đặc biệt, để thu hút nhân lực y, bác sĩ, Đà Nẵng sẽ có một chính sách tuyển dụng, chế độ trợ cấp 1 lần đối với các bác sĩ diện thu hút theo từng mức: Tiến sĩ hưởng 200 lần mức lương cơ sở; bác sĩ chuyên khoa 2 hưởng 180 lần mức lương cơ sở; bác sĩ nội trú 150 lần mức lương cơ sở; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1 hưởng 120 lần mức lương cơ sở; bác sĩ đa khoa loại giỏi 100 lần mức lương cơ sở; bác sĩ đa khoa loại khá 80 lần mức lương cơ sở; bác sĩ đa khoa loại trung bình khá 50 lần mức lương cơ sở...
Về độ tuổi, người ứng tuyển là bác sĩ có trình độ tiến sĩ, chuyên khoa cấp 2 không quá 50 tuổi. Bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1 không quá 40 tuổi, bác sĩ đa khoa không quá 30 tuổi.
Lãnh đạo Sở Y tế cho biết các bác sĩ sẽ được bố trí, sử dụng theo đúng chuyên ngành được đào tạo, được tạo điều kiện môi trường làm việc thuận lợi để phát huy năng lực và được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý. Người ứng tuyển phải cam kết làm việc lâu dài tại các cơ sở Y tế công lập của thành phố Đà Nẵng trong thời gian 5 năm trở lên. Trong thời hạn cam kết phải chấp hành sự phân công công tác, biệt phái theo quy định; trường hợp vi phạm hợp đồng phải bồi hoàn chi phí hỗ trợ.
Theo lãnh đạo Sở Y tế Đà Nẵng, 5 năm gần đây, chính quyền TP Đà Nẵng đã dành khoảng 6.000 tỷ đồng đầu tư hoàn chỉnh, đồng bộ hệ thống Y tế, đưa Đà Nẵng ngày càng khẳng định năng lực là một trong những trung tâm y tế chuyên sâu của miền Trung – Tây Nguyên.
Bộ trưởng Bộ Y tế giải trình về thiếu hụt nhân lực, thiếu thuốc men 
Cần chính sách đồng bộ trong thu hút, trọng dụng nhân tài 
Hàng nghìn viên chức y tế nghỉ việc, bỏ việc: Vì sao "dứt áo ra đi"? 
